直播运营工资
直播运营工资，有很多人加入到直播的行业中。在直播的时候是少不了运营者这一个角色的，因为直播运营才是一个IP背后的核心操盘手。很多人都好奇运营工资有多少，下面直播运营工资。
直播运营工资1
直播运营工资详情
该职位在2k-9k薪资范围占9.87%
该职位在9k-14k薪资范围占29.30%
该职位在14k-20k薪资范围占9.29%
该职位在20k-27k薪资范围占21.19%
按照正常标准，运营分为三种:
第一种是助理型运营，老板让我干什么，我就干什么。上架改价，直播间喊话，配合主播营造气氛。懂基本的直播流程。靠体力赚钱，薪资5000左右。
第二种是数据性运营，跟过大团队，做出过一定的成绩。直播间各项数据懂得如何优化，排品过款，主播话术脚本，都能参与。会复盘，解决问题，靠脑力赚钱。薪资一般在1W-3W之间。
第三种是全能型运营，根据老板给的资源和目标，做规划。起号，投流，懂实操。优化，数据，产出高。团队管理，带主播，运营策略，方案多。这种运营不谈薪资，只谈年收入。不是合伙人的，完全留不住。
如何做好直播运营
一、提高内容的专业性、丰富度和文明度
因为，用户永远是跟着内容走的！
当年优酷土豆合并之后，视频战争看上去像是结束了，但是后来爱奇艺却起来了，搜狐、乐视、腾讯视频也占领了视频领域的一杯羹。核心的原因在于，视频的本质是内容的争夺，平台需要有用户想看的内容，才能吸引用户，一旦内容上失去优质，平台的优势也就失去。
映客创始人兼CEO奉佑生表示，丰富性，深度性和品质性的内容将更加吸引用户。因此直播平台在内容上提高内容的专业性、丰富度和文明度，创造优质的内容和特色栏目或许会成为平台制胜的关键。
二、保持用户的新鲜感，增强用户的参与性
2016年火爆互联网的Papi酱在红极一时之后也开始慢慢落寂了，因为用户需要新鲜感，直播能够吸引粉丝的根本在于其能够满足粉丝的精神需求，但长期依靠段子、荷尔蒙等外部刺激手段会让受众产生刺激适应和审美疲劳，主播也会丧失生命力。
而对于用户互动的反馈也更能促进他们积极地参与其中，延长用户的新鲜感、提高用户粘性。
三、学会换一个角度，去发现价值
目前，一线城市的圈地几乎已经结束，庞大的三四五六线城市及乡镇大众用户以及海外市场尚有很大的发展空间，而这些地方的移动互联网用户，同样会是直播市场的新用户来源。
四、不要将成长寄希望于他人，勤总结复盘
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
成长最好的办法，是有一个靠谱的导师和靠谱的项目。
但是这两项，都是可遇而不可求。
我们不能寄希望于运气，在做任何项目的过程中，要站在一个较高的视角，多去思考和总结。
项目做完，必须要有复盘，项目的目标达到了么？如何避免出现的问题，如何做的更加出彩。
在总结和复盘之后，定期对所有知识进行梳理，逐步形成自己成体系的工作方法和知识结构。
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网络直播如何运营
第一，保证直播环境的底线；
由于网络红人的日益增多，所以以他为中心的各种商业链也逐渐的成了相关模式，也是现在社会的一种重要的现象，所以大家都已经把他们称作了网红经济；在现在的互联网媒体迅速发展下我们的视线中又出现了更多的类似平台，短视频，微信公众号，各种直播平台的博出，其竞争也日益的增强，所以各个平台之间，各个网红之间的竞争也随之增加，从而导致不良的竞争手段，就在今年就有某直播平台出现越狱道德底线的直播出现，这样的竞争关系或者说这种运营模式不但给同行带来了不良的影响，还给观众的观看环境带来很坏的风气！
第二，取正规其成熟的网红培训班；
当我们还是一个新手的时候我们就需要有第一批的网红潜质的人出现在我们的平台，所以我们就需要和一些正规且有能力为我们的红人培训资格，有一个强大的网络推手，对我们运营平台只有好处！
第三，明星成长的需要；
一个有潜力的明星要想成长成一个成熟的真正的明星，那他必须要有一个成熟有能力的经纪公司来全力打造她，而同时你自己也需要多才多艺，这样你的表演才会被更多的人喜欢，并传播给更多得人，一个主播的颜值很重要，但是也不是全部，紧靠颜值那只能能风靡一时，而要想在这一个行业长久下去那是不可能的！所以真才实学才是真谛！
第四，市场调查与分析；
其实在现在的一些平台直播间我们也可以明显的看出来，在平台上就是简单的分享自己的生活随事和看法及生活经验也是很受欢迎的，这说明什么？说明我们的社会当中也有很多人有这样的需求，他们在工作当中忙碌了一天，晚上回到家中没有一个聆听着或者诉苦者，所以就找到了平台内的这些大众朋友，因为双方都不认识，所以聊起天来才是真正的想说什么就说什么，无需担心被人嘲笑或者泄密！所以作为一个平台的运营者我们就需要有专门的团队进行现在社会的消费者的需求，根据他们的需求而进行定向的网红培训；
第五，做一个伯乐；
我们在运行直播平台的时候我们最需要的就是直播人员，而这些人我们同样需要进行招聘或者靠自己发现有潜力的，然后进行精心培训，挖掘他们的能力，当然同时也要为我们的主播们传递正能量的意识，避免他们盲目跟风播出不良视频！
第六，做好app宣传；
宣传的时候以精准客户为主，原来的时候我们更多的是用纸质的宣传单，而对于我们生活在网络时代，我们可以好好的利用它，可以用微博，微信等这些社交平台进行宣传给大家，或者分享一些已经成功作为主播以后成绩很好的.例子！另外还可以进行APP的有偿下载使用，这样一部分人可能是为了赏金，而当他真的进入以后或许也会喜欢上他，这也会发觉一些潜在主播客户！
第七，做好app的运行维护；
要以最大化的留住好的目标，并且要及时了解客户的需求，还有客户对我们app的建议反馈，做好每一个直播间的维护和良性保证，还要为我们的主播和粉丝们做出必要的互动社区，以便大家互动交朋友！增加主播与粉丝的“感情”基础。
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抖音直播运营全流程方案
一、直播前运营
1、直播内容策划
（1）策划与直播账号定位相关的内容
如果你做的是服装的账号，那你就可以持续输出有关服装搭配之类的内容，打造账号的垂直度和主播的专业性。
（2）向粉丝用户寻求帮助
新手主播如果不知道策划什么主题的内容，可以在直播中直接问粉丝。比如说：各位直播间的朋友们，下次你们想要看什么样的内容呢，可以在公屏上打出来或者私信我哦！
2、直播间流量获取
（1）短视频引入
如果你是做抖音或者快手，可以先运营自己的短视频。当你有一个视频爆了后，马上开直播。
（2）发挥直播预告的威力
①在直播前，做好宣传，可以吸引更多潜在的用户来看直播。
②直播预告可以在账号昵称、个人简介、微博、微信等多种渠道来进行。像之前罗永浩直播卖货时，就在微博上进行了多天直播预热。
3、宣传预热
（1）直播卖货开始前一周左右可以在自有平台和其他社交平台上提前宣传预热，以通知老顾客和吸引新的潜在顾客来观看直播。
（2）常见的宣传预热方式有以下几种：
①文字/视频预热：个人简介、作品文案提前1-3天预告直播时间；选择与直播内容相关联的封面优质。
②站外预热：提前1-3天在微信、微博等渠道预告直播时间及主题、宣传预告。
4、直播脚本
（1）直播主题；
（2）直播目标：吸粉目标；销售目标。
（3）道具准备；
（4）产品准备；
（5）直播时间；
（6）每个时间段的流程安排：主播、直播助理、后台客服；
（7）价格福利。
5、直播标题
（1）直播标题很重要，在能体现直播主题的情况下，起一个有意思的吸睛的直播标题会非常有帮助。直播的宣传图和宣传文案上都可以围绕统一的主题做文章。
（2）通常我们写直播标题需要在12个字内讲出亮点和风格，创造新闻感、引发好奇心、产生共鸣。且标题不宜太过夸张，与实际直播内容相差太远的话，容易失去真实性。
（3）比如“稳站C位的春日美衣”，九个字清楚的表达了其稳站C位亮点与春日美衣风格，什么样的衣服可以让你稳站C位呢？这足以引发好奇，从而进直播间观看。
二、直播中运营
1、把控直播节奏
①正式直播时就是主播的主场了，你最好按照提前策划好的内容按流程来直播。
②如果你有助理，可以让他在场外提醒你每个环节的时间，然后根据时间来把控直播的节奏。
③如果你是个人直播，那么建议你在直播前自己先走一遍，然后将每个环节的时间段标明，用白板写出来，放在镜头看不到的地方。
2、掌握互动技巧
①如果你要设置互动问题，建议大家选择互动性高的二选一式的问题，最后直接让大家扣1或者扣2就行。
②如果你要设置抽奖环节。可以在抽奖时设置要求，比如：只有关注我，回复666的粉丝才能参与抽奖。
③当粉丝进入直播间，主播可以通过“欢迎XX来到我的直播间”等话术来进行互动；接着可以引导粉丝进行“点赞、关注、转发、问答等互动。
三、直播后运营
1、一场直播结束后，你不要急着去休息，先做好数据统计和复盘。
2、现在直播平台基本都会有一个直播数据功能。每次下播后，你都可以查看本次直播的在线人数、获得的礼物打赏等。将这些内容做好统计，方便你分析总结和提升。
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