职场加薪的技巧有哪些
职场加薪的技巧有哪些，在职场中，相信每个人都喜欢有高工资的工作，这会让自己更有动力，职场向老板提出加薪是很讲究技巧的，下面小编分享职场加薪的技巧有哪些，一起来看下吧。
职场加薪的技巧有哪些1
单独约会
进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。
不要攀比
许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了;二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。正确的做法是，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司作出的贡献，用事实说服老板。
目的明确
你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”，就等着面对难堪的结局吧。
选准时机
谈加薪的时机相当重要，可选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。
知己知彼
还要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。其次，要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比较迂回的加薪战术，具体方法见下一条。
迂回战术
巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，如果他还不采取行动，那么显然，在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险，因为他一旦知道你怀有二心，对你就会心生提防。
职场加薪的技巧有哪些2
什么因素影响着你的职场加薪？
如何让老板加薪：
在职场奋斗的人哪一个不想让老板给加薪啊？不过想让老板加薪可不是一件容易的事情，你一定要学会一些让老板给你加薪的技巧，下面小编就为各位身在职场的朋友们支几招：
让老板看到你的责任心
俗话说态度决定一切，同样一份工作，有责任心的人去做和没有责任心的人去做结果可能会完全不一样，所以很多老板很看重员工的责任心，因此不管你是做什么工作的，即使是很简单的工作也一定要有责任心，只有让老板看到你的责任心老板才会给你更多的升职加薪的'机会。因为没有任何一个老板舍得失去有责任心的员工。
业绩很关键
企业给员工发的薪水一定是与你的业绩相匹配的，因为效益是企业发展的根本，所以老板一定会很看重每一个员工给企业创造的价值，有很多人觉得自己在公司工作很重，而且工作也很努力，可是工资却不如别人高，所以会觉得很不公平，其实你这个时候应该换一个角度去考虑这个问题，你想想自己为公司创造了多少价值？所以如果你想加薪就一定要做出更好的业绩来，相信任何一个老板都不是瞎子，只要你的业绩突出就不怕领导不给你加薪。
敢于出击
老板都是“铁公鸡”，想让老板给你主动加薪是很难的，所以如果你觉得自己的薪资与自己的能力和价值是不匹配的，那么你就可以勇敢的向老板提出加薪的要求。如果你的诉求是合理的，一般很多老板是会考虑给你加薪的，这样主动出击要比被动的等待加薪要强很多吧。
不要抱怨
在工作的时候要尽量保持一颗平和的心态，有些人每次遇到繁琐的工作的时候都会不停的抱怨，可是抱怨之后还的把该做的工作都做了，大家想一下既然你要做这些工作为何不快快乐乐的去完成呢？你不停的抱怨不仅会让同事觉得你很斤斤计较，老板知道以后也会对你很失望，所以这样的人想让老板给你加薪我看是很难。
适度宣传
在很多大公司老板不可能注意到每一个员工，所以有时候虽然你工作很努力，但是领导未必能看见，所以要想升职加薪就一定要学会在领导面前表现和宣传自己，当然宣传自己一定要自然客观一些，只是把自己真实的情况展现在领导面前就可以了，千万不要过度的表现，老板们都是阅人无数的主，你如果可以的表现很难逃过他们的法眼，所以过度的表现很容易弄巧成拙。
【职场加薪的技巧有哪些】相关文章：
求职技巧有哪些12-20
有哪些护肤技巧12-16
养鸟技巧有哪些12-15
职场哪些人最不可能升职加薪12-15
迫使老板给你加薪的6个小技巧轻松职场12-11
挽回妻子的技巧有哪些12-16
挽回男友的技巧有哪些12-13
求职自荐的技巧有哪些12-17
画眼线的技巧有哪些12-17
