面试后的礼仪要求的主要内容
面试后的礼仪要求的主要内容，在新人求职中，会特别注意求职前和求职中的礼仪细节，这对面试是否能够成功非常重要，但是其实求职后也需要特别注意，下面是为大家准备的面试后的礼仪要求的主要内容，希望能为大家带来帮助！
面试后的礼仪要求的主要内容1
一、写信感谢
为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。
感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
二、不打听结果
在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
三、收拾心情
如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试。因为，在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，求职者不应该放弃其他机会。
四、查询结果
一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。
五、做好再冲刺的准备
应聘中不可能个个都是成功者，万一在竞争中失败了，千万不要气馁，这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，以谋求东山再起
面试结束只说“谢谢”就够了吗
招式一 电话致谢
在面试后的两天内，你最好给招聘人员打个电话表示谢意。感谢电话要简短，最好不要超过3分钟，电话里不要专门询问面试结果。
何时打电话?
打致谢电话的最佳时机在正常工作日内，但切忌在工作繁忙时间、休息时间和生理疲惫时间致电。工作繁忙时间是指周一上午和周五下午，因为周一早上是新的一周的开始，职场人往往还处于适应期，而且有些单位还会选择此时段召开一周例会;而在周五下午，由于临近周末，许多人已无心处理工作。
休息时间是指工作日的中午一小时左右的时间。生理疲惫时间是指每天下班前的一个小时左右。
如何开口说?
接通电话后，你首先要说一句“您好!”然后要自报家门，内容包括自己的姓名、何时去面试的、应聘的职位是什么等等。通话时，你最好用手拿好话筒，切忌将话筒夹在脖子下、抱着电话机随意走动、高架双腿与人通话。此外，也注意不要边吃东西边打电话。通话时要注意控制音量，话筒和嘴之间保持3厘米左右的距离。通话终止时，要等待对方先挂电话。
招式二 信函致谢
如何选择?
面试感谢信有电子邮件和书面信之分。如果平时是通过电子邮件的方式与招聘公司取得联系的话，那在面试结束后，适宜发一封电子感谢信。如果你面试的公司非常传统，那最好还是选择书面感谢信的形式。书面感谢信最好选用A4纸，内容简洁，以一页纸为宜。
如何书写?
你可以选择打印或手写的方式，前者较为标准化，给人以你熟悉商业环境和运营模式的感觉，但其弊端是千篇一律，后者则容易引人关注。手写感谢信应使用黑色的签字笔，字迹要正规、容易辨认。感谢信必须是写给某具体负责人的，而不应该写“部门经理”这样模糊的收信人。
在行文上，感谢信的开头也应提到你的姓名及简单情况，并对面试官表示感谢。中间部分要重申你对该公司、职位的兴趣，也可以增加一些对求职成功有益的新内容。结尾处则要表示出你对得到这份工作的迫切心情以及你为公司的发展壮大做贡献的决心。
面试后的礼仪要求的主要内容2
面试礼仪一：时间观念是第一道题
守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间 观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很 可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。
如果路程较远，宁可早到30分钟或者1小时，也不要赶车到来时准备不当还冒冒失失的。
城市很大，所以路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。
当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样你就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。
但招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得 大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。
否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体周到的表现，自然是有百利而无一害的。
面试礼仪二：进入面试单位的第一形象
到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上;走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼 口香糖或吸烟;手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定 区域落座，若无前台，则找工作人员求助。
这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的，这代表你的教养;一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候;当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”
然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入;
假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢;不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位 作以品评;不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。
面试礼仪三：等待面试时表现不容忽视
进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。
也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。
守时是最基本的礼仪，当你被邀请赴约时。你必须按照通知的'时间到达面试地点，或者你可能希望提前一刻钟到达面试地点附近，熟悉情况，并在面试前做进一步的心理准备。再想想，如何简单介绍自己的基本情况，如何巧妙回答招聘人员可能会问的问题。然后从容不迫地进入面试地点。
不要让别人陪你到门口。进入时不要吸烟，不要随便嚼口香糖。
尊重接待人员到达用人单位后，应主动向接待人员问好。如果需要填表，字迹要工整清晰。等待时注意坐姿。轮到你面试的时候，先敲门。得到许可后才能进入。进门后，礼貌地和主要说话者打招呼，轻轻关门。当主说话人请你入座时，先表示感谢，然后在指定位置入座。
尽量保持坐姿优美，表情要亲切自然，不要趾高气扬。
礼貌地进门后，如果主要说话者向你伸出手。你应该热情地和他或她握手。如果你向相反的方向敬茶，用双手接过来，表示感谢。不要拒绝喝。如果对方只是礼貌地问你要喝茶吗，你可以礼貌地回答不用了，谢谢。注意谈话礼仪。打完招呼后，通常会让招聘人员先开口。
你的回答要吐字清晰，抓住重点，准确客观，热情坦率。
眼睛要盯着主要说话人和他的助手，要自信冷静沉着不要浮躁紧张胆怯。面试过程中，要认真倾听对方的问题，流利回答，但不要说大话，炫耀自己。不要以主人自居，也不要打断主人谈话者的谈话。主人说话时插嘴是不礼貌的。如果面试时两个人同时问你问题，用这种方式处理问题，说明你的修养和能力。
当然，你也可以适当穿插一些问题，比如询问未来的工作等。以活跃谈话气氛。
面试后的礼仪要求的主要内容3
许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职流程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。
一、感谢
为了加深招聘人员对你的印象，添加求职成功的可能*，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。
感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。
感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及基本情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，添加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。
面试后表示感谢是十分主要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作决定之时对你有印象。据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信，你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改动初衷。
二、不要过早打听面试结果
在一般情况下，考官司组每天面试结束后，都要执行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
三、收拾心情
面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面试，因为，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会。
四、查询结果
一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司，询问能不能已作出了决定。
五、做好再次冲刺的思想准备
应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结体会教训，找出失败的原由，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”
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