应届生求职面试时最常犯的错误
应届生求职面试时最常犯的错误，许多求职者，不了解自己为什么面试常常不成功，其实导致应届生求职失败的原因是犯了细节错误。那么应届生求职面试时最常犯的错误有哪些呢！
应届生求职面试时最常犯的错误1
1、衣冠不整
面试仪表是HR非常注重的，有些应届生求职面试时，匆匆忙忙赶到面试现场，结果发现自己大气喘喘，身上的衣服更是凌乱不堪，这样留给HR的印象都是非常糟糕的。所以，为了给HR一个好印象，应届生面试时候一定要提前到面试地点，衣着要端庄整齐，只有你从容淡定地出现在HR面试前，你便可以漂亮地完成这次面试。HR也会对你留下极好的印象。
2、表达不清楚
表达不清楚是很多应届生面试时候经常出现的，因为过度紧张，很多应届生在面试的时候会吐字不清，紧张得直发抖。出现这种情况的应届生应在面试前在进行面试模拟，可以找来老师或者同学做一到两次的面试现场模拟。这样会对帮助自己克服紧张心理有帮助。
3、夸夸其谈
有些应届生在面试的时候为了能获得工作机会，常常在面试的时候夸大一些事实，自以为自己很聪明，能骗到HR，实质HR不是应届生这么容易能骗到的。HR阅人无数，你的那点小伎俩又能怎么逃得过他们的法眼呢。应届毕业生在面试时候最忌讳的就是夸夸其谈，所以无论你是学校的风云人物，还是一个不起眼的学生，在面试的时候你都要实事求是。
4、高调谈薪
有些应届生自以为自己能力不错，而当HR问到他们薪资问题时候，他们就毫不客气地说出了心中的数字，其实这样是很不好的，聪明的应届生，你应该在谈薪问题上适当低调些。例如，如果这是一家你喜欢的公司，并且你觉得是有发展前景的好企业，你可以在谈薪的时候这样说：”如果能在贵公司获得一个学习的机会的，薪水这块当然是由贵公司根据我的'能力来决定，2000到3000到是我能接受的范围。“
应届生求职面试时最常犯的错误2
1、面试迟到
面试迟到是大忌！首先，你就给面试官留下了不好的印象，连守时都做不到，怎么把工作做好呢？如果入职后你屡屡迟到，耽误了工作又该怎么办呢？HR不敢冒险，也不喜欢这样的求职者。其实避免迟到的方法很简单，早睡早起，提前预设去应聘公司的时间，最好提早半小时到达面试现场。如果真的迟到了，建议实话实说，别给自己找借口。
2、对企业一无所知
很多人去面试时，没想过提前做好准备，往往不了解应聘公司的具体情况。当面试官问到和公司相关的问题时，一问三不知。如果你根本没打算提前了解公司，也不知道该公司的具体业务，HR会认为你对这份工作并不上心，就算入职也不会多用心。因此，在面试前，你一定要尽可能地多了解公司，多查找相关资料，这对于你的面试很有帮助。
3、容易被挑衅
有的面试官会问一些奇怪的问题，或者反复提问类似的问题。其实面试官不是想为难你，他们只是想了解你的逻辑思维能力，或者是考验你的耐心。有些人往往在面试官反复提问的过程中失去耐心，甚至会怒怼面试官，这恰恰是面试官的目的，从中了解应聘者的心理承受能力和抗压能力，以此分析你是否适合这份工作。
4、不愿到基层去吃苦
大学生刚刚踏入社会，刚接触职场，很难立刻转换自身角色，不是一直强调自己愿意学习，就是不愿意从最简单的工作做起。有的公司规定所有新参加工作的大学生都要到基层锻炼一年，从最简单的做起，等到巩固了基本能力才有机会提升。有的同学会觉得自己大材小用，或者以为自己被公司看不起，因此不愿意去吃苦，干脆打退堂鼓不愿意干了。
5、自以为是
面试时，应届生一定要对自己有准确的定位，你是刚刚毕业的大学生，也是在找工作的求职者。不可以把自己放得太低，让面试官觉得你没有真材实料；也不可以太自以为是，毕竟你是一个没有工作经验的应届生。其实通过面试不难，最怕你抱着高不成低不就的心态，盲目地追求“高工资、高待遇”的理想工作。应届生一定要从自己的实际情况出发，要求不要太高，虚心从头做起。
6、目光飘忽
面试中最重要的一个细节，一定是你和面试官进行眼神交流一的技巧。面试中，与面试官交流时，目光绝对不能飘忽，如果你一直逃避面试官的眼睛，对方就会觉得你没有自信，不敢大方地展现自己；也会认为你没有投入面试，不能够展现出最真实的自己。因此，与面试官交谈的时候一定要有眼神交流，让对方感受到你的自信，你的真诚。
【应届生求职面试时最常犯的错误】相关文章：
求职者最常犯的错误12-29
求职者面试常犯的错误12-29
警惕健身时最易犯的错误 12-27
护肤最容易出现的错误方法 12-30
求职面试时HR会问哪些问题12-24
求职者最容易掉入的陷阱12-21
面试时的准备12-24
HR最反感哪种类型求职简历12-22
最普通最真实的情书12-28
挽回前任的错误心态12-24
