关于初入职场的文章
关于初入职场的文章，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，无论做什么都要掌握好分寸，学会与不同的人交往是职场的必修课，要学会职场的规则才能够如鱼得水，小编这就带你了解关于初入职场的文章。
初入职场的文章1
我来公司已经3个月了，从3月20号到6月，一共3个月，期间请假一个月进行论文答辩。来到这里我的心情一下跌到了底谷，薪水待遇不算低，但是人不快乐，我感觉我一个月拿到4000元的薪水，代价却是我的青春和以后的实践操作和能力的漫漫匮乏和剥夺，因为我学不到东西，而我在学校学的知识在这里用不上(虽然我在的这个部门是和我专业完全对口的)。这个部门，我的职能相当于是多余的。我很着急，但是却没有什么效果。其实现在我看的很开。工作是不可能愉悦的，那些以工作为乐趣的人我目前不太理解。也许是因为我目前工作不充实或是还没有让我遇到比较有挑战性的东西。我总结了以下这1个月(6月)的工作，我几乎就是在办公室看报纸，平时接受领导给予的零碎数据进行一下EXCEL处理，做一下PPT，写一下报告。
另外我没有什么事情可以做。我学到了什么，我想学习有的时候具有滞后性，我现在才明白3月的时候到公司遇到的一些困惑，至于同事当时的话语以及相处的态度，我到目前才意识到怎么回事。很后悔自己所做的事情。我想我还太嫩了。我现在尽量避免人际交往上的失误，人不能太软弱，也不能太善良，要能屈能伸，有的时候是需要低三下四的时候。我想我这点做的不够，我一直性格倔强，而且自尊心很强。但这样下去我迟早会被整死的。所以我应该调整好我自己的心态。在为人处世上我应该注意以下事项：
1、 尽量少说话，多微笑;
2、 不发牢骚(千万记住，无论自己再委屈，哪怕心理暗自骂领导，也不要发牢骚，要求如何不合理，也不要发牢骚。)
3、 不要把自己的私人生活和公司事务相混淆，自己家里的事尽量在公司不要提级，因为就算是你父母亲双亡，同事依然该吃该喝，不碍他们P事。
4、 中午吃饭，一定要等到老员工走了，你要尾随其后，不要一下班就自己冲出去，无论你有多饿。
5、 下午下班的时候尽量看到总监不在的时候走(当然是你想准时下班的时候，而加班的时候则情况相反。)
6、 自己的情绪无论是快乐还是伤心，都不要表现出来，因为你伤心，别人会敬而远之，但如果你特别开心，而你的热情也同样会遭来同事的冷水，因为毕竟你自己开心的时候不关他们的事，就像他们加钱了，不关我的事，他们在我面前开心，而我的心情却是暗地里在骂娘！
7、 时刻记得无论你是那里毕业的，无论你是什么文凭，在中国这个大环境，新来的就要被压制，挣钱的活论不到你，别人不会教你任何东西。你的高学历和名牌大学的毕业证只会让你在公司更加难于容身。
8、 对于同办公室的女人，既然自己做不到可以用身体去献媚的话，就不要指望你和她有什么共同语言，因此，对于和自己不是一个世界的人，我们做的只有敬而远之，当然如果你想鄙视那就在心理，无论怎么样，别人的做法得到了上司的认同，而且在现实中，别人也成功的获得了相应的物质收入。
9、 对于行政总监，我们只有一忍再忍，因为他负责平时的鸡毛蒜皮小事情，如果他想找你毛病，他可以每天跟着你屁股后面检查你的胸拍，公装，领带或是不露脚指头的凉鞋，你不可能365天都做到这些方面的完美无缺。
10、 对于一些没有能力的，又没什么学历的，但就是对你不屑一顾的人，一定要表示尊敬，因为别人拥有其最大的资本就是老资格，别人进公司的时间比你长，无论能力有无，在领导面前说上几句，也许你就玩完了。
11、 在办公室不要接私人电话，要接就直接出去。
12、 切记，在公司不要开QQ。毕竟QQ在大多数人的眼力是一中纯粹打发时间的聊天工具。不要说你要用QQ传资料。因为公司给你配置的有内部的交流工具。
13、 同事需要帮忙，如果不危机到自己的利益，而且在自己的能力范围之内，还是要帮助的，因为总是一句话，拿别人的手短。下次在他想在领导面前栽赃你的时候，他良心会提醒他一下的。
以上我说的很多，但我实际真的做不到。我现在的工作状态我已经分析过了：
1、 学不到东西，深层次的东西，必须自学。别人不会教你
2、 涨工资，3年内不太可能(当然不包括工龄工资，我是指行政进级)所以我现在需要制定一个计划。为我以后跳槽，为我以后为自己找出路，打下基础！
1、 下班回家，坚决不上网，就算上不能超过一个小时。上网的N多条坏处我再罗列一遍：
A、皮肤受伤，长雀斑。
B、浪费时间。
C、越上越空虚，让自己脱离现实生活。
2、 每天晚上坚持学习2个小时，这个学习很宽泛，很多方面，包括阅读名著也算是一种学习和鉴赏。
3、 在这一年内我需要达到的学习目标
A、 注册评估师考试成功。
B、 坚持学外语，其实不是学，只是保持。把原有的英语水平保持住!总有一天我会越进外企的大门！
C、 学习专业知识，特别是建筑知识。
D、 把本市场房地产市场的宏观、微观情况全掌握。
E、 作好工作日志的整理，将学习成果总结。
初入职场的文章2
我曾经做过三年人力资源招聘，也见过一些简历和本尊，甚至因为两个人与boss争执过，便于区分就叫他们a和b吧。
a是应届毕业生，犹如当年刚毕业的你我，青涩稚气梦想高远，说起未来一脸天真满腹激情，我现在还记得他当年应聘的'样子，短袖白衬衫休闲裤，裤管下是一双大大的舒服的休闲鞋，我问他为什么要做营销咨询，他眼里奔腾过一阵兴奋：“喜欢啊，这个专业越学越热爱!”a是上午最后一个面试者，我送他下楼，前台等候区坐着一名清秀的长发女孩，一见他便高兴地迎上来，对我羞涩礼貌地微笑，两个人冲我挥挥手，手挽手有说有笑地离去，留下一对清爽的背影。a的笔试成绩很高，缺点是没有工作经验，而营销咨询相当于客户的培训师，没有几个经验丰富的客户愿意听初出茅庐的大男孩瞎掰扯，而且当时我们只有一个岗位空缺，于是boss多方邀请约来了b。
对于b，面试更像走过场，八年500强工作经验，西服合宜，袜子与一尘不染的皮鞋保持同色，手臂垂直时衬衫完美地露出西装袖口一厘米，他时常反客为主地提问，展示流利的演讲与口才，的确，他逻辑缜密态势语言得体，具备良好的职场基本功。
不过，他的笔试成绩并不高，八年里，跳过三次槽。boss很满意，认为他是能够折服客户的项目经理储备人选，我劝boss再考虑一下，背景调研时，b曾经的同事、上司对他评价谨慎，认为他能力很强，不缺乏搞定工作升职加薪的野心，只是，无论别人的评价还是自己亲身的感受，我都察觉不到b发自内心的对工作与伙伴的热情和友善——就好像很多礼貌周到的人，他们的客气仅仅为了展示良好的教养，而不是发自内心的尊重。后来很多次加班中，b让自己美丽的女朋友无辜地等待4个小时以上实在无法让我认同——体谅的男人，会合理安排工作，绝不会无视钟爱的女人的时间成本。
出于项目运作考虑，boss依旧以不菲的薪水请来了b，同时采纳了我的意见，录用了a这样成长性很强的应届生。当一切专业、技巧与方法都无从优化选择的时候，直觉往往起了关键作用，我的直觉是，a目标性清晰，为了热爱的事业可以付出巨大努力;b目的性明确，为了企图心如愿，可以不惜一切代价。很多以野心为驱动力的成功学拥趸，或许无法参透，野心虽然是获胜的特效药，热爱却是奇迹的出发点。事业、生活、爱情、婚姻、友谊，莫不如此。只是，我们在很多方面倾注了过多的野心，却遗忘了原本的热爱。
b三年后离职，走时处心积虑带走不少重要资料，成立了一家同样的公司，我经常在各种emba课程班、行业交流会上看到他的名字，他的公司始终不温不火，客户提到他常常微笑着说：企图心不小。他身边的长腿漂亮姑娘虽然经常换，却都是一个款型，像黄金单身汉的标配，很难维持一段稳定的恋爱关系。
a在公司工作了七年，从项目专员做到项目经理、项目部负责人，业余时间考了mba，离职后自己创业，很快在新的行业闯出一片天地，现在是两个孩子的父亲，太太是当年在前台等他的那个姑娘。我还记得当年他说“喜欢啊”的样子，以及手牵手一起离开的背影。野心太大的人，往往起步的时候心就输了。那些野心成就不了你的，热爱却可以。
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