职场新人应该如何和部门领导打好关系
对于很多踏入职场的新人来说，进入工作岗位后，第一面对的就是部门的领导，和部门领导处理好关系是一件很有必要的事情，关系好了，很多事情自然好办。以下小编为大家整理了职场新人和部门领导打好关系的方法详细内容，希望对大家有所帮助！
1、不要刻意地去讨好领导。
刚踏入职场，你连领导的脾气都不知道，甚至周围的同事都一无所知，这时候，你盲目地去和这些人攀关系，弄不好是一件吃力不讨好的事情，也容易造成一些别人对你的不必要的误会。因此，不建议职场新人刻意地去讨好领导。
2、尽快熟悉自己的工作岗位。
对于职场新人来说，很多人都会有一个时间的试用期，一般都是三个月，有的则是一个月，或者长达半年，因此，要想得到领导的认可，先把自己的'工作岗位熟悉，是一件非常重要的。尽可能地熟悉你的岗位，想一想如何通过试用期才是很关键的！
3、虚心请教同事和领导。
这里要说的是，和领导打关系的时候，千万不要忽视你的同事。遇到什么问题的时候，如果同事没有忙，尽量谦虚地问问你的同事。然后再考虑问问你的领导。当然了，尽量问一些工作相关的。一些个人私事，最好就不要开口了。不论同事有没有给你一个满意的答复，也不要轻易地去责怪他们。因为有一些事情本来就没有正确答案的。
4、不要试着去套领导的话。
领导再怎么样，也有几把刷子。至少他目前还是你的领导，千万不要在你的领导面前耍手段，弄一些小心思，或者去套他的话。别以为你的领导不知道，只是他（她）没有点破而已。假设你是领导，你的员工和你耍心眼，你会怎么想呢？
5、基本的沟通能力要有。
别觉得自己是新人，什么都不太懂，就没有发言权，一味地选择沉默，这样是很不可取的。同事之间多多少少要沟通，领导问你的工作和事情的时候，别也是选择沉默，或者问一句答一句，弄得像领导审查犯人似的。那样就不好了！
6、诚信做人，别没事打同事的小报告！
刚进去一家公司，你连自己的位置都没有做好。要是无意之间发现了同事的一些坏毛病，也不要轻易地指责同事，或者向领导打小报告。
同时，在与同事或者领导相处时，都要学会诚信，毕竟谁不喜欢和诚信的人来往呢？
7、学会承担责任，敢于面对自己的失误。
对于职场新人来说，犯错误是一件很正常不过的事情了。不要害怕犯错误，也不要犯错误了不敢去面对，狡辩，或者抵赖。敢于面对自己的过失对于一个新人来说是非常重要的。另外，犯错误可以理解，但是最好不要犯同样的错误哦！
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