应届生找工作去哪里找
应届生找工作去哪里找，毕业之后就需要进入社会了，寻找工作是踏入社会的第一步，很多人开始找工作，经常在疑问：要到哪里找工作，哪里要招人，下面了解应届生找工作去哪里找。
应届生找工作去哪里找1
1、找准自己的位置，好好的审视和分析自己，必要时让你的同学朋友家人对你的人格和特性做一个客观评价；搞清楚自己想要什么，未来想做什么样的事情。搞清楚自己的特长，喜好，擅长什么类型的工作，然后选定适合你的几个职位去人才市场上尝试。
不要因为自己的定位失准，到头来导致个人情况与用人需求对不上号；好不容易找到工作又做不长久不得不换。切忌好高骛远，作为一个职场新人，你当下的追求不应把收入薪水放在首位，而是应该先努力迈过找到第一份工作这个门槛。
2、不断累积和提高自己，前文一直在强调没有经验怎么调整心态，如果我们做为应届生还能有一些经验那肯定是再好不过的事情。我们可以通过兼职、实习和参加社会实践来增加我们的阅历，虽然类似于这样的经验与实际职场中的需求还有很大差距，但至少能大大丰富你的简历，比一张白纸来得要有吸引力得多。
找到第一份工作以后更应该放低姿态，好好利用工作的机会去学习去积累，不要因为工作内容比较基础琐碎而不屑一顾心生厌烦。如果你非常看好一份技术性稍强，你的历练和技能却又不能匹配的工作。那么在走出校园以后进行再次学习也是很好的选择，现在市场有非常多的职业培训机构，其中优秀的机构可以帮你从职业技能到必要经验到求职技巧到心理建设做全方位的准备。
3、要注意对企业的筛选，记住招聘永远是一个双向选择的过程，我们强调低调，找准定位，绝不是说随便找一家用人单位先干着就完了。现在市场上鱼龙混杂，我们要用自己的眼光和智慧将那些虚有其表甚至是带欺诈性质的招聘信息过滤掉
不要轻易相信来得太容易的承诺，不要随便就中了‘画饼’的圈套。用人单位资质到底如何，工作理念是否适合我，更重要的是有没有好的学习锻炼机会和晋升通道，是我们要着重考察的信息。
4、拓宽求职的渠道，现在网络招聘是一个很便利的渠道，对于求职者而言，似乎只要把简历装饰一下，挂到各大招聘网站，然后就可以躺在家里宿舍里打王者农药了。对于应届生，要找到理想的工作，我们当然不能在找自己第一份工作的时候懒里懒散，甚至抱着听天由命的心态。我们要拓宽自己求职的渠道
比如各种大企业的校园招聘会，人才市场的招聘会等都不应该被我们忽视。我们更应该动用自己身边的人际关系，为你的求职提供帮助。这里并不是号召大家去走后门拉关系，而是走内部推荐这样的路线。对于企业而言，内推是一个非常好，成效收益很高的招聘方式。如果你认识在优质企业里工作的学长、小哥哥、小姐姐，不妨向他们寻求工作推荐的帮助。
5、找工作的过程中要展现出自己的优秀品质，对于企业而言，他最看重应届生的潜力和能量，那么我们就应该在求职的过程中将这些特质展现出来。不管是在简历中，还是在电话约谈时，还是面试过程中，我们都应该展现出正能量，阳光和充满活力的一面；要强调自己爱学习，能学习，能进步的特质。
还有一个重要的特质是真诚，千万不要因为不自信而在简历和面试过程中弄虚作假或虚头巴脑，你可以适当的美化自己，但不可言过其实。要知道HR和面试官都不是傻子，都是比你阅历丰富的多的人，有一些花招和伎俩只会起到反作用。诚实，诚信，这样的特质才更能吸引到用人单位和面试官的青睐。
应届生找工作去哪里找2
一、学校的招聘会
校招分春招和秋招，春招一般从3月到5月，有些公司的提前从2月份就会开始。秋招一般是从9月到11月。一般企业会有宣讲会，学校、企业或者人才招聘机构会组织招聘活动等，具体的校园招聘信息可以提前各招聘平台网站上了解到，应届生想要找工作的话，校招一定是一个不可错过的机会。
二、内推
内推的意思就是内部员工推荐员工，是HR最重视的渠道之一，而且名义上是同事推荐的求职者，自然要更上心一些。内推也可能会直接省略掉繁琐的笔试和群面等环节，直接到电面，HR面，部门主管面试等。
所以无论何时，内推永远是最先考虑的渠道，成功率是最大的。可以找熟悉的老师、学长学姐、亲戚朋友帮忙推荐。如果实在没有熟人能够帮忙推荐，也可以通过公众号、微博、脉脉等渠道，联系到企业的内部员工。记住要有礼貌哦~
三、就业信息网站
互联网上最靠谱的还是学校的就业信息网。因为除了一些对口岗位的招聘，还有城市就业政策、选调生、三支一扶等，都能在上面看到。几乎每个高校都会有的就业信息网，如果学校内部的就业信息网招聘信息不够多的话，可以考虑到当地名校的就业信息网去看看，也能获得一些额外的.求职信息。
四、公司官网/公众号/小程序
随着企业对于雇主品牌影响力建设的日益重视和加强，企业门户这一渠道越来越受重视。现在很多公司都会把招聘的信息放在官网、公众号上，真实性还是有保障的，相比各种招聘网站的时效性也比较强，如果有理想的公司，直接找到公司官网去投递简历也是不错的选择。
应届生找工作去哪里找3
找工作有很多渠道，一般信息获取的渠道如下：
1、各大招聘网站(比如前程无忧、BOSS直聘、拉钩网、智联招聘、58招聘、大学生求职网等)企业发布的招聘信息，如有感兴趣的公司和职位投递简历即可。
2、企业官网发布的招聘信息，百度感兴趣的公司，官网都有发布的招聘信息留有企业邮箱或者电话，可以发邮箱到企业招聘邮箱或者打电话到企业去问招聘的事宜。
3、企业的微信公众号、微博、知乎号、小红书号等企业自媒体账号，一般企业也会发布动态、招聘消息等，遇到合适的职位投递简历，联系招聘人。
4、校园招聘会企业信息，百度所在区域的各大大学网站，一般学校都会把参与校园招聘的企业招聘信息发布在招生就业处页面，有大量的用人单位(含有联系方式或者邮箱)，有感兴趣的职位可以快速的投递或者联系企业。
5、企业内部员工转发的招聘信息，现在很多企业都有内部推荐奖励，如果有企业有发布感兴趣的职位，可以通过社交媒体(比如微信、脉脉、领英、知乎等)找到公司内部员工，让他们内部推荐！
6、参加行业论坛等线下活动获取，参加活动的企业关键人也会广而告之企业的招聘消息，认识他们，就可以直接联系他们投递简历、询问职位。
7、线下各大人才招聘市场，周六一般都有大型招聘会。也会有大量的企业去参加，这也是一个非常重要的渠道。
8、行业的垂直网站，比如行业协会网站、医药人才网、美容人才网等，也会有较多的招聘信息。
【应届生找工作去哪里找】相关文章：
应届生找工作好迷茫02-25
找工作如何找02-28
怎么去找工作02-25
怎样找工作好02-25
已婚女人梦到自己找工作02-28
离职后找工作很迷茫02-28
本科成找工作的基础02-27
本科毕业如何找工作02-27
找工作的小技巧有哪些02-27
本科大学直接毕业找工作02-27
