职场潜规则你怎么看
职场潜规则你怎么看，职场潜规则无处不在，不知道那些必须懂的职场潜规则，你就要吃亏。而对于职场潜规则不同人的看法是不一样的，下面是职场潜规则你怎么看的内容！
职场潜规则你怎么看1
许多工作场所有许多隐藏的规则，包括许多方面。例如：职场沟通、职场私生活、小团队氛围等八卦新闻等。
坦率地说，公司与员工勾结，损害公司的利益，找到与他们的关系和睡眠是不常见的。
然而，并不是每个人都想用隐藏的规则填补他们的口袋，并且不想出售他们的性格和道德底线以获得暂时的满足感。
至于工作场所的基本规则，显而易见的观点是：你不能改变别人，你只能改变你自己。
职场潜规则你怎么看？
小云是一个非常漂亮的女孩。当她第一次来到工作场所时，她受到老板的爱戴和重用。起初，小云觉得很幸运。
后来，一位同事告诉小云，老板和女老板处于婚外关系。老板已经看到了小云和老板之间的亲密关系并且讨厌它。
在这种情况下，小云坚决向上级和女上司提出辞职申请，并明确表示自己与上级之间没有不公平的关系。
希望能够清晰地离开，依靠自己的力量来实现自己事业的健康发展。
而同样遇到对自己有“知遇之恩”的上司，小晶同样的遭遇，很高兴赢得老板的青睐，后来与老板的婚外情，
而利用爱情得到晋升，打乱了老板的家庭，但最终因为财产分割不成有利条件，老板和她最终分居了。
所以可能有很多黑暗面，你不能接受。你可以选择闭上眼睛或者离开。
因为我们无法改变他人和环境，只能保持我们最初的心，改变我们的心态，并选择在适当的时候离开。
面对工作场所的潜规则，我有以下建议：
1、不要说话：对于你不喜欢的，不要主动说话，否则你会逐渐陷入泥潭；
2、没有错：员工之间会有一些八卦或轶事，他们将无法传播，也不会被传言，并保持自己的观点；
3、不要做先锋：你最终会被拉出来等待最严厉的治疗。
4、繁重的工作：想想你最初的.想法，就是努力工作，实现自己的价值。
简而言之，大多数人都清楚工作场所的潜规则。
小编认为我们可以对别人发生的事充耳不闻；我们必须坚定不移，当别人发生的事发生在我们自己身上时，我们必须始终保持原有的思想。
职场潜规则你怎么看2
1、脚踏实地比盲目出头重要
在职场上，最忌讳的就是新人急于表现。刚入职场，你需要做的是踏踏实实的工作，只管老老实实的把本职工作做好，做出了成绩，老板自然会发现你的优秀。
千万不要耍小聪明，什么都抢着来干，觉得自己无所不能。这样非但无法获得领导的好感，反而会让领导觉得你太油腔滑调，不值得信任。
2、千万不要跟风评论任何人或事
有人的地方就有江湖。任何公司都不能避免内部员工有抱团吐槽其他人的事情发生。
但是作为一个职场新人，千万不要盲目跟风，也不要对任何事发表你的评论。因为你永远不知道下一秒你所说的话会不会就被捅到了某个领导那里，或者是被某些同事得知。引起一些不必要的麻烦。
3、和直属领导打好关系
作为一个职场新人，请一定尊重你的直属领导。在本职工作完成后，尽可能的帮直属领导分担一些力所能及的事情。千万不要怕被别人骂是马屁精，能够讨好领导，并且获得他的指点能够让你少走弯路。
4、老板都喜欢会说话的人
这里说的会说话，不是说话说的多就行了。老板如果想聊天，多的是人陪着，怎么也轮不到你。
你需要做的是一个会说话，情商高，且能够给老板提供价值的人。比如你的思维模式足够清晰，可以快速的分析出老板所说事件的问题所在，然后迅速做出反应。
5、不要和别人一起抱怨公司
在职场里，就算关系再好，都不要聚在一起抱怨你的公司。这样不但解决不了问题，反而会让你越来越LOW。将抱怨的时间花在学习上，提升自己的技能，做几件漂亮的事，会比整天抱怨公司更加容易产生价值。
如何巧妙避开潜规则
1、时刻谨记对自己的工作负责
你为人和善，是办公室的热心人，别人有困难你都十分乐意伸手帮忙，实不知，你的形象在上司的眼里可能正在大打折扣。
员工的本职是做好自己的工作，而你却用大量的时间帮别人的忙，别人虽然口口声声道谢称好，但在你危机的时刻说不定也在居安思危。
2、和领导搞好关系没那么庸俗
很多人为了显示自己清高而刻意摆出和领导保持距离的态度，宁愿去全身心维护和周围同事的关系也不愿意多和领导说一句话。
可是要明白的是，你的同事只是掌握你情绪的人，真正掌握你职场命运的是你的领导，你远离他他怎么会认识和注意你？还想怎么升职加薪？和领导的关系还是需要维护的，但也要注意分寸。
3、认清摆在面前是转机还是陷阱
职场里的机会太多，但是，选择属于你的才最重要，不要一看是机会就想借机攀爬的，说不定已掉进了别人设好的陷阱里。
学会保持头脑清醒、分辨是非，懂得抵御诱惑，切记不是每一个机会都要尝试，抓住属于自己的机会才是明智的。
4、不要直接批评别人的建议
也许在你眼里，很多同事提出的建议都没有营养，甚至毫无价值，但是批评别人的建议并不是我们的本职工作，只要不直接影响我们的工作，反对这种事留给老板来做。
你能做的只是尽可能地提出优化处理的建议，找出可实现的可行性即可，这样做不仅不会引发与同事的矛盾还会提高领导对你的信任度。
5、发言要把握时机
会议上一言不发绝对是不被提倡的行为，但是乱发表意见的还比不上沉默不语，因为别人一眼就能看出你在胡说，若要较真起来，你也不会底气十足，这样也很容易影响别人对你的印象。
发言之前一定要反复斟酌，当自己完全明确自己的观点后再抓住时机简明发言。
6、做得多也要说得多
闷头做事的好员工一定永远都是员工，虽然做了很多事情却不知道表现出来，领导每天不会时刻注意到你做了多少，有时候你的功劳被抢走也不会被发现，因为老板没有看见你。
虽然不赞成学习那些事情还没做就叫嚷得天下皆知的人，但职场的规则也不能不遵守，就是做出来了也要说出来。
7、轻易相信别人你才是笨蛋
职场里有一个很奇怪的现象，就是品德好的人往往容易树敌。因为坏人最擅长的就是利用好人的善良，而恰好你又轻信于人，那么一拍即合，你正中了坏人下怀。
身在职场，要有分辨是非的能力，有自己的立场，守住自己的利益才是关键。
8、不要拒绝与伪善类交流
每个人身边都有一群假惺惺的同事，并且，你讨厌他。但不管怎么样，你不得不承认这群人是职场的主流，他们的“假惺惺是让他们吃得开的工具。
你不想成为他们可以理解，但绝不要拒绝和这类人交往，虽然对方和你打个招呼是虚伪的，你也绝不能视而不见，否则别人眼里，你就变成了异类。
9、明白加班是一种艺术
也许你很自豪你的工作效率，但是当身边的人都在抢着加班时，或许你该思考一下你的效率是不是真的好用。身在职场，要适当的利用加班之道，深知，加班也是一种艺术。
想要“如鱼得水，就要明白自己身处的水域里存在的与理论相悖的“灰色规则，学会巧妙的避让。
潜规则就是潜规则，它没办法发生改变，唯一能变得是我们看待和处理它的方式。让职场潜规则变成你职场升华的平台还是绊倒你的泥潭，由你自己选择。
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