35岁以上的前浪职场还有上坡路吗
35岁以上的前浪职场还有上坡路吗，在职场上随着年龄的增长我们的职场生涯也会受到一定的联系，不同年龄阶段职场上坡路都有不同的影响，下面分享35岁以上的前浪职场还有上坡路吗。
35岁以上的前浪职场还有上坡路吗1
或者，你只是出于一种惯性，习惯性地每天要打开我们HR职场圈看一看，你刚初入职场不久，你的未来还有无数可能，你依然年轻。35岁似乎离你很远。
我也是这么觉得的，但是这篇文章的意义，不仅是对那些即将迈入或者已经迈入35岁大关的人，是对所有人，包括你我。
我们终将会步入35岁，我们终将会被后浪追上。
35岁的人，已经没有多少任性的资本
在二十几岁的时候，干得不开心了，你还能任性地跳槽换工作，可一旦当你到了三十岁，你就不敢轻易地跳槽了，前途和责任都重重地压在肩上。
就像感情一样，在十八九岁的年纪，你可以谈一场不用考虑结婚的恋爱，到了二十五六岁的时候，就不敢再去尝试一段没有结果的感情了。
之前看到一篇文章说到，一家创业公司老板对他的HR总监说：“公司需要很多人，但不要那些刚从大厂出来的中年人。”“油腻、工资太高、不经打，背后的生活担子太重影响工作状态。”这是那位HR总监对中年人的形容。话听起来很扎耳，却是残酷的现实。
当你越发迫近35岁时，你会越觉得身边的世界正逐渐变得不太友善。35岁就像是洪水猛兽一般，让人不得安宁。人啊，一到35，人生便开始走下坡路，找工作嫌你老，想退休又嫌你小。
是什么导致35岁人群这么不受人待见?
既然人人都会经历35岁，那为什么还要如此残忍地对待35岁人群?我试着总结了几个原因：
第一 、心有余而力不足，身体跟不上节奏
有研究表明，我们降临人世时，神经细胞有1000亿个左右，到了20岁就开始逐年下降，到了40岁，神经细胞的数量开始以每天1万个的速度递减，从而对记忆力、协调性及大脑功能造成影响。所以，随着年龄增长，身体健康出现状况，这是不可避免的。
英国研究人员经过研究确认了人体一些器官的衰老退化时间，他们发现：肺活量、大脑从20岁起开始缓慢下降，女人到了35岁乳房的组织和脂肪开始丧失，心脏从40岁开始衰老，肾从50岁开始老化，肠从55岁开始老化，肝脏70岁才会变老。
在求职市场竞争中，年轻就是最大的资本，特别是对于互联网企业来说。
就像HR自己在招人的时候，收到很多简历，其中不乏有一些二十八九甚至是年过30岁的求职者投来简历。
但这时候我很难把注意力集中在他们身上，为什么?很简单，那么多年轻的富有朝气活力的人才等着我选择，我为什么要选一个年龄大的?
另外，让一个30多岁的人拿着刚过万的薪资做一个基础岗，他能负担得起自己生活吗?
第二 、27岁拐点：工作技能达到巅峰水平
人生有很多拐点，比如大学刚毕业22岁左右，结束学生时代，正式开启职场生涯，如何选对一个行业和一个公司，这是一个拐点;
当你进入职场5年左右的时间，工作技能差不多达到巅峰水平，而之后则在这个水平上不会有显著变化，同时，开始向管理层靠近，27岁是另一个拐点。
此外，据领英的一份《职场人转折点报告》调研发现：职场人的人生转折点在27岁到30岁之间达到小高峰，在30岁到35岁之间达到大高峰，且数据发现：职业转型的高峰期在27-35岁之间，而到了35岁之后迅速下跌，其中晋升经理/经理的平均年龄为27岁。
以上，你会发现，27岁是人生的一个重要拐点，而一旦当你过了35岁，无论是个人的身体健康状况，还是在工作中的发展前景，就开始在走下坡路。
第三 35岁人群羁绊太多，责任压力更大
一般来说，一个人在30来岁的年纪，上有老下有小，孩子还小，需要照料，父母年纪大了，需要赡养。
孩子感个冒，你得抓紧送他去医院，父母高血压犯了，你得赶快带他们看医生。照料父母妻儿，这是人之常情，公司和领导能理解，但工作却不会因为这些就会自动完成或有别人替你完成。
对于中年人来说，他们总被一些生活中的琐事带来这样或那样的麻烦。
你看当我们现在还年轻去质疑别人的时候，当我们到了35岁时，以后的年轻人也同样会质疑我们。
35岁人群何去何从?
塔勒布曾提出过一个“反脆弱”的概念。
就像风会熄灭蜡烛，却能使火越烧越旺一样，当暴露在波动性、随机性、混乱和压力、风险和不确定下时 ，你好好把握，反而能受益壮大，就是反脆弱。
职场中年人想要逆袭，就要提升自己的反脆弱能力。
在这个快速发展的社会，我们不知道明天会怎样，明年会怎么样，十年后又会怎样，对于这些不确定性，我们要利用它，而不是躲避。
怎么提升反脆弱能力?要做到这3点：
1、年轻的时候未雨绸缪
从诺基亚、索尼这样的行业巨头轰然倒塌，到大润发易主，再到未来AI时代，50%的工作都要消失，如果没有危机意识，没提前做好职业规划，即使你再努力，当噩运来临时，你也招架不住，犹如天塌。
所以，在30岁之前，我们就要做好自己的职业规划并去努力实践。比如选择什么样的行业，从事什么样的岗位，策划什么样的职场进阶路线。只有在晴天修屋顶，才能让你躲避雨天落汤鸡的下场。
2、投资自己，坚持学习
曾经银行工作是“稳定饭碗”、“父母眼中的好工作”，所以前些年很多人挤破脑袋都想进银行，做个“桂圆”都光荣。
可现在，曾经人们眼中的金饭碗，你想不到有多惨。机器代替人工是未来的大趋势，银行不断裁员。有很多人习惯了按部就班的工作，稳定久了，已经跳不出来了，只好被裁员。
而那些与时俱进、持续学习的人，他们学习新知识，比如移动支付、线上融资业务知识，跟得上这个时代，继续有份好工作。
有句老话“活到老，学到老”，现在则变成了“只有学到老，你才能活到老”。
3、打造核心竞争力
彼得·德鲁克说：最重要的是，专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。因为只有当所有工作都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。
应该尽量少把精力浪费在那些不能胜任的领域上。因为，从无能到平庸要比从一流到卓越，付出加倍的努力。
你要做的就是，发现自己的优势，然后不断刻意练习，把它发挥到极致。
在职场更需要“扬长避短”，你的长板决定了你事业的高度。打造核心竞争力，让自己变得不可替代，就是你笑傲职场的利器。
打铁还需自身硬，职场也是一样，让自己变得有能力、有价值才是最靠谱的。只有这样，无论你多大年纪，无论你走到哪里，你都不惧未来。
4 、做好理财规划，注重生理和心理健康
存钱理财的观念，最近大家都提的挺多了，此处不赘述，总之就一句话：缸里有米，兜里有钱，心中就不慌。万一到了35岁真的失业了，不至于太窘迫。
此外，健康第一位，无论是生理健康还是心理健康，阎府路上无老少。
虽然现代社会逼得我们拿命换钱，但还是要劝你别做那个有命挣钱却没命花钱的大傻子，合理安排工作和生活，少熬一次夜，少点一次外卖，多一点运动，毕竟人生后半程，真正拼的是体力。
“你们用5年做成的事情我用10年去做，你们用10年做成的事情我用20年去做。如果这样还不行，我就保持身体健康、心情愉快，到80岁把你们一个个送走以后再来做。”虽是俞敏洪的调侃之言，不过却很有道理。
到最后我想说的是，我们是否已经到了该认老的年纪，是由自己决定的。
年轻人当中也有很多缺少拼劲，美名其曰“佛系”，30几岁的中年人也有很多拼尽全力奋斗在一线，更别说最近热搜上61岁阿姨，疫情期间上了160多门网课。
所以说，年龄永远不是你在职场或者生活的绊脚石。
35岁以上的前浪职场还有上坡路吗2
突破现状的勇气
上班族面对每天的工作， 总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看，如果我们每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能我们会成为整个团队往前迈进的障碍。
所以，我们应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。
追求卓越的勇气
最近有一本书在中国相当流行，那就是《从A到A+》，这本书有一个重点，说的.是卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。
一个人会成为卓越的领导人，关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越(他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气)。
与众不同的勇气
与众不同，即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠，不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。
我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来陷入更大的困境。
能原谅别人的勇气
在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。
但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况，就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去帮助他?因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟，说到底，有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人，绝不会是不划算的。
克服困难的勇气
我们在日常工作中，难免会遭遇种种困难，或者是人际关系上的困难;又或者是制度上的障碍，譬如说某些法令的规定、公司或单位内部规章的限制，让你的事情办不通;又或者是资源不足，或者是你的专业能力欠缺等等，种种主客观的困难会横在你面前。
最让上班族气馁的是，往往越是在这种时候，越没有人会伸出援手，连最应该替你出面的主管，也很可能选择袖手旁观。
我们需要有自行面对困难去设法克服困难的勇气，俗语说自助者天助，当我们愿意一个人自己设法去克服困难的时候，事情也往往就会出现转机。
勤于学习的勇气
在工作上有许多可以学习的机会，因此有的人可以单单因为工作上所累积(与学习)的经验，就成为出类拔萃的顶尖好手，可是同样的工作、同样的年资，却有更多的人表现平平，其差别就在于“勤"与”勇"否。
“勤"代表我们的主动、自动自发、积极，与努力不懈。除了要”勤"之外，还得要有勇气。这种勇气是指一种选择了一条与别人不同的道路，宁愿孤独也不放弃的勇气。
坚持下去的勇气
上班族在工作上还必须具备能坚持下去的勇气。
有许多时候，我们并不是没有勇气挺身而出，可能我们的确曾经为了真理正义挺身而出。不过久而久之，我们还是妥协了，或者是干脆眼不见为净就算了。所以能坚持下去的勇气就显得相当珍贵。
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