就业陷阱应对措施
就业陷阱应对措施，又到一年毕业季。此时正值求职高峰期，很多大学毕业生纷纷开始寻找工作，不法分子往往利用刚毕业的大学生社会实践经验欠缺。设置求职陷阱，侵害大学生的财产权益。下面是就业陷阱应对措施。
就业陷阱应对措施1
1、中介骗局
这类中介往往是一间小屋、两部电话、三个人，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸求职者想从他们口袋里拿回钱，难！
2、招聘会骗局
此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位出工不出力，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。国家规定，只有高校主管部门才能组织或批准不以营利为目的的毕业生就业专场。因此毕业生在参加招聘会时，一看组织者，二看票价。通常来说，面向毕业生的就业专场要么免费，要么票价很低。
3、电话骗局
一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。
4、合同骗局
磨刀不误砍柴工，许多毕业生忽视合同细节，导致自己的权益受到侵害。毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。
5、试用骗局
毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。毕业生就成为了公司免费的劳动力，浪费了时间，还侵害了毕业生的权益。
6、承诺骗局
有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定！因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。
7、职位骗局
有些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其它岗位，致使毕业生学非所用；有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，毕业生在签订合同时应该有点不怕做不到、就怕想不到的勇气，不让别有用心的坏人钻了空子。
8、地点骗局
很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。
9、网络陷阱
网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息，而这些企业有可能是传销组织，也可能是骗子组织；其次，一些企业根本不需招聘人员，但也利用招聘网发布自身招聘职位，利用招聘网对企业自身进行宣传推广，若求职者应聘基本不会被聘用。
有些网站为了提高点击率，便将一些过时的招聘信息也发布在网上，使得求职者常常看到大量过时失效的信息。不少网络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰，还有人发现自己用来求职的照片被上载到不法网站。
10、传销陷阱
目前中国传销分为南北，南方主要以连锁销售为主，北方以人际网络为主。传销模式尤以拉人头的异地邀约传销（简称异地传销）危害最为严重，通过人身、精神、资金等达到控制的目的。
当新人刚被骗到异地后，不让打电话、断绝其与外界的一切联系，也不让其看电视和报纸，在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想，唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密，活动隐秘，流动性大，发展迅猛，以几何级数层层制造骗人者和受骗者。
就业陷阱应对措施2
1、应聘职位与实际不符
具体现象：
有单位在刊登招聘广告时在具体职位及岗位职责描述时含混不清，对用人要求的标准不明确，没有严格的界限。还有的.则直接把其它公司的招聘内容照搬过来，换成自己公司的名称，应聘者在录取后才发现实际工作内容与招聘岗位并不一致。
解决办法：
在这种情况下，沟通是主要的，一定要了解清楚对方的想法和意图，是否是因为公司一时的不得以或其它苦衷，然后决定去留。
对自己的职业目标明确的情况下，告诉自己这个岗位是否适合自己，自己是为什么而要获取这份工作，是为生存、还是职业需要发展。但是，向阳生涯职业咨询专家的指出，如果一个企业连岗位都不能具体的描述，其发展前景，可想而知。
向企业阐明自己的观点和想法，如果确是公司刻意隐瞒欺骗，那就通过交涉来解决，尽量减少自己的损失，保护自己的合法权益。
2、面试时收取费用
具体现象：
用人单位变相收取各种费用，如报名费、培训费等等，其实是一些企业变相敛财的手段和方法。
解决办法：
法律规定：用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费或保证金。招聘面试是一种双向选择的机会，无论是求职者还是招聘单位，并没有为对方提供任何具体的服务
所以根本不应涉及费用，如有单位向求职者收取抵押金、风险金、报名费等，很可能是想骗取求职者口袋里的金钱，此时，一定要拒绝交纳。可以想像，这样的公司连考虑也不用考虑的，还是多花点时间来寻找更合适的吧。
3、薪酬模糊，浮动幅度大或不按时发放
具体现象：
企业在新员工录用后，对于待遇，不给予明确的答复，含糊不清、在签定用工合同的时候，也不说明具体待遇。
解决方法：
在企业录用前，就必须要和对方明确自己的工作岗位及具体待遇，具体为：试用期工资、相关补贴，正式录用后的待遇、保险与福利(具体保险与福利，如失业、医疗保险、公积金等)、相关补贴。了解清楚后，问明以何种方式说明，同时，是否在合同中加以备注，这点很重要，因为，可以最低的降低风险。
正式入职后，一定要把薪酬待遇谈清楚，并在相关合同中注明，同时，可以向同单位的人员了解，否则入职以后你就被动了。
一旦发现企业不履行其工资、保险与福利可以向有关劳动执法部门举报，及时解决，以免更大的损失。
4、试用期无甚过失被解雇
具体现象：
一些行业企业如酒店、中介公司等为了降低企业管理成本(人员工资、福利、保险)利用试用期的低工资，正式录用后的高工资来引诱求职者，在试用期快结束的时候，以无端的理由解雇用工者。《劳动法》明确规定：“试用期包括在劳动合同期限中”，也就是说，没有劳动合同的试用期就根本不是法律意义上的试用期。
解决方法：
求职者在应聘前一定要做好充分的'准备，全面的了解进入这个行业的特点，特别是完全依靠劳动力成本、技术比较低的企业，在进入这样的企业前，最好能和改企业的员工进行了解，多方面的打听。
签定用工合同，明确了解企业用人制度和岗位制度，特别是相关的劳动法规。
在工作的时候与员工多交流，建立很好的员工基础，以便在被无故解雇的时候，有员工在劳动执法不妙调查的时候，能给予支持取证。
椐理力争，无理的总是胆怯的，必要的时候和及时想有关部门举报，只有这样，才能保护好自己的权益。
就业陷阱应对措施3
陷阱1：借招聘骗钱财
有些不法分子，专门注册一个公司或是根本没有注册公司，没有实际经营或者根本不需要招人，租个办公室，就对外发布招聘广告，目的是骗取那些没有社会经验、急于上班的大学生求职者。
求职者投递简历给公司后，公司会通知参加面试，求职者去他公司面试一般很顺利，然后公司以各种理由要求职者缴纳报名费、培训费，服装费、资料费或押金等其中一项，并约好，交钱后可在7至15天左右签订协议。由于钱不是很多，往往很多求职者愿意交。而一周后再来这家公司所在的写字楼时，已经是人去楼空。
应对策略：首先，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规规定，用人单位不得向劳动者收取类似以上的任何费用，在应聘阶段更是不允许，因此，只要遇到要求缴纳各种费用的，千万不要缴交，快快离开；
若已缴交的，可向劳动监察投诉。其次，求职者应聘前，可先查询招聘企业的基本情况：通过“全国企业公示信息网”或手机下载一个软件“企查查”则可以查到企业的设立时间，基本状况，诉讼及失信状况；若发现企业存在问题，则不要前往应聘。
陷阱2：利用试用期骗取“劳力”
有些公司以大学生求职者没有工作经验为由，要求先到公司先做一个月到三个月，如果做了符合条件就签合同，并且说试用期是符合法律规定的，而大学生求职者对劳动法特别是关于试用期的有关规定并不是特别了解。
往往在此试用期间，劳动者没有办任何手续，也没有明确工资待遇，大部分公司只按最低工资标准支付工资。劳动者在此阶段往往与其它员工一样做事，甚至更努力，但一至试用期结束，则公司找种种借口不录用，这是一种典型的骗人劳力的行为。
应对策略：首先，可以通过招聘网站是看这家公司是否经常这样重复招人，以识穿公司这种诡计。其次，按照《劳动合同法》规定，试用期期间，用人单位也应该与劳动者签订劳动合同，且应同工同酬。
求职者应保留与公司存在事实劳动关系的证据，比如，工牌，考勤记录等；相同岗位的薪资，以便公司不给工资或不按岗位标准支付工资时可以维权。
陷阱3：招聘岗位“货不对版”
招聘广告上把要招聘的职位说成是工“市场经理”、“市场总监”，实际到岗后是“业务员”，只有很少的底薪，到岗后，一般会以“到基层先熟悉熟悉”为幌子，欺骗求职者。
应对策略：求职时就就岗位责任、具体工作进行详细询问，并且尽量将其写入劳动合同中。
陷阱4：培训陷阱
一些培训机构针对大学生刚毕业没有工作经验，因此会给大学生宣传参加培训，并称经过培训后，能“高薪就业”、“保证 就业”的承诺，到最后是求职者交了培训费，完成培训后还没有工作。
还有一些企业招聘也要求求职者必须先去专业培识机构进行培训、考核后才能上岗，大学生交了培训费经培训后，考核通过的很少，即使通过了，也会被安排到很偏远的低薪岗位工作，或者直接找个理由辞退。
应对策略：遇到这两种需要交培训费并经培训才有岗位的，千万不能信，百分之九十九都是有问题的。
陷阱5：安全陷阱
安全陷阱主要有人身安全和财产安全：A、被偷盗抢劫；B、无故成为债务人。
应对策略：首先，求职者在应聘时，如果笔试、面试地点很偏僻又不是在有写字楼而是在居民楼时，一定要谨慎小心，宁可不去应试，也不要存在侥幸心理；很可能各个环节都陷阱重重，令你防不胜防。
其次，谨防将各种证件、手机、钥匙交给对方，不要在空白申请书或白纸上签名，也不要随便吃喝对方提供的食物饮料，否则可能无故成为债务担保人或女求职者给对方拍裸 照，导致被敲诈勒索。
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