企业户外拓展训练项目
企业户外拓展训练项目，户外拓展是一种有别于一般聚会活动，现在很多企业户外拓展，培训项目也接踵而至，拓展训练项目有好多，我们可以按场地分类。以下分享企业户外拓展训练项目
企业户外拓展训练项目1
户外拓展训练有哪些项目？
户外拓展训练基地包括丛林、草坪、水面、海滩、岛屿等，让每个人都能亲近大自然。拓展训练课程包括八个经典课程：倒下、断桥、梯子、攀岩、电网、生存、盲阵和连队；还有新的体验项目——高空项目：牵引跨越、泸定桥飞越、天使之手；场地项目：御车、生死时速、荆棘扫雷、智能拼图、魔笔马亮；
场景项目：呼吸的力量是，速度过山车，主宰世界。让大家不仅玩得开心，还能增强团队的凝聚力、领导者的向心力和个人潜能的迸发。
户外拓展训练的意义
户外拓展训练是一门形成团队活力，促进组织成长的有附加值的训练课程，是现代企业根据队伍建设的需要设计的一套室外体验式模拟训练，它是各大商业机构采用的有效训练模式；
培训内容丰富、生动、寓意深远、体验启发为教学手段，学生参与的培训成为他们一生难忘的经历，从而使各项活动中所蕴含的深刻道理和观念牢牢扎根于团队和各成员的潜意识，在未来的工作合作中发挥应有的功效。
户外拓展训练是企业提高员工核心价值的培训过程，通过培训课程有效拓展企业人员的潜能，提高和加强个人的心理素质，帮助企业人员建立高尚、有尊严的人格，同时，也让团队成员在个人与企业之间、下级与上级之间、 可以更深刻地体验员工与员工之间唇齿相依的关系，激发团队更高的工作热情和努力创新的动力，使团队更具凝聚力。
企业户外拓展训练项目2
为大家推荐目前比较流行的几个方向
①传统拓展训练项目
拓展训练传入中国最经典的30个项目，道具简单，适合多种形式的场地，分享点较为丰富，学员受益点比较多。例如：信任背摔、穿越电网、高空断桥、盲人方阵、毕业墙等经典体验。
②运动类团建项目
近年较为就行的大团建概念项目，体验形式较为轻松减压娱乐，道具较为新颖。例如：陆地冰壶、团队飞盘、kin-ball、气模趣味运动会、骑行、攀岩、攻防箭等
③制造类团建项目
近年来流行的大团建概念项目，以学员共同参与创作或搭建一件物品或绘制一幅图案为线索进行主题式团建活动，体验感强，意义重大，无强制分享方向，只要大家一起参与制作完成就足够了。例如纳斯卡巨画、疯狂F1、共筑家园、这是我们的船等
④音乐类团建
近年来就行的大团建概念，利用各种音乐器的配合团队共同完成一段曲谱的演绎，体验感强，氛围热烈，深受年轻团队喜爱。例如杯子舞、团队乐章、朋克音乐会等
⑤旅行类团建
与团队游不同的方式是在旅行的过程中加入很多关于人文历史的探讨与自我内心的探寻，属于高端团建项目，体验好、费用高、经历一次终身难忘。例如：玄奘之路、问道武当山、探秘茶马古道等
⑥赛事类团建
通过团队之间不断的PK比赛的形式磨合团队成员的荣誉感以及韧性，增加团队向心力！例如：定向越野、彩虹跑、野外生存、迷你马拉松等
⑦高绩效团队建设
通过高强度、重刺激、轻引导的情景设置，帮助销售团队建立强大的自信心与狼性精神，提高团队抗压能力与开拓市场的信心，提振团队士气。例如：魔鬼训练、城市生存等
企业户外拓展训练项目3
1、雷区取水项目
在一个直径 5 米 的深潭中间有一盆水，你要在仅用一根绳子，不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物，想一想可能吗?团队的智慧可以把它变成事实。项目目的：提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧
团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。
2、无敌风火轮项目
提供的只有报纸，剪刀，胶带。靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。项目目的：合理配置资源，分工配合;检验组织成员工作主动性，建立团队自己的节奏，
协调一致对组织的重要性，个人与团队的相互作用(个人的能量只有透过组织才能发挥出来，如果个人与团队目标不统一，个人能量越大，对组织的破坏性越大，个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同，明确的团队目标，有效的沟通与合作。
3、背摔项目
参加实施的队员，两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前，两脚并拢，全身绷紧成一体;后倒时，头部内扣，身体不能弯曲，两手不得向外打开，参加保护的队员，两腿成弓步且相互抵紧，两手搭于对方肩上，掌心向上，上体和头部尽量后仰，当实施队员倒落时，全身协力将实施队员平稳接住。项目目的：信任环境的营造建立换位思考的意识通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任。
4、断桥项目
参训队员爬越 9米高的断桥立柱，站立于断桥桥面之上，两臂自然平伸，保持身体平衡，移步至桥面一侧边缘，以后脚的蹬力，使身体向前跃出，跨过断桥落于桥面另一测，平稳走到终点。项目目的：成功与失败永远只差关建的一步，勇敢的跨出这一步，成功就属于你。克服紧张情绪、战胜恐惧心理、果敢的执行力借助外势、建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气。
5、孤岛求生项目
将所有队员分成三组，安置于三个已规定的岛上(珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛)各组队员扮演各自岛上的角色，在规定的时间内，按规定完成任务。项目目的：团队结构与沟通协作团队的动态管理有效沟通与协作新角度管理的诠释。
6、有轨电车项目
二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上， 双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。项目目的：提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。
7、鳄鱼潭项目
利用三个油桶、两块木板，所有人不得落地安全通过一个个的鳄鱼潭。项目目的：统一沟通标准，避免因标准的`不统一而造成大家的混乱，延误时间，链式沟通的利弊，如何改善?如何解决?最
好的方法与最有效的方法，最适合团队的办法就是最好的办法，制定行动计划时注意工作的前瞻性，正确分析资源，有效利用资源，细节管理：不论多完美的计划，如果在操作过程中不谨慎，一切就都要从新开始。
8、时速极限项目
下达开始的口令后才可以采取行动。所有队员不能进入绳圈内，不能接触除数字外的区域。拍数字必须按数字的顺序进行，不能漏拍或同拍。项目过程中，不能有队员讲话或发出其他声音。必须在规定的时间内完成。项目目的：群体决策的方法及意义，启发战略管理眼光。
大胆尝试，勇于100%全力的付出。挑战未知领域，培养创新意识合理的分工与合作，资源的优化配置认识统一指挥的意义与重要作用体会对于团队的领导技巧运用、与角色的合理分配，避免“熟练工”对团队造成的负面影响，团队学习保证新的创意。
9、毕业墙项目
团队在没有任何器材的情况下共同努力翻越 4米高的墙壁。项目目的：自我管理与定位、有甘为人梯的精神，团队的协作与激励，共建高效团队。
10、钻电网项目
面对高压电网，参加者必须同心协力，尽量避免伤亡，以最小的代价换取最大的胜利。培训目标：改变沟通方式，如何理解、倾听他人，如何让他人更能接受，如何分配合理的资源，资源的浪费与团队目标的关系;
个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成。此培训项目强调整体协作与配合，资源的重要，好胜与莽撞都将遭遇淘汰，只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。
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