职场自闭症如何自我调节
职场自闭症如何自我调节，职场自闭症对自己事业的影响是很大的，因为职场自闭症是不喜欢跟别人交流的，也不喜欢参加集体活动，有问题也会自己苦想，那么职场自闭症如何自我调节呢？
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职场自闭症的原因
1、性格封闭。
有些人天生不爱说话，比如案例中的小刘。这类人要明白，职场自闭不利于个人发展。要见人多笑，笑是最好的关系催化剂。
2、沟通障碍。
许多人沟通技巧不对，说出的话即便是好意，也会让人不爱听，自己又不知道问题出在哪里，只好少说多做。但回避不能解决问题，这部分人不妨读一些人际沟通方面的书，模拟所述情景反复练习，并运用到实践中。不要轻易否定自己，多给自己“我很有魅力”之类的积极暗示。
3、职业倦怠。
不少人会在工作一段时间后失去热情，甚至厌恶自己的工作，也因此对与工作沾边的人或事也提不起劲头。每个人都会遭遇职场瓶颈，此时不妨向资深职场人取经，或许会受到启发。寻求擅长职场咨询的心理专家帮助也是很好的选择。专家表示，“职场自闭症”并不罕见，也不可小觑。
4、信任危机。
职场新人常因拿捏不好尺度而遭遇人际挫折，甚至认为同事爱揪话柄、看笑话。此时要记住，与同事保持“同事关系”，偶尔聚会可以，但别把过多的私隐暴露出来，少将个人感情卷入工作，才能使职场生涯更顺畅。
职场自闭症如何自我调节
自我封闭的人，总是习惯性地回避跟周围人的关系，即使是善意的表达，也做不到畅快的接受。实际上，这种职场中的感受是可以慢慢调节的。
1、审视自己，寻找原因。
当发觉自己开始有“自闭症”倾向时，首先是要仔细看看自己为什么会产生这样的情况。觉察是改变的第一步。审视一下自己，是自己压力太大，还是内心里有自卑的情结？抑或是对于工作有一些不满？然后针对性地做一些处理和调整。每个人的心中都有自己想达到的目标。在目标模糊的状态下，很难说出具体的内心需求，有些人就在“推着走”、“顺其自然”的观念下终其一生，至死也不知道自己真实的需求是什么，所以辨清自己的愿望是极其重要的功课。从心理学角度说，外界环境不是压力的来源，真正的压力源是个体不合理愿望与外界互动的结果。
2、放松身心。
找个安静的地方，调整好呼吸及坐姿，慢慢地平静下来。然后采用渐进式放松方式，从头至脚全面放松。彻底放松，能打开潜意识，使自己的心身与大自然融为一体，仔细体验心灵宁静、安详以及放下所有的羁绊后的轻松感觉，保持这种感觉。
3、自信成习惯。
归根结底，很多的封闭恰恰是源于对自己的不自信。人不可能在职业中对自己完全定性，如果一份工作不适合自己，那么可以去寻找最适合自己能力的。如果认识到哪一方面欠缺的，就努力补充。不要回避自我的欠缺，也不要敏感定位自己的.弱势。职场也没有严格的交往标准，一个自信的人，是可以以自己的方式影响别人的。
4、修改关系模式。
很多人的负面标签是在自己的成长环境中被贴上的，久之也会被认为就是真实的。修改被贴上的标签和早年关系模式有关，要在放松的情境下进行。适当地向同事求助，在接受帮助后，要让对方了解到自己的感激，如果还有余力，更可以让同事们知道他们对于你很重要。没有人会觉得一种真心的信任是麻烦。关系模式修改后，自信的能力会慢慢建立起来。
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如何面对职场自闭症
1、换一份新的工作
如果你现在所呆的职场，周围的人都不愿意闲聊，或者没有人在聊，这种情况超过了1年的时间，那么建议赶紧换工作。
2、调节自己的表情
想让别人找自己聊天，就要做出愿意聊的姿态。除了工作压力之外，你不但要解决工作，还要学会排解压力带来的情绪。多做几个表情，做做表情帝又如何？只要自己主动去调节，你的工作心情一定会好起来的。
3、重新定位自己的想法
是不是以前认为闲聊会拖慢自己的工作效率呢？其实不然，职场闲聊是会增加工作效率的，因为在聊天的过程中，你会把自己的脑筋调动起来，你应当重新审视自己的以前对周围人和事的。看法和观点。换个方向去思考，你会发现，职场的美丽是如此之多。
4、主动参加或邀请同事聚会、活动
现在的活动那么多，部门的活动如果有你就果断的参加吧，活动上表现积极一些，让每位同事都感受到你的变化。你要知道士别三日，当刮目相看。现在，你是要让别人刮目的时候了。在群里每天主动冒泡几次，寻找一些小问题向大家切磋一下。当你的情绪发生变化之后，你会发现缓解周围的情绪，会带给自己更多的快乐和幸福感。
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