HR不得不说的那些奇葩求职者
HR遇到哪些奇葩求职者？HR从接收简历、面试到办理入职手续，每个环节少不了和求职者打交道。在面试过程中，HR会认识到各种求职者，下面带你去看看HR不得不说的那些奇葩求职者。
HR不得不说的那些奇葩求职者1
一、嚣张跋扈型
上个月公司要招两个策划助理，有个女生过来面试，我还没开口说话，她就来了一句：我爸妈的公司都比你们大多了，你们这里这么小，能赚到什么钱啊?我那会真是哭笑不得，很想说句：这位大姐，你丫的是来炫富的还是来找工作的，嫌小就别来啊。不过我还是忍住了，照常问了她几个问题，可惜她的表现配不上她的口气，结果可想而知，不过，即使她在后来的面试中表现不错，我也不会录用她的，毕竟我们庙小供不起大佛!
二、神游天外型
前一段时间，招一名行政助理，整个面试长达20分钟之久，因为对她的经验、表现都比较满意，我就跟她介绍了一下我们公司的发展和员工的职业规划，但没想到的是临走的时候，这货来一句：原来你们是做化妆品的啊?我顿时恨不得吐血，面试了那么久居然不知道我们公司是做什么的!那会真的很想提醒她一句，下次去面试记得带脑子。
三、异想天开型
我公司招销售人员，我问求职者对自己的职业生涯有什么规划，这人不说他的规划，反而问我在这公司怎么才可以爬上CEO的位置，如果可以把无语形象化，我当时肯定是冒黑线的，真是，还CEO呢，先把产品卖出去了再说吧!有如此高远的目标不是不行，但咱能不能先脚踏实地些?
四、没事找抽型
一应届毕业生，挺帅气的一小伙子，应聘销售岗位，一切都谈妥了，约好了正式入职的时间。到了入职的那条，我等了一天都没来，他也没打过电话，因为觉得挺不错的人，就在临下班的是打了个电话过去，他说他在睡觉，我问他还记不记得今天要办入职手续，结果他在那边哭了!居然哭了!真把我吓一跳啊，后来他断断续续地说，我总算理清了思路，这货四年的女友昨晚跟他提出了分手，他很难过，所以喝了不少酒，今天爬不起了!
五、桃代李僵型
上个月，一个应届毕业生，一挺可爱的小姑娘，从笔试到现场面试做的都非常好，我们对她的表现很满意，她对我公司也很喜欢，真是一拍即合啊，当时就恨不能签约，约好下周一正式入职……周一正式到岗时，来的却是另一个小姑娘，什么都不会!我问她是怎么回事，不料她理直气壮地回答“那个是我同学，那天我没空，她是替我面试的。反正我跟她一个专业，学的知识都是一样的，没事!”你没事，我有事啊!我只好把她请走了。
六、未断奶型
一29岁的小伙子来应聘销售助理，之前的工作经验也挺丰富的，根据他个人要求及公司制度，我们给他开了2500低薪，提成、奖金另算，最后我问他大概什么时候可以入职，结果他来一句：这个我得问问我妈!我当时脑子里就回荡着那句就要问问我妈!我心血来潮地问了一句，你为什么来我们这面试?果然不出意外，他说他妈觉得我们公司不错。然后就没然后了。
这几个例子HR们就当是笑话乐呵乐呵，但希望求职者笑过后可以引以为鉴，不要让自己也成为其中一员!
HR不得不说的那些奇葩求职者2
1、多动症型
进来就开始抖，手抖脚抖自我介绍抖，不知道是真的紧张，还是被人追杀，总之，你在说话，他在抖，你不说话，他还抖，抖抖抖～～
2、黑涩会老大型
咳咳，腿先驾到桌子上，耳朵上别着蓝牙耳机，音乐：跑马的汉子，威武雄壮～
我接个电话，喂喂喂，我在面试，你是哪家公司呀，什么鸟公司，没听过，不去，啪 你继续
音乐起：跑马的汉子，威武雄壮～喂喂喂，你是谁呀，说了我在面试，有本事再打试试
不好意思，事情比较多，说到哪了，你继续。。。。。。
3、自家亲戚型
嘿嘿嘿，是你呀，你和我堂姐长得好像呀，一看到你就倍感亲切，不是我要找工作，我妈一直催我找工作，我家也不缺钱，就是在家待着太闲了～～～
三分钟后
我大学谈过三个对象，给我的成长带来了很多帮助，不以结婚为目的的恋爱都是耍流氓，我遇到的'都是女流氓～～～
五分钟后
我小学在我们乡村上的，中学就到镇里面去了，那时候还经历过汶川大地震，非典。。。
十分钟后
我一直话比较多啊，不好意思啊，尤其见到看起来比较亲切的人
4、“基友”型
兰花指摆起来，别看人家是个爷们，内心可柔软了，扭动一下身躯。
面试官：你家有几口人？
我家有四口人，除了爸妈，我还有个姐姐，我姐姐对我可好了，有坏蛋欺负人家，都是我姐姐过来打跑他们，人家好怕怕～～～
HR不得不说的那些奇葩求职者3
一、 衣衫不整
在越来越注重衣品的现在，你要是不注意打理自己，很容易被贴上“邋遢”的标签，更何况是面试这种比较正式的场合。
记得有一次面试程序员的时候，一个眼镜小哥穿着背心、趿拉着一双人字拖就直接进来了……还好主管比较淡定，面带微笑地聊了几句后结束了面试。
看着小哥离开的背影，我想起了之前和一位品味不错的程序员朋友一起吃饭，对方举手投足都赏心悦目。好想问问大家都是怎么招到好看的程序员小哥哥的？
二、 举止不雅
相比于着装，你的言行举止更能体现出你的素养，然而很多人并没有领悟到这一点。
有一次跟朋友聊天，聊到面试中的不当举止，简直罄竹难书!
比如：应聘设计师的一位美少女一边面试一边毫不掩饰地嚼着口香糖，而且面试结束时还吹了个泡泡……
再比如：一位应聘接待人员的小哥，长得是挺不错，就在我几乎决定录用他时，他居然旁若无人地掏起了鼻孔……
还比如：不知道是不是仗着自己资历老，有些应聘者一进来就摆起了架子，叉着手臂翘着二郎腿，都是爷，惹不起……
面试除了自身实力，印象分也很重要，得体的举止能给面试官留下良好的印象，无疑是加分项，而且几乎是送分题，千万别在这栽跟头啊！
三、 随身侍卫
小两口恩恩爱爱是好事，毕竟感情蜜月期，做什么都想一起做，但是貌似用不着面试都俩人一起来面吧？
记得有一次面试运营实习生，一个妹子拽着她男朋友一起来了，还是挽着胳膊。当时我就心想：你们想干嘛？虐狗吗？被喂狗粮的我心中愤愤不平，但还是要保持微笑。
面试过程中男朋友一直在外面等她，妹子有些心不在焉，而且面对一些专业性较强的问题，她明显吃不消了。
面试结束后，我一时兴起去外面跟她男朋友谈了谈，结果聊天出乎意料的愉悦，然后我要了男生的邮箱，告诉他有兴趣可以考虑一下我们公司。
不知道他们现在怎么样了……
言归正传，面试一定不要带随行人员，一是会给HR不够独立可靠的印象；二是如果HR看中了你带来的那个人，你俩以后打算怎么相处？做事前先考虑清楚哦！
四、 特立独行
上周约好了一位面试者，但他提前到了，我还在开会，于是我让他在小会议室先等10分钟。结果等我开完会火急火燎去见他时，会议室却空无一人，只发现放在桌子上的一张字条，上面写着：我还有事先走了。
嗯，他还加了个果断的句号。
我还面试过一个很文静的妹子，投的是用户运营岗。面试过程中两人聊得挺投机，我当时几乎已经决定录用她了，但她在面试中提到，她来面试只是为了证实一下自己对这个岗位的理解是不是正确的。瞬间有种自己被利用了的感觉……
我觉得，这一类面试者应该很放荡不羁爱自由吧。
五、 滔滔不绝
在茶水间遇到刚面试完的主管，主管猛吞一大口水，然后对我说：“听他说那么多话，我自己都渴了。”
原来这个应聘者从一进门就开始套近乎，口若悬河，而且到激动处往眉飞色舞。主管强忍着尴尬，全程面带微笑直到面试结束。
“他说相声还是挺不错的。”这是主管对他的评价。
六、 过于实诚
虽说诚信是立人之本，但是你不能啥大实话都往外抖啊，更别说是在智商情商博弈的面试场上。
有次我问一个男生为什么选择我们公司，他挠了挠脑袋说：“海投了那么多，就贵公司给了回复，所以就来了。”说完还对我露出了淳朴的笑容。一时间百感交集……
面对HR问的问题，一定要放机灵点儿，只要不涉及原则问题，玩弄点小心思也不是不行。
七、 莫名其妙
这类面试者就好玩了，往往能在平淡无奇的面试过程中给你带来一些小意外和小惊喜。
有次跟主管一起面技术类岗位，主管说了一个专业名词，让面试的男生谈谈自己的看法。我楞个了一下，因为自己根本没听说过这个词；那个男生也楞了一下，然后真诚地看着主管，问了一句：“我可以百度一下吗？”
还有一次面试一位30多岁的大叔，我问了一个很常规的问题：“能说一件最近让您觉得很有成就感的事情吗？”大叔想了一会儿，然后面露喜色地告诉我：“我老婆上星期怀孕了！”我想了一下挺有道理，但总感觉哪里不对……
HR的主要工作就是跟人打交道，在这个过程中自然能接触到形形色色的众生百相。希望大家能认真对待求职这个人生重大节点，毕竟工作是你自己的，生活也是你自己的。
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