制定职场规划时你也有这样的误区吗
制定职场规划时你也有这样的误区吗，职场上职业规划到底是什么，很多小伙伴脱口而出，是为了做职业规划。如果你仔细问，怎么做，做到什么程度上是最好的?男人可能不会说话。他们只能理解职业规划的意义。职业规划已成为发展的"障碍"。制定职场规划时，你也有这样的误区吗？
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误区一：找最赚钱的。
从童年到成年，你一定听过亲戚和长辈的类似话：为最热的人做志愿者;为最赚钱的人找工作。
什么是最热的?当我参加志愿工作考试时，我听说最热门的东西是国际金融。在大学的第二年，我成了一名计算机。当我毕业的时候，自动化成了最热门的东西。你想去哪儿?你不能在四年内跳三个专业就为了进入一个热点，是吗?
这是职业生涯规划中最大的误解之一：工作是否热是职业选择的基础，喜欢追随公众，追求短期利益。
热点随时都会变冷，行业随时都会消失。我们可能知道明年的就业情况，但我们无法确定未来五年甚至整个职业的市场。在人群中，追求热，往往更容易成为分母，甚至成为炮灰。
误区二：我比较内向，找份销售工作，锻炼自己。
性格比较内向，不善于说话。因为我总觉得这样的个性在未来会有很多麻烦，所以我决定改变，所以我在销售或客户服务方面找到了一份工作，我用这个强迫自己改变。
但结果并不理想，因为心理上的抗拒，所以每一次与顾客的沟通都不是很理想，不仅顾客不开心，他们也很不舒服。不到一个月，他放弃了这份工作，主动提出辞职。
事实上，有很多这样的案例。许多人希望通过工作改变自己，但人们的个性有自己的三观形态，所以即使工作很难做出根本改变，也很容易改变。
一份与自己的个性、能力和专长完全不相容甚至相悖的工作，不仅不能让你利用自己的优势取得成就，而且可能会让你失去自信，导致更深层次的挫折感。
误区三：规划周期太长。
说到职业规划，许多人说没有办法开始：未来是漫长的，未知是多变的。这是真的很难决定做几十年!
很多人认为职业生涯规划意味着他们在未来几十年里将是这样的，这是如此沉重以至于职业生涯规划将如此沉重以至于他们只能停止，而尝试和错误的代价太高，根本不可能迈出第一步。当许多人从大学毕业时，重要的是要知道职业规划是重要的，他们的孩子没有计划上小学。
职业规划实际上是分阶段的。它可以在三到五年内规划，并且可以在十年内进行规划。没有必要坚持强壮男子的决心来打破他的手腕。
而且，在这个时代，长期以来没有一份完全稳定的工作，也没有一份完全稳定的职业规划。你可以向前走两步，甚至可以向旁边走两步。这并不意味着你错了。探索也是职业规划的一部分。
所以，你为什么不走一步，走两步?
误区四：年轻人即将尝试，所以频繁跳槽。
很多时候，年轻人在换工作时会说同样的话：如果你还年轻，你应该尝试不同的工作。我们来看看其余部分。
许多新来的人一进入工作场所，就会在工作中遇到一些挫折或困难，因此他们立即放弃并尝试其他新领域。
事实上，最大的原因是他们不知道自己需要什么“好工作”，他们将无法改变工作、改变工作和产业，只会使他们的.发展停滞，甚至倒退。
误区五：过于依赖他人的经验
许多人喜欢向周围的人询问工作经历。这是一件好事，但他们利用前人的经验作为生命的信条开始执行。他们觉得其他人经历的道路不会出错。这样做的人几年没有后悔，他们一开始并没有考虑过。
每个人都是独立的社会人。其他人吃的盐比你吃的饭多怎么办?如果人们走的路比你走的桥多怎么办?
每个人的个性特征、资源积累、能力优势和劣势以及专业价值观都是无法复制的。别人的经验只能作为参考。走别人的老路，不要为个人量身定制职业规划，出错的风险很大。
误区六：有各种各样的证书可以很好地工作
从大二开始，小B开始测试各种证书，会计资格证书，人力资源管理水平证书和导游证，但他即将毕业。
看着各种各样的工作，他不知道该找什么。他采访了几家公司，结果毫无结果。
证书给了我们更多的证据，证明你了解并掌握了这项技能和工作。但公司对实际技能更感兴趣。这将决定你是否有能力为公司创造价值，并决定是否聘用你。
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1、我能做的工作：不仅对行业的薪资、发展前景、岗位要求等有所了解，也要对自身现在的能力、兴趣有所了解，确定自己能做的工作；
2、我想做的工作：针对自己的兴趣爱好、特长、能力确定自己的职业规划目标，决定自己最终想做的工作；
3、将我想变成我能：分解规划目标，找出前往目标的障碍，通过提升自己来解决障碍，最终将想做的工作变成能做的工作。
一、我能做什么工作
做规划前需要花费一定的时间客观地评估下自己。自己处于行业的什么水准，自己能力是什么样子的，要有个充分的认识。
自己只是一个马前卒，和自己一样的人有很多，我暂时只能冲锋在前——这就是一个马前卒的现状。
1、对行业有所了解
首先要弄明白行业的薪资与工作强度。工资是我们工作的最终目的，无论是养活自己，还是养家糊口，都离不开它。有些行业薪资很高，但是工作强度极其强大，比如程序员；有些行业工资不高，但是经常可以出差。
其次要清楚行业发展前景。行业的发展状况直接决定了未来自己的工资水平、工作强度水平。有些行业即使现在很火，但是很有可能在不久被替代（比如一些制造人才，可能被机器人所替代）。
最后要清楚岗位的发展需求。即使同一个岗位，在不同的时期、不同的单位，其需求是不一样的。有的企业要求高，有些则需求很低。
2、对自身有清醒认识
我们要清楚认识到自己现在的能力是什么样子的，在整个行业中处于什么水平。
自己的兴趣、性格、能力等都要有清晰的认识，只有结合这些认识，我们才能知道，自己适合做哪方面的工作，不适合从事什么工作。
兴趣也该是职业规划中最重要的存在了，兴趣其实就是工作方向有了兴趣、有了方向才能为了目标而去提升能力。
二、我想做什么工作
想做什么？简单地说就是自己最终的目标是什么？
即使现在只是一个马前卒，但是小兵也想成为大将军，而成为大将军就是马前卒的最终目标。
当要确定最终目标的时候，不用担心路途的艰辛苦难，也不用担心目标太大无法实现，因为这是自己一生的追求。
自己的最终目标要结合自己的兴趣、特长来进行确定，也可以部分参考别人的意见，之所以是部分，指的是不要盲目听从。
张三从事计算机产业发达了，让你也从事计算机产业，殊不知两三年的时间，计算机行业已经如雨后春笋般冒出了很多很多。
三、如何将我想做的工作变成我能做的工作
职业规划的最关键在于行动，在于如何通过行动达到目标。
1、分解目标
职业规划一般都是大目标、长远目标。需要职场人士将大目标分解成一个个小目标，将长远目标分解成短期目标。
明确每个阶段需要做什么，需要提升什么。千里之行始于足下，每天、每个阶段前进一点点，我们总会离规划中目标进一点。
2、找出阻碍的原因
艰难险阻无处不在，在前往职场规划目标的途中，我们会不时地遇到各种阻碍。
我们可以提前预估潜在的障碍，也可以在实际工作遇到了阻碍，这个时候我们就需要寻找办法去解决它。
3、提升自我
提升自我永远是解决职场任何问题最基础也是最有用的法宝。
积累实力。每天活在每个月只要自己的能力有所提升，那就是指的高兴、肯定的事情。
展现自我。无论是口碑的积累，还是主动营销自己，都是自我展现的一种方式。要知道酒香也怕巷子深。
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