找工作面试问上一家辞职
找工作面试问上一家辞职，我们都知道面试是一门很深的学问，要想获得自己心仪的岗位，就要进行面试，在这个过程之中存在着很多种技巧，比如问你找工作面试问上一家辞职是什么原因？
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面试时问你为什么从上一家公司辞职怎么说？
首先我们要明白面试官的意图，这样的问题就是在考验求职者对于工作的稳定性，因为很多公司都不愿意接受那些频繁跳槽的员工，公司往往会觉得这样的员工对公司没有忠诚度，很难留下来进行培养。所以在面对这个问题的时候，一定要避开自己频繁跳槽的原因，具体可以用以下三种理由回答。
第1种回答方式，上一个公司内部进行了岗位变动，自己原先的工作内容受到了变化，结合自身能力以及公司状况各方面先考虑，觉得自己并不适合这个新的岗位，所以便提出了辞职。
第2种回答方式可以从自己的职业规划上考虑，可以说在上家公司呆了那么长的时间，觉得上一家公司未来发展前景并不明确，继续留下来的话，对于自己的职业规划并没有多少优势，相反还是在浪费自己的大好青春，所以决定去好一点的公司继续挑战。
第3种回答方式可以说自己与上一家公司的劳动合同到期，而自己想要去新的行业进行发展和挑战，也是对于自己人生的一种锻炼，所以便提出了辞职。或者也可以从薪资待遇等各方面进行回答，毕竟出来工作的目的还是为了赚更多的钱养家，如果薪资待遇与工作能力不成正比的话，相信没有多少人愿意继续留下来吧。
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在面试时，当面试官询问求职者，为什么离开上一家公司时？
一、忠诚比能力更重要
企业在招聘人才是，一般都主要看中一个人的能力，但对于跳槽的人来说，招聘单位就很关注这个人的忠诚度。
自古以来，“忠诚”一直被认为是德行的最高境界。意大利文艺复兴的先驱但丁说：“道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷。”
这就形象地说明了德与才两者之间的不可替代性，忠诚的能力不足的员工，可以通过培养来提升，但有能力但不忠诚的人，则永远不能重用，还有时时提防他的背叛。
二、从细节入手，展示自己的能力
对于面试官来说，他们都知道细节看人最真实，所以张华在应聘时，就很注意自己的细节，尤其是一些展示能力问题上，他都很完美地展示了自己对细节的处理。
除此之外，他在展示自己能力的同时，还解决了面试官对他辞职原因的同情，利用感情牌为自己赢得了一票。
三、求上进的自信心
在应聘时，即使自己为为了追求更好的发展空间，也不能给面试官一个触碰职场天花板的理由，因为这样，就让面试官对你容易进行类比，而应该给自己找一个忠诚，但不得不离开的理由。
面试时的回答重点因岗位与环境、面试官这三个要素决定，不管你在求职时如何转变，如何搭配？如何展示？都不能贬低以前的公司，与以前的上司。而应该理性看待问题，展示自己就是那个应聘岗位 的最佳人选！
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面试时回答离职原因可以有以下几种方式：
1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。
2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把，争取找到更好。
3、从一些生活方面的事来说，比如要回去结婚、生子、或者回家一段时间，由于跟原来工作有冲突，为了不耽误公司就辞职了，现在已经把这些事都处理好了，因此再重新开始找工作。
4、从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想这份自己感兴趣的工作，同时自己也会更加努力去做好做份工作。
5、备注：谈离职原因时，最好不要说上一家公司的坏话，这样会给面试官留下不好的印象的。
面试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
1、淡化面试的成败意识。
2、应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的`判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
3、保持愉悦的精神状态。保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。
4、应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。
5、语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。
6、仪态大方，举止得体。
7、平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。
8、听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。
9、冷静思考，理清思路。
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一次全新的尝试，总要面对过去的老问题，求职者最常遇到的问题就是：
你最近一次离职的原因是什么？
其实，面试官在提出这个问题时，并不希望得到什么样的标准答案。目的大概是想了解以下几个方面的问题：
1、求职者的语言表达能力；
2、求职者的职业规划和对未来发展的愿景；
3、逻辑思维能力；
4、目标愿望与公司文化的契合度；
5、过往的任职经历和学识专长等。
接下来，你就知道如何答复面试官的问题了。你可以这样做：先简单介绍一下上一次工作的任职经历和体验，期间把自己的专业特长和兴趣爱好捎带表达一下。接下来，谈一下你对新公司的认知和自己求职的真实想法，明确表达自己对新公司的憧憬，但切记不要去肆意贬低老东家的人和事。整个表达过程要逻辑严密，口齿清楚，乐观积极。
剩下的就交给时间去决定吧。
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