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企业在职应该如何请假去面试

时间:2020-12-25 10:32:50 职场 我要投稿

企业在职应该如何请假去面试

  企业在职应该如何请假去面试,相信不少人也被这个问题困扰,已经在职了,却还是想找一份更好的工作,那应该如何请假出去面试你,下面就让我们一起来看看企业在职应该如何请假去面试吧。

企业在职应该如何请假去面试

  企业在职应该如何请假去面试1

  一、试用期请假:

  首先,你新单位报到不久,诸如提交上家的离职证明、办理社保公积金等交接手续,以及体检复检、无犯罪记录证明等等人事和行政事项,都需要你奔波于新老单位和第三方单位之间去落实,这些就是请假最好的理由。甚至,你可以告诉主管,自己要去原单位开具HR需要的证明。再说,人食五谷,杂粮岂能无病?病假也是个很好的借口。此外,试用期内是为了尝试更好的工作机会,类似“铤而走险”,一定要比目前这家好很多,才出去面试。仅仅是让你在试用期内,不要放弃更好的工作机会,而不是让你什么面试都去参加。3个月的试用期可以出去面试1-2次,6个月内请2-3次假,这是正常的,留给你认为更好的工作机会,这绝对不是难事。

  试用期内面试,被问什么原因?如何回答?

  答案(1);读三遍:

  “我之前一直没跳过槽,因此这次换工作我非常慎重,我目前确实入职了一家新公司,但是看到贵司更好,岗位也更合适,机会难得,缘分到了,我愿意放弃目前这家短暂的工作经历,而选择贵司,希望有机会能够加入你们,我愿意承担职业生涯中的这次成本。”

  答案(2);读六遍:

  “我之前确实换过几次工作,但这次我很慎重,我是要找一家能够长久工作的好单位,并在其中能够跟企业一起成长,贵司就是这种好公司,我这才来面试,感谢您能给与这次机会。”

  二、同城在职跳槽如何请假?

  体制外,转正之后的工作常态是:95%的时间用来工作,5%的时间用来找工作。这才是正宗的“追求更好的职业发展”,此时每一次面试都是一次对于“更好机会”的尝试。用到投递简历来看,你也是每周投递大概5-7份精挑细选的岗位,换算下,就是每天投一份。如此精挑细选的岗位,正常都是大公司不错的岗位,至少投递简历的那一刻起就感觉“比现在的工作要好多了”,这种投递方式下获得的面试电话,必然是相对优秀的工作机会。即使如此,你也是每个季度从获得的2-3个面试机会中,选择1个去面试,每年平均面试2-8次,这就让面试请假消失于无形,领导也发现不了。本身你在不求职的年份,也会有10-15天年假,还会有其他病假、事假等假期,外企的假期则更多。可以这么说,部门经理以上职位级别的人有没有在求职,甚至是否有面试的动作,你是很难发现的,他们深谙此道,并且更多通过猎头去求职,熟人去内推。这是常态化求职法,也叫做面试按月分布法。这种求职,叫做“伺机而动”。

  三、不能用年假怎么办?

  有年假可以请年假,没有年假或年假已经用完了的员工,需要请假去面试时怎么办?上面已经有网友给出了一系例的建议,无外乎两种事假和病假,病假,很多公司是要求有医院的病假条,如果你在医院有熟人,这肯定没有问题,请对方帮个忙,再不行就只有编一个理由来请事假了,就是扣钱也得去面试呀,但明说去面试,因为还在职肯定不能说,最好找一个领导无法拒绝的理由来请假,千万别因为要离开了,不打招呼就不上班了,这样被记成“旷工”就不划算了。

  四、面试请事假的'理由怎么写?

  用自己或家人生病、家中有急事等理由可能最常用的,“今天我头痛不能去上班了,要去看一下医生,请半天假”“我家里水管爆了,我在等修水管的师傅,今天需要请假一天。”等等,最好事先想好万一领导问你,你怎么去圆场,比如,领导会关心的问你“头疼好点了吗,在哪家医院看的,医生怎么说?”等等,同时要记住自己请假的理由防止一不小心被拆穿,那就太尴尬了。实在没有理由也可以说最近太累了,想请假休息一下。注意请假的态度一定要诚恳,请领导觉得你其实是不想请假的,但没办法不得不请假,这样一来,领导多半会批假,也不太会为难你。

  五、面试时间安排

  需要前去面试的有可能三、四家或五、六家,你可以与对方人事商量下,尽量把时间安排的紧凑些,比如约个三、四家都在同一天,特别是地点靠近的单位,另外也需要对面试单位进行筛选,把成功率高的单位排在前面,有时间再顺道去下成功率低或不太符合的单位,这样不至于一周要请二、三次假,请假频率太高,领导和同事自然会对你有看法,万一走不掉,会很麻烦。

  职场上,有些话该说,但不要什么事情都要跟领导或者老板说,毕竟你们所处的位置不一样,想法肯定也不同。如果哪一天你也当了老板,就能够理解他们的做法了。

  企业在职应该如何请假去面试2

  一、请假先用年假

  一般年假不用理由,如果用,那就可以选出去旅游、家里有事、拍婚纱照、夫妻出去旅行,一家人旅行、带父母看病、参加亲戚朋友婚礼、寿礼/生日、丧礼、小孩出生满月。年假建议几天一起休掉。

  二、尽量请事假少请请病假,优先说家里有事少说个人原因

  因为你不知道公司会不会跟你较真,要你提交看病材料,包括但不限于挂号单、就诊记录。我曾经请病假去面试,用的是鼻炎,鼻子检查这毛病也不大,过敏性鼻炎不会影响工作的咯。公司就让提交材料。幸亏我前几天也真的去检查过,蒙混过关。其实鼻炎还这个理由挺好的,可以从季节性过敏到花粉过敏到冷空气过敏,反正一直在找过敏源嘛而且过敏源这个东西医生也诊断不出来。整牙各种牙病也是可以的。关键是要准备好证据

  请事假还有个人原因和家里有事。优先选家里有事,然后可以写各种租房遇到的事宜或者房子装修事情,或者可以写父母从老家来看你去车站接、男女朋友来看你、好闺密好基友来看你。

  三、请假时间要集中

  在我第一份工作最后想换工作的时候,我还是个菜鸟兼傻缺,我曾经将三天的年假分成半天和一天用于三个星期中,还有请假一小时和两小时的年假,我真是傻了。所以在约面试时间的时候就尽量往后推,推到一周半后,统一请假面试。

  另外提一点是写辞职报告的时间问题。一定要憋住,不要和公司任何人说你要换工作要面试,特别是上级领导。等到你最最最满意的工作offer拿到手了商量好了,再跟公司打报告说一个30天后的日期离职。因为我见过交报告才两天就被公司请出去的,而且这种行为还是合法的!

  另外就是找工作换工作的心一定要坚定,对于行业、岗位、薪资,都要考虑得很透彻。

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