形容一个女人职场魅力的词语
形容一个女人职场魅力的词语，能力强的人更让人欣赏，无论他是在哪些方面的能力出众，但总是比平庸的人有不一样的特点和表现，下面分享形容一个女人职场魅力的词语。
形容一个女人职场魅力的词语1
1、精明能干
成语拼音：jīng míng néng gàn
成语解释：机灵聪明，办事能力强。
成语出处：《新唐书 苏弁传》：“弁通学术，吏事精明，承延龄后，平赋缓役，略烦苛，人赖其宽。”
2、才貌双全
成语拼音：cái mào shuāng quán
成语解释：形容人的才学高；容貌姣美。
成语出处：明 洪楩《清平山堂话本 风月瑞仙亭》：“孩儿见他文章绝代，才貌双全，必有荣华之日，因此上嫁了他。”
3、秀外慧中
成语拼音：xiù wài huì zhōng
成语解释：外表秀美；内心聪明。秀：秀美；慧：聪明。
成语出处：唐 韩愈《送李愿归盘谷序》：“才畯满前，道古今而誉盛德，入耳不烦，曲眉丰颊，清声而便体，秀外而惠中。”
4、巾帼英雄
成语拼音：jīn guó yīng xióng
成语解释：巾帼：古代妇女用的头巾和发饰；为妇女的代称。女性中的英雄。
成语出处：《晋书》：“亮遗懿巾帼妇人之饰以辱之。”
5、女中丈夫
成语拼音：nǚ zhōng zhàng fū
成语解释：指女子中有男子气概的人。
成语出处：明 凌濛初《二刻拍案惊奇》卷十七：“虽说你是个女中丈夫，是你去毕竟停当。只是万里程途，路上恐怕不便。”
形容一个女人职场魅力的词语2
怎么夸职场女人
一、赞美不明显的地方
每个女人都有她独特之处，也可能她身上很多优势，早已被无数人不停的夸赞N遍已经习以为常，比如肤白人美身材棒，都是很直观的优点，你可以赞美，但往往流于大众化，爱听但不会起到太大的作用，而对于一些她自己非常自信又容易被忽视的优点，则会让你的夸奖更具杀伤力，比如厨艺，比如辨析能力，比如艺术审美等，只要找准这些别人没有注意到的细节优势，并加以赞美，你就是她心中的与众不同，因为那会有种遇到共鸣懂自己人的感受。
二、不经意式的赞美
太过刻意会变得目的性太强，不经意间的赞美会让女人感到你是真心被自己的魅力所迷惑折服，类似她在试穿衣服的时候，感慨她就是个天生的衣服架子，又或者在适当时候，赞美她就是个活动的艺术品，无需停留话题太久，继续若如无其事的交流本来互动的话题，只把它当做一种有感而发的本能感慨，这种不经意间的赞美，会让女人从心底高兴，甚至会持续很多天好心情。这样的互动下，她怎么会对你不另眼相待。
三、郑重其事的赞美
不经意间或者迂回的方式赞美会让女人窃喜，但郑重其事的赞美会让女人感动，当然凡事有度，重复进行的情况下，就会失去它本来的效应，物依稀维护，过于频繁反而显得比较廉价，所以想关系升温，自己省事，又达到最佳效果的情况下，就要阶段性进行郑重其事的赞美，但间隔不要超过三个月，不然会形成惯性，适度每个月夸赞她两次，那是对女人付出的肯定，在女人听来，那是她在你心中地位的肯定，从而不经意间，你在她心中也就有了独一无二位置。
四、故意“讨厌”式赞美
做个最为突出的例子，比如说“你这样太差劲了，天天这么上进努力，还给不给男人有活路了”没有直接赞美，乍听还在否定，实际是故意以否定式的赞美，往往这一种方式会是在追求阶段男人非常容易驾驭的，只是在热恋后期或者婚姻内很难再使用，也许是传统思维下的觉得肉麻不好意思，也可能以为是没有必要再这么浪费精力煽情所致，但偶尔夸张下，一定给彼此一个好心情，更好的维系关系。张弛有度，一定有着无比的效果威力。
五、提问使赞美
即使有颗想赞美的心，但也不要心急出口，你想夸她厨艺，也最起码肯定了味道再张嘴，有时候太过形式化的赞美反而显得虚伪，甚至会有被误认为讽刺的可能性。比如根据言谈行为，试探性的提问，在对方予以回应后再加以感慨点评，一定会更加有顺服力。
六、以故事形式侧面赞美
赞美也可以变得很迂回，不仅仅是直白的你太美，而是可以通过讲故事的方式，诱对方进入剧情，感受故事角色的魅力，然后再说出无论为人处世还是样貌颜值都很像女主角，那么她一定甜到心底，她会感觉到你的欣赏更如粉丝一般崇拜自己，当然，如果不知道对方偏好的情况下，千万不要用当红影星作为举例，因为你无法肯定这个女星，是不是她所厌烦抵触的类型，不然反而起到反效果，她会认为是一种贬低，即便那个女人是明星。
形容一个女人职场魅力的词语3
职场女强人的形象
【靠谱】
工作能力极强的人往往以目标为导向，他们高度关注目标的完成，一切行动都为获取项目的成功而努力。
很多工作能力极强的人，会有一点点强迫症。
小到一个标点符号错误，大到一个要点的不完美，都要一一更正。
在他们的信条里，没有将就，追求卓越已经成为了本能。正因如此，他们从不肯轻易承诺，但一旦承诺，即使条件不允许，也要创造条件，力图做到让人满意，甚至是远远超过别人对此事的期望。
因此事业成功的人，在他人眼里，一般都是靠谱的代名词。他们言出必行，能够为自己的语言和行为负责。
而缺乏这种能力的人，遇到委托，容易想当然，在轻易承诺之后，发现自己无法做到。久而久之，不靠谱的印象就会定型。
【专注】
《深度工作》一书中提到，肤浅工作是难以为世界创造价值的，而且极易被人取代。
为何有如此之多的人从事肤浅工作呢？因为他们缺乏专注。这也是事业成功人士得以PK掉大量普通人的原因：他们具备专注的能力。
而专注，是需要条件的。当你正在思考一个难题，正入佳境之时，你的微信弹窗闪了几下，原来是朋友问你周末去哪聚餐。在这几秒钟里，你的思绪被完全打断了。
在这个碎片化的信息社会，只要你打开网络，各种弹窗广告纷至沓来，社交群的小图标也在不停闪动，而你已经习惯了，随时接发信息，时不时还去刷个朋友圈。就这样，不停的陷入浅层信息当中，怎么能够有空间有精力去进行深度思考？这样你的工作完成情况一定不会太好。
工作能力极强的人则恰好相反，他们知道如何处理信息，拒绝分心，有较强的自律，降低外界干扰，将时间和精力放入对工作的.深入思考中去。
【大气】
工作能力强的人，舍得自我投资，明确的知道投资自己是这个时代最正确的事情。
舍得花精力，去创造一个适合深度工作的环境。谨慎的挑选每一种提升效率的工具，也会寻求安宁平静的生活环境，以便可以进入学习状态。
舍得花时间，去提升工作能力的相关技能。而不因学习的时长和耗费的精力而感到惋惜，愿意将时间用在提升自己身上，而不是看剧和煲电话粥里。
舍得花金钱，为更高效时间而报班学习。懂得一时的投入会带来一生的收益。同时，他们也会将课程内容用心吸收，而不是任其放置。
不会为了鸡毛蒜皮的小事斤斤计较，因为人生还有更多大事在等待其完成，他们不愿意在无关紧要的小事上浪费太多的时间。
【自律】
对很多人来说，这个词意味着约束和控制，代表着一种苦行僧式的生活，也让人缺乏了自由。
其实，真相恰恰相反，只有自律才能获得真正的自由。
自律包含着两个方面：
首先，自律意味着自控力。
自律的人拒绝不良习惯，上/下班从不迟到早退，做事干练有力，因此在工作中，备受领导喜爱。
自律的人懂得也常常维持良好的体态，更不会蓬头垢面的进入公司，常常给人带来清爽干练的印象。
其次，自律的人自我驱动能力极强。
在工作中，永远积极主动，善于寻求问题解决方案，而不是停下来等待老板命令，也不会将责任推给他人。
【自信】
美国散文作家爱默生说过：“自信，成功的第一秘诀。”
想要成功，首先是相信自己，这样成功才会撬开大门。自信是一种勇气，不论外界环境是鼓励还是职责，自信的人都能给与自己力量，来战胜困难。
能够真正干出一番大事业的人，往往也是自信心很强的那些人，他们知道自己将来必会成功。正因如此，沿路的崎岖对他们来说，也不显得那么坎坷了。
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