面试时哪些肢体动作可以加分
面试时哪些肢体动作可以加分，在面试中的行为举止是很重要的，每个人在面试的时候都想表现自己，其中有些肢体动作在无言中就给别人留下了好印象，下面小编分享面试时哪些肢体动作可以加分。
面试时哪些肢体动作可以加分1
1、 拥有自己的空间
当我们感到紧张的时候，我们趋向于将自己“蜷缩”起来，表现为低头、耸肩，让自己占据更少的空间。我们也会尽力让自己尽可能“变小”，女人表现为两腿交叉，男人则将双臂交叉放在胸前。这些行为会让面试官认为你自觉处于一种不安全的环境，也会让面试官认为你有所隐瞒。如果条件允许的话，借助椅子的扶手来让自己的肩膀处于放松的状态。
2、 正视对方
当与别人说话的时候，你要把自己的四肢、躯干和头朝向他们。正视是一种对对方无言的尊重。当你真正想和某人合作时，你要掌握好角度，让自己的整个身体与他们对齐，头对头、脚对脚、甚至脚趾与脚趾的位置也是对齐的。在面试的时候，确保自己朝向面试官的方向。如果有多位面试官的话，就调整角度，让自己一直面对正在讲话的那名面试官，以表示对他们的尊重。
3、 以正确的方式微笑
很多传统的面试建议都说在面试的过程中，应试者要始终保持微笑，但这并不总是一个好主意。以正确的方式微笑效果更好。你永远不会想要假装微笑，因为假笑太不真实了。试着找到真诚微笑的方式，比如讲述一个你喜欢的老同事的故事。切记，初次见某人的时候一定要露出笑容，因为你真的非常开心见到他们。试着去讨论你真正感兴趣的话题，这样你就可以表现出发自肺腑的欣喜。
4、 掌握眼神交流的最佳时间点
众所周知，眼神交流非常重要，但眼神交流需要一个最佳点。在西方文化里，进行眼神交流的最佳点是整个交流时间的' 60 %到 70 %。因此，在你讲话的时候不要害怕会盯着一个地方或环顾四周的情况发生，你只要确保别人和你交谈的时候与他们进行眼神交流就可以了。
面试时哪些肢体动作可以加分2
面试中哪些肢体动作会减分
一边谈话，一边玩弄手指
求职者在面谈时，若无意间的玩弄衣服钮扣或手帕的一角，将会给人一种长不大的感觉。
交叉翘脚的坐姿
放松心情，双脚平放，是面试时最基本的的坐姿要求。因此，求职者应避免翘脚的坐姿出现，以免让主考官产生不端庄的印象。
拉裙子
求职者在面试时，若是因为自己穿著的裙子太短，坐下时怕曝光，而不断地拉群摆，容易让主试者觉得求职者的个性太过于浮躁。因此，为避免这种窘境的产生，求职者在面试前，应对于裙子的长度多加考量。
拨弄头发
留着长发的人，与人交谈时，常常会不自觉的拨弄头发，但这种习惯，会今人产生不尊重的感觉。因此，为避免这种习惯影响到面试的结果表现，求职者此时最好将长发扎起来，或整理个有精神的发型。
支支语地小声谈话
面谈时，求职者的谈话，若太小声，以致主考官无法听清楚的话，会使人留下一种没自信的印象。
眼神飘浮不定
求职者在面试时，若两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没安全感、对任何事都抱持着不有信任感态度的应试者，而给于负面的印象。
夸张的肢体动作
面试时，太过于活泼、夸张的动作，易招致不稳重的印象。因此，在回答主考官时，应以平稳、平实的态度为原则。
手提服饰袋
面试时，随手提个服饰袋，容易让人留下不够尊重或太轻浮的印象。非不得已，可将服饰袋先置于车站的实物柜内。
不停地看手表
不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人有一种压迫感产生，因此，在面谈时，求职者切记要留下一段充裕的时间，以防此种情形发生。
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