哪些加薪不可以接受
哪些加薪不可以接受？在职场中，相信每个人都希望自己的事业有好的发展，职场的加薪不仅是对自己工作的肯定也是一种动力，但是人们的眼光要长远一些，下面分享哪些加薪不可以接受。
哪些加薪不可以接受1
1、没有发展空间的“狭窄位”加薪
经过多年的工作，你的业务能力慢慢变得很强，慢慢成为老板不可或缺的助手。然而，你的重要性也对你的老板构成了威胁，所以他不会给你升职。为了让你继续为公司服务，老板决定给你加薪。
小编建议：老板用薪水买下了你事业的发展，这样算下来肯定是不划算的！没有职业发展的空间，你的事业就会一点一点枯竭。
2、为了留下你的加薪
如果有一个条件非常好的企业，答应给你一个非常合适的职位，并可以给你更多的发展空间。所以你主动向你的老板辞职，老板想留住你，并答应给你双倍的工资。
小编建议：这种加薪是暂时的'，职业发展是长久的，不要掉进钱的诱惑里。机会不等人，如果你总是想着老板承诺的"加薪"，你的职业发展机会就会溜走，也许你的损失会更大。
3、跟公司一起被淘汰的加薪
如果这个行业没有前途，你的公司就没有前途，你就没有前途。所以，即使你的公司正常运作，你也应该从长远来看，看看将来是否会被淘汰。
小编建议：如果你的行业正在衰退，不要被加薪迷惑了心智，随时准备换工作是明智的。
3、为毫不相干的“诱惑”而加薪
当老板说他想给你一份更重大的新工作时，并表示对你有很高的期望。但是如果"新工作"与你以前的工作无关，也许你应该考虑是否拒绝老板的"诱惑"，否则损失是不值得的！
小编建议：职业生涯规划强调连续性和上升发展，如果一条发展良好的道路突然转向，它可能会对你的发展不利。因此，职业规划首先强调定位和确认个人追求所在，以便制定职业发展计划。
哪些加薪不可以接受2
职场加薪凭技能更要讲方
第一、拥有复合技能。
在具备良好的人品与沟通技巧后，还需要逐步积累销售经验，培养销售技能，这方面相对会花一些时间，需要全方位地学习销售技能，学习如何管理客户，学习如何提高店内销量，学习如何处理销售中的各种问题等，通过这些工作有意识地积累自己的销售经验；很多时候，常常有的销售会说，我只需要做好份内的工作就可以了，其它工作我凭什么做，又不给我加工资，但换个角度考虑，大家都不做，你做了，上司会怎么看你？有时候多做点事情、吃点亏不是坏事，“吃亏是福”！哪个老板不喜欢愿意做事的员工，哪个领导不喜欢有担当的下属。所以，销售技能的培养至关重要，请从现在开始就应在工作中有意识地去锻炼自己各方面的技能，虚心请教，成为一个拥有高销售技能的人才。
第二、获得高含金量的证书。
“加薪姐”就是最好的例子，如果她只有勇气，只有比基尼，而没有那些证书，那么企业就不会录用她。
第三、选准加薪方法。
要求加薪除了技能，还得讲究方式方法。“加薪姐”只属于特例，不易效仿。毕竟在绝大多数人看来，这是相当出格的行为，要求加薪可以通过其他更合适的途径。对于对说话出尔反尔的老板，不如择机走人；而对于有理可说的老板，不妨坦诚相待，用数据说明自己的贡献，真诚表明自己的态度，这样的方式更能为老板接受。
总之，我们相信，“机会永远是留给有准备的人”，要想在工作中实现自己的理想目标，得到升职与加薪的机会，除了以上四项基本要素之外，还有许多的天时、地利、人和要素需要我们去关注，时间可以证明一切，我们一直在路上，我们一直在努力，我们还有很多东西需要去学习！或许，成功就在不远处！
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