面对领导不公平的待遇我该怎么办
面对领导不公平的待遇我该怎么办，生活中许多不公平的事情也在不断地发生，相信和很多小伙伴都在职场上遇到过不公平的待遇，这是让人非常的无奈的，那么面对领导不公平的待遇我该怎么办呢？
面对领导不公平的待遇我该怎么办1
1、忍而表态。
在任何情况下，只要是当着众人的面，遇到这种不公平的事，先忍着，千万不要让自己的情绪激动，千万要控制好自己的态度，不要因小失大，而是要抽时间和机会，把这种情况向自己的领导表达清楚，把自己的态度向领导说明白，最后事情总会得到满意的解决。
2、拖而明志。
如果按照第一条的办法，领导不给你解决，你这个事就先拖着，总会找到理由的，其实领导心里面也明白，不过是通过这种方式，表达清楚自己的态度即可，最后还是要把事情做好的，这叫做下不为例。
3、私而净面。
遇到这种情况的时候，一定要通过私下的方式找领导解决，一定要把面子给足，领导一定要把自己的情况说得清清楚楚明明白白，没有什么不好意思的，不公平就是不公平，领导又不是傻子，领导对情况的了解比你还清楚。
4、拒而沾利。
这也是大家必须注意的一个要点，在拒绝这种事情的时候，一定要讲明条件，一定要把利害向领导说清楚，如果实在是讲不明白说不清楚，宁可让自己吃亏，也不可把这样的事情闹大，善有善报的道理，大家一定要有更深层次的理解，很多时候领导是通过这种方式在考验你而已，所以大家不可以太急功近利了，也不可以太过于极端了。
5、忠而谏言。
解决这种事情的终极方法，还是要向领导表达自己的忠诚，给自己领导更好的建议，有时候事情就是这样，旁观者清，可能你觉得不公平，但是在领导看来，这事情就应该是这样子的，所以大家千万不要有急于求成的心态。
面对领导不公平的待遇我该怎么办2
1、摆正心态
面对不公，我们的心态难免会因此失衡，直接拒绝会得罪领导，但是不拒绝又不能改变这个尴尬的局面，为了让自己不沉浸在负面情绪中，可以适当的转变自己的心态，把“多劳”当成“历练”。
当你拥有更多的项目经验，能力不断提升后，便有更多的底气离开这个公司。你要知道，你的经历和经验才是真正值钱的部分。通过“多劳”不断蓄能，只要你摆正心态，就会得到更多。
2、争取利益
多数职场人在和领导的关系中，会把自己置于弱势地位。不敢和领导谈钱，涉及到利益和金钱的事会扭扭捏捏，但不提的话又很不甘心。
其实，你越不跟领导谈钱，领导反而越觉得你好欺负。所以，面对不公平的薪资待遇和多劳无多酬的情况，一定要学会争取利益，了解公司的分配制度后和领导谈薪资，提出自己的意见主动争取。
你只要提出来，领导就会考虑，不管是否答应，他都会注意到你的表现，但如果不提的话，领导一定不会主动的说给你加薪。一个不懂得争取的人，只会陷于被动，也别怪领导会区别对待。
3、敢于谏言
领导有时处事不公，可能是连他自己都没有意识到自己的问题。想要解决这个问题，首先要表现出足够的'忠诚，然后找到机会私下和领导说明这件事造成的影响。忠言逆耳，只要你能分析利弊，表明是为领导好，大部分人是会接受你的建议的。
你不必和因果争吵，因果从来就不会误人。你也不必和命运争吵，命运它是最公平的审判官。
面对领导不公平的待遇我该怎么办3
1、给自己一个空间，静静思考。
如果你遭遇了不公平的待遇，那么你一定要给自己一个空间，因为不可能每个人都可以心中一笑，将其化解与无形。做任何事，都应该好好思考，三思而后行，不失为人生的哲理。
2、属于自己的东西，一定要去争取
哪怕是你没有成功，碰一鼻子灰，想起曾经为止努力，也会是你心中欣慰，勇敢的表达你心中的述求。只有这样你才会成长，在不久的将来，在下一次相同的路径才会做到心中有数！
3、心中要有一个度，一把衡量的标尺
这一把尺子，不是为了让你在职场中表现得多么的现实，而是让你学会一个“度”，看似简单，但是心中一定要有衡量，有第一次的不公平，过河拆桥，如果你没有任何成长，那么，第二次马上就会到来！在职场中要努力，但是心中有度，才能游刃有余。
4、如果你还天真的以为，只要埋头付出就有回报，那么你可能错了
付出回报，中间的比例，在当今的社会中，是有一定的成分的，但是这里也不是让你不付出，而是让你学会看人看事，在一个好的领导，一个懂得为员工维护利益的领导下，你是要努力去的.，因为付出确实能够得到回报！
5、多给自己充电，增强自己的内心以及能力！
不管你现在身处何职，不管你自己遭遇什么，都必须有一个长远的计划，多位自己充电，只有自己变得强大，才能为自己的不公平去争取！内心的强大，让你能够承受更多，能力的强大，让你能够站的更高，去改变你的现状！
6、天高任鸟飞，要让自己开心。
如果你觉得不公平，如果你觉得难以忍受，天高任鸟飞，都是一个双向的选择，你是这个世界的唯一，总有一个属于你的，要让自己的心灵舒适才是你工作最大的动力！
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