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甄嬛传教你学会自我保全职场潜规则

时间:2021-11-24 10:35:11 职场 我要投稿

甄嬛传教你学会自我保全职场潜规则

  甄嬛传教你学会自我保全职场潜规则,在职场上要学会良性竞争才能为自己开辟道路,学会与不同的人交往是职场的必修课,下面是甄嬛传教你学会自我保全职场潜规则,希望对大家有帮助!

  甄嬛传教你学会自我保全职场潜规则1

  除了自身拥有过硬的实力外,“菜鸟”还得学会审时度势,处理好各种人际关系。

  招数1、善结贵人,拓展人脉

  荧屏扫描、刚进宫还势单力薄的甄嬛深谙人脉的重要,默默在后宫建立关系网,无论是对元老级宦官还是低级宫女,都礼遇有加。她还努力建立自己的小团队,通过“共患难”的测试,挑选不少忠心的宫女、太监作为心腹,而这些心腹在甄嬛失势时都对她不离不弃,帮助她渡过各种难关。

  职场点评、“30岁前靠技术,30岁后靠人脉”,在职场上有专业而没有人脉只能苦干,有专业又有人脉便可巧干。

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  招数2、读懂老板,做对事情

  荧屏扫描、甄嬛懂得揣摩帝意,深知皇上的好恶和软肋,并善于以此对症下药。流产失势后,她用旧情唤醒皇上的怜惜,再用新鲜手段引诱皇上,当皇上对其旧情重萌时,她却数度将皇上拒于门外,一招“欲擒先纵”紧紧地抓住皇上的心。此外,她还抓住皇上因忌讳年羹尧而不得不专宠其妹华妃这一点,“不计”华妃令她流产之 嫌,帮失势的华妃“说话”,让皇上恢复华妃的名号和妃位,一方面让皇上对其更加愧疚,另一方面也让皇上欣赏她的大度而越发地疼爱她。

  职场点评、职场中最忌讳的不是没有才能,而是不知道老板要什么,优秀的判断力是晋升职位的关键,不要公开跟老板唱反调,因为没人真正喜欢跟自己意见相左的人。

  招数3、慎防小人,保全自我

  荧屏扫描、所谓“树大招风”,在宫中得势的甄嬛自然少不了被小人谋害,上至恶毒的皇后、跋扈的华妃,下至嫉妒的贵人嫔妃都对她虎视眈眈,就连入宫时蒙她照应、结为姊妹的安嫔也因利忘义,被皇后招安,成为谋害甄嬛的一个棋子。面对好姊妹的背叛,甄嬛果断地斩断昔日情谊。

  职场点评、在名利面前友情是脆弱的,不要什么事情都跟同事分享,以免因太相信别人而害了自己。

  甄嬛传教你学会自我保全职场潜规则2

  宫斗剧最近几年特别流行,最经典的宫斗剧莫过于前两年的甄嬛传了,提起甄嬛传这部剧的话,很多人都是特别喜欢,因为不管是从演员的演技也好还是整部戏的人物设定和情景发展都是特别的精彩。

  看甄嬛传的人当中,有的人看热闹,有的人看演技,有的人追自己的爱豆,但是也有一些人的从甄嬛传里看到了职场潜规则,为什么这么说呢?虽然现职场呢不可能像宫斗剧里一样稍有不慎就会被人陷害送命,但是在职场中没有能力和不够聪明就会被踢出局这一点毋庸置疑。所以,如果能在甄嬛传里看懂这三点的话,对你的职业生涯,应该会有很大一个帮助。

  1、皇帝才是大boss

  不管是皇后也罢,贵妃也罢,不管她们的权力如何的高,手腕多么厉害,最终的大boss依然是皇帝,所以嫔妃们想尽各种办法,都要得到皇帝的宠爱,这样她们在后宫的地位了才可以有所保障。在职场中了亦如是,当然,在职场之中并不是让员工一味的去讨好和取悦老板,这里是希望每一个员工都能以老板的角度去思考问题,我们做的所有工作都是为了整个公司的利益,如果老板能够看到你的'努力以及对公司的用心,自然会受到重用。

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  2、害人之心不可有,防人之心不可无

  在后宫里生存,可以有不争宠的心,但是不能没有防人之心,即便你有与世无争的心,但是也躲不过她人别有用心的算计。不要傻傻的以为坏人和暗算都是电视剧里演演的,职场中心思不纯的人大有人在,简单说一个遇到的、小王晚上和经理主管一起在工厂加班攻克技术难题,经理有事先走了,办公室里只剩下小王和主管两人,快到9、45的时候,主管对小王说、你下班吧。由于活还没有做完,小王说我再等等吧。

  然后又过了五分钟,主管对小王又说、你还是快下班去休息吧,这里留着我来做就可以了。小王的就感觉有点不对劲,因为平常主管不是这样的人。小王的心里想着然后就说、没事,我到十点钟的时候再走。然后快十点钟的时候高潮来了,老板带了一帮高管来视察。在职场中为了博取老板的关注和重视而拿其他人来铺路的人大有人在,所以,没遇到最好,但是不得不防。

  3、对待下属要人性化

  在后宫里,如果说皇帝就像老板,嫔妃们是职位高低不同的管理层,那么丫鬟太监们就是普通员工或者下属了。这些角色看起来人微言轻,但是却能在最关键的时候给你最致命的一击,甚至是压死骆驼的最后一根稻草。甄嬛之所以能走到最后,很大一部分功劳是她对待她人的真诚态度,不管是其他嫔妃也好还是下人也罢,在没有害她之前她都是平等对待,不耍心眼。

  而在职场之中,有太多人眼里只有利益,对于下属颐指气使,总是带着高人一等的优越感。如果发现这个人有利用价值又是另外一种嘴脸,利用完了弃之如敝屐。殊不知这才是职场大忌,所谓成就他人便是成就自己,在这个拼团队的时代,你还放不下领导的架子,谁还愿意追随你打江山呢?

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