接到面试电话被领导听到了
接到面试电话被领导听到了，接到面试电话的时候心里面是很高兴的，但是却不巧被领导听见了，对于求职者来说，HR是一个让人很头疼的存在。以下看看接到面试电话被领导听到了及相关资料。
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其实还是要保持平常心的，就当没有这回事。
就算是他能够听到也不会听的太详细，也不一定会了解多详细的内容。所以说也没有必要去解释，解释就等于掩饰。还不如就当做没有发生。
其实就算她知道了，也不一定是坏事，被人关注也证明你的能力比较强。一顿饭会得到升职加薪的好处。
所以说发生这样的事情也是无所谓的，听到了又如何？只要是自己能力强，也不用太在意这样的事情。
突然接到面试电话，该怎么办？
首先就是投简历，精心挑选了一个觉得很适合自己的岗位，结果被查看的几率很低，即使被看到了，几秒钟的时间决定了你的简历能不能过初筛。
就算有幸过了初筛，部门主管还要砍掉一大半，留下的几个名额才让HR打电话约面试。
HR上班的时间一般是工作日，这意味着接电话的你也正好在上班。
当你接到电话：“请问你是某某先生/女士吗？“没经验的求职者已经开始环顾一周，结巴起来，生怕被办公室的”眼线“发现。说”是“太明显，说”不是“又怕错过机会。
有经验则会果断挂电话，烦躁地加一句：“平安真的够了，拉黑一个又来一个！”
但随手便保存下号码，过一会儿装作上厕所，找个小角落打回去。
记住，当HR打过来第一个电话的时候，这场战斗已经开始了。
很多时候，第一个电话并不是面试邀约，而是电话面试，HR会要求你做一个简单的自我介绍，并问一下过往换工作以及这次寻求新机会的原因。
比较刁钻的甚至会问上家公司的缺点，你目前手上有几个offer和公司名称等等问题。
我们来逐个击破。
1、 自我介绍：
自我介绍一般包含四要素：姓名，学历，工作年限，工作经验。
学历如果不是太出众的话，可以不说，因为HR电话打过来，已经默认简历通过筛选，学历是达标了。
姓名、工作年限都是固定的，可以增加匹配度的地方就是工作经验了。
所以要提前熟悉该岗位的JD（工作描述），说一说和JD比较接近的工作经验，增加自己与心仪岗位的匹配度。
这就像谈恋爱一样，对方问你为什么喜欢她，你要是能针对她的特点说出个所以然来，那自然能增加彼此间的感情。
找工作也是一样，要有针对性地表达“我适合你“，这样才能追到手嘛。
2、 过往换工作原因以及寻求新机会原因
HR问这个问题主要考虑的是候选人的稳定度，他们希望候选人待过的公司越少越好，这样在他们公司离职的几率也小一点。
所以只能把理由交给客观原因，比如公司倒闭啦，搬迁啦。
寻求新机会的原因当然是为了更好的职业发展，大部分HR会追问：“你在这家发展的不好吗？”
职场菜鸟一般就会生气，觉得HR在针对自己，不过老鸟就能对答如流，家庭原因或个人原因信手拈来。
3、 上家公司缺点和offer名称
其实这些与面试无关的问题没必要回答，不过为了表达尊重与礼貌，打个太极拳就行，不要与HR冲突。
万一得罪了HR，他把这场面试说成是对你的抗压能力测试，那你的表现就是抗压能力不行啦!
珍惜并把握住每一次机会。
电话面试聊得还可以，约定好面试时间，如期参加面试就行，记得带上自己做的简历。面试不带简历，就是“讨饭不带碗“。
面试的基本准则和电话面试差不多，由于是面对面沟通交流，可以面带微笑，也不要一直盯着对方的眼睛，给对方造成太大压力。尽量放轻松，气氛越轻松越好，千万不要僵住和尴尬。
一般的面试流程是先和人事聊，再和主管聊，最后电话谈工资。也有的`是先和主管聊，聊完了再和人事聊，最后电话谈工资。
面试顺序有些差别，不过谈工资环节一般都是放在最后。
面试期间切忌谈工资，因为一般都是主管和人事达到共识，经过商量后才能得出工资，过早的问，问不出结果，还会显得对钱很看重。
面试主要看的就是供求关系，如果这个岗位很抢手，公司就会提高对这个岗位的要求。比如说要求行业对口，具有专业背景;
如果这个岗位的候选人都没几个，公司又很缺人，他们也不会介意招一个不那么匹配的，自己来培养。
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接到面试电话如何应对及电话面试注意事项
主动选择通话时间
接到电话的地点可能在任何地方，街道、商场、公共汽车站等等，这些地方声音嘈杂，不利于沟通，这时，你可以主动要求另约时间再联系，如说：“对不起，我正 有事，目前的环境比较吵，是否可以半个小时之后给您回电话?”，HR一般都会答应这样的要求。这时，你要留下HR的电话，等到约定的时间主动回复电话。
主动选择通话地点
主动选择你可以安静地坐下来，拿着纸笔进行记录的地点进行电话沟通。安静的环境能保证你们双方都能听清楚，不会有漏听或误听。用纸笔对面试问题要点进行记录，也可以适当地记录回答的要点。
要注意心态，并面带微笑
不要以为电话面试，就可以斜在沙发上，翘着腿回答问题，相信你的表情一定会被HR“看到”，要用重视、严谨的态度来对待电话面试。也不能一边使用电脑、一边上网，一边回答电话面试，这样的回答心不在焉，效果可想而知。
拿着准备好的简历
电话面试的时候，只能凭声音对对方进行判断，因此，应聘者在回答问题的时候要冷静干脆，手中拿着简历，有利于用肯定的语气回答HR的问题。拿着简历进行自我介绍既有条理，也不会遗漏要点。
电话面试时的语速不必太快
无论对方在电话面试时是语速很快，还是不紧不慢，应聘者的回答语速都不必太快，主要是口齿清晰，语调轻松自然。如果你太紧张，可适当用深呼吸来进行情绪调节，使自己放松下来，冷静、自信是电话面试的成功关键之一。
如实回答问题
如果没有听清问题，可以再问一次，对问题要尽量如实回答，如果觉得说得不好，可以再重复总结一次。在总结的时候，加入1、2、3这样的要点， 如对方让你进行自我介绍，你也没有拿着简历，回答了之后觉得不太好，可以再总结：“总之，我主要的优势是：
1、在相关行业同类岗位有3年工作经验;
2、在 大学期间，我就一直关注这个专业领域;
3、我认为自己具备岗位要求的责任心与沟通能力。” 这个补充的总结会给HR留下条理清楚、自信的印象。
询问HR的问题
电话面试的双方是对等的，HR在问了你一堆问题后，也会反问你是否有什么需要了解的情况。你不问问题不好，显得你并不太关心这个职位。问得太多也不好，你 可以问下一步的招聘流程、面试时间、岗位期望的上岗时间等。此时，最好不问薪酬，在双方合作的意向还没有进入实质性阶段时，问薪酬显得过于功利。
电话面试结束时，要感谢对方
面试结束时，要感谢对方来电话，感谢对方的认可，表达进一步合作的愿望，如你可以这么说：“感谢您的来电，谢谢您对我的认可，我希望能有机会与您面谈，您 有任何问题请随时来电话。” 如果对方直接约定面试。
一定要拿笔记下时间、地点，重复一次，保证准时参加面试。 最后，需要提醒的是，在整个电话面试的过程中，保持自信，语速合适，态度表现职业化 ，无疑是成功的关键。
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突然接到面试电话应该要怎么处理
1、拿着简历回答问题。
若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。
2、在手边准备纸和笔。
有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答，手边有纸笔可方便记录和计算。
3、注意语速。
人的语速有很大差别，注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢，你就该放弃一贯快速的说话方式，转为和对方语速同步。同时注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答。另外，回答时不要滔滔不绝，也不能只答“是”或“好”。
4、控制语气语调。
在通话时要态度谦虚、语调温和，语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流。
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