网上挂简历被领导看见了
网上挂简历被领导看见了，我们在考虑换工作的时候大家都是先找好了下家再做辞职的打算，但是有些时候就会很尴尬，会出现自己的求职信息被老板看到的信息，nm网上挂简历被领导看见了该怎么办呢？
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投简历被领导发现，可能是因为你投递周期比较长。一旦你求职，这期间的简历更新、投简历、接电话、请假、面试，甚至背景调查等，免不了会“露陷”。常在河边走，哪能不湿脚。
所以，如果我们真的决定跳槽，你做好一个月内领导发现你在求职的准备；如果你仅仅是一次简历投递，或者一次面试的尝试，则收敛一点，发现了也别承认。
当然，员工投递简历，做领导的还明知故问，要求员工主动解释，而不从自己身上找原因。工资那么差，还压榨员工，让员工有了想走的意向，还不让人投简历？
具体情况也要看一下，你现在没有拿到offer，所以，肯定不能直说，就坚持抵赖，说不知道即可。
领导要你解释，你就说把你的账号借给你的表弟用了，他可能进去编辑了，或者学习你的简历了，或者设置了自动投递。“我回去就查下，取消，把简历也删掉。”意思就是，简历虽然投了，但却不是我心，我也是无辜的，我没有打算换工作，我是忠诚的，请您们相信。
你也可以说手误，或者是男/女朋友、家人、亲友帮你瞎投的，等等。
战略就是死不承认。你这种情况还算好的，还有人手滑，不小心把简历投到自己公司的。这种事情发生太多了，已经成了常见问题。
当然，有些公司老板和HR，会用多账号登录，甚至问一些机构来买公司员工更新简历的痕迹和投递信息，真是防不胜防。只能说这些资方的代表，确实有点心理阴暗的，但不代表全部。
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不承认即可
当然，也总有特殊情况，比如你的领导就是公司老板。这种情况，你更不能承认自己出去面试了。你就说之前投的简历，也谈过一两家，所以最近还有一些猎头和人事的电话。
这样领导就能理解你最近的“鬼鬼祟祟”了，你继续解释下，就说今晚你赶紧回去将招聘网站上的简历撤了。这样一来，老板就更加开心了，这事就算过去。
更大多数的情况，领导就是个打工的.。这就没必要怕领导发现了之后尴尬了，领导也是领工资的，同样苦逼的人生，说不定TA自己昨天也刚跑出去面试过了，人艰不拆而已。实际上，很多人面试当天，见领导也来面试了！你别以为不可能，你当领导是神啊。
你说，面试碰到领导也来面试，那就尴尬了，怎么办？凉拌，当做没看见。
领导发现之后，你就当做啥也没发生，稳定几天，有好的机会该面试还是要去面试的。面试被领导发现了，不好意思，还是尴尬的，都解决不了房价上涨和高房价问题，你的领导不尴尬或者领导“龙颜大悦”，也都解决不了你的生活压力。
面试，跳槽，都是你的私事，跟领导本身并没啥关系。你实在觉得对不起TA，可以不去面试。TA强求你不准面试，那你请TA帮你在上海买一套房子，你就答应TA接下来2年不去面试了，3年也行。
领导实际上的事业、生活、家庭压力，远比你的大，哪有时间去尴尬你的面试，你太将自己当回事了。职场新人就是这样，好像自己是美国总统，这个不行，那个感觉不好的。还尴尬？你是庸人自扰！
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是去，是留，都是员工的自由和权利。
身在职场“骑驴找马”原本就是一件非常常见的事情，我们无需多言。但多数时候，都是较为隐秘和低调的。
大多数公司都不喜欢自己员工吃着碗里看着锅里，除非你是个顶梁柱一般的人物，否则现公司一定是在准备踢掉你。你这一次的面试不顺利，不得不继续留在公司。
但事实上，你的心已经不在公司了。这一点无论是你本人，还是你公司的领导，心里都是非常清楚的。既然已经迈出了这一步，那就只能继续推进，而不是被领导发现了就取消计划。
因为，你一定会离开的，只是早和晚的问题。如果领导问，你就如实告知，但要表明，不是因为领导而离开（就算是因为TA的原因要走，也不必那样说）。
你只说你更期望换个环境而已。如果领导不问，完全没有必要去解释什么，不要自己直接找领导挑明这事，你不说他可以装作不知，你说了，那就相当于口头向他辞职。
你越是去解释，越容易让自己陷入被动的局面，越容易让领导觉得你是一个不敢面对不敢担当，敢做不敢为的人。与其这样，不如就顺其自然。按理说，你跳槽一定是秘密进行的，但为什么就让领导知道了呢？
这里面一定是你自己的准备工作和保密工作做得不到位。从这一点来看，你做事还是有些大意，需要反思、总结和修正。
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在网上投简历后被老板发现了，我要不要选择辞职？
经常有人提出求职和投简历被领导层无意中发现的这个问题。领导说“无意识”，怎么还能发现呢？很明显，领导人是故意发现的。
让我们来看一个问题，看看在这种情况下该如何应对。简历，面试，现在被领导发现了，该怎么办？幽深的哥哥，想离职，想在职投递简历，但还没找到下家，被公司领导知道了。
公司部长，老板知道我投简历。被问及后，要求我主动向部长说明这件事。我该怎么办？投简历被领导发现了，可能是因为你的投递周期比较长。
一旦求职，这段时间的简历更新、简历投资、接电话、休假、面试、甚至背景调查等都将不可避免地“暴露”。经常在河边走，怎么能不弄湿脚呢。
如果我们真的决定离职，你会在一个月内发现领导在为你求职做准备。如果你只是简历投递或面试尝试，即使收敛一点，发现也不要承认。
当然，职员们投递简历，领导明知故问，要求职员们不自己找原因，主动解释。工资那么差，剥削职员，让职员有想去的意向，还不能投简历吗？
还要看具体情况。你现在没有收到offer，所以肯定不能直说，继续否认，说不知道就行了。领导让我解释一下，你把你的账户借给了你表弟。他可能进去编辑，学习你的简历，或者设置自动投递。
“回去的话，我会查一下，取消，删除简历。”也就是说，投了简历，但不是我的心。我也是无辜的。
你也可以说手不对，帮助男/女朋友、家人、朋友、亲朋好友为你随便投票。战略是死也不承认。你这种情况还算不错，人手还很滑，不小心把简历投资到了自己的公司。这种事发生得太多，已经成为一个常见的问题。
一些公司老板和HR会登录多个账户，甚至要求一些机构购买公司职员简历更新的痕迹和送货信息。真的无法阻止。这些公司代表可以说确实有点心理黑暗，但不是全部。
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