工资涨得最快的行业
工资涨得最快的行业，不同行业的薪资情况是不一样的，在职场中，很多人都想要选择高薪资的行业，但是很多刚踏入社会的人不知道哪些行业好，下面分享工资涨得最快的行业。
工资涨得最快的行业1
软件工程师：两极分化
薪酬水平：年薪6万—15万元
职业前景：作为职场中的常青树———软件工程师仍将是2008年人才市场上的热点。据专家分析，在该行业的迅速发展下，此类人才将呈两极分化趋势，而高端软件工程师和复合型人才是2008年职场中的宠儿。
系统集成工程师：一路走高
薪酬水平：年薪8万—20万元
职业前景：随着我国信息化建设的深入，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务，要求越来越全面。但系统集成人才一直是it人才链上的软肋。所以，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
融资、资本运作：经验是本钱
薪酬水平：此类高端金融人才属职场金领一族，月薪少则6000元，多则3万元不等。
职业前景：融资工作经验是此类人才的就业本钱，尤其是具有跨国公司融资工作经验并熟悉大型金融机构的融资业务，有较强团队管理和外语交流能力的从业者更是俏中之俏。
保险经理人：上涨空间较大
薪酬水平：具有一定客户群的保险经理人，平均年薪二三十万元。
职业前景：精通各险种，具备法律、金融、财务等知识的此类人才在2006年的职场还有较大的上涨空间。
中、西医师：需求稳定
薪酬水平：年薪6万—15万元。
职业前景：医药领域的发展势头十分红火。随着人们对健康和保健的关注度越来越高，此类人才的需求长年稳定。
生物制药：需求量大
薪酬水平：由于医学工程师覆盖的领域比较多，用人单位的情况和每个人的学历、能力都有不同，所以这一职业的薪资有很大的弹性，一般大学毕业生月薪在3000元左右。
职业前景：具有将生物、医学与工程技术相结合的综合人才前景看好。这类人才需具备两方面技能：其一是新品研发，其二是仪器操作。生物医学工程领域、生物技术领域、生物信息领域、医疗卫生部门等相关单位对该类人才都有强大的需求。
培训师：身价见涨
薪酬水平：一般，培训市场中企业培训师薪水较高，知名度高的培训师每天收入平均能达上万元。
职业前景：受外部竞争环境影响，越来越多的企业注重员工的培训，由此刺激了对专业培训师的市场需求。要求此类人才综合素质高，其身价在2006年也将得到进一步体现。
职教老师：发展跟着特色走
薪酬水平：目前总体薪酬水平不低，尤其是在一些特色的职业学校，优秀的'职业教育老师月薪超过7000元。
职业前景：职场对掌握某一项具体技能的实用型人才需求较旺，这就刺激了职业教育的发展。未来有丰富教学经验的职业学院教师发展空间十分宽广。
工资涨得最快的行业2
想涨工资的理由
1、考虑时机。是否公司显示出金融危机的信号：临时解雇，削减预算，股价下跌？如果是这样，很可能不是提出涨工资的时机。（我要说在责任上重大的增加——尤其如果其工作旨在消除危机——可能成为发起谈话的充分理由。再次，这是一个认识并阐述你价值的问题。）
2、你的同事拿多少钱。"如果你的同事和你做同样的工作，拿的钱却比你多，"大卫写到，"原因是以下两个中的一个或两个。要么他/她是一个更善于谈判的人，要么他/她向公司贡献了更多可以感知的价值。"两种比较都是不让人喜欢的，你要避开两者。
3、你在那里干了多久？这是另外一个引起人不快的对比主题。你在同样的职位苦苦工作了多年没有任何增长的事实，更让人觉得你缺乏灵感，而不是配得。
另一方面，最成功获得涨工资的人是那些做过功课的人。他提供5个具体的任务：
1、你的需要。你的经理和人事团队可能更多关注你的个人和经济，而你的需要不在他们的考虑范围。它应该是关于你对组织的价值。
2、预约。不要在飞机上开始一个如此重要的谈话。安排时间和你的老板见面。"这是一个会产生严肃结果的严肃对话。要认真对待。"
3、了解你的情况。如果你打算提出，你的价值超过你的报酬，你最好预备好支持该点的论据。就像在另外一个公司参加面试，在你坐下之前预备好你的论据，并一定要说出来。
4、知道你的数目。在你进入房间之前，决定好多少报酬你认为是公平的。涨工资的谈判是不允许即兴的。
5、清楚被拒绝时要采取的行动。认真考虑你不能如愿以偿的可能性。"你是在提出一个请求，还是一个最后通牒？""如果你不能如愿以偿，预备好留下来继续全心投入工作，还是预备再找一份新工作？"
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