职场怎样和同事相处
职场怎样和同事相处，在职场中，与同事打交道是最多的，所谓人际关系实际是就是一种处理冲突的能力、建立关系的能力，因此人际关系都是很重要的，以下分享职场怎样和同事相处
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第一、要有一个开朗的性格
人与人相处是一门艺术，你必须学习这门艺术，品格是非常重要的。在与同事打交道的过程中，要真诚善良，要有礼貌，不要在背后说别人的坏话，不要太在意流言蜚语和散布谣言。最好的性格是能带有一点幽默的因素，没有人会拒绝与给自己带来快乐的人建立友好关系。
第二、要有一个好的外在形象
一个良好的外在形象会使人愿意亲近，给人一个好的第一印象。如果服饰搭配不协调、或是不整洁，会给人留下一些不好的印象，如果令人反感，就没有办法把人际关系往好的方面发展了。
第三、凡事多为别人着想
凡事要用不同的方式思考，而不是以自我为中心，在工作场所，如果有任何问题与同事有分歧，必须妥善处理，建立良好的沟通渠道，绝对不能假设一些前提，必须要实事求是，多站在对方的立场来思考，在做决定时应该尊重别人的意见，人在群体中要有团队精神，千万不要自我为中心和自命不凡。
第四、良好的人际关系应该多些主动性
主动向同事们问好，当同事遇到困难时，应该积极主动帮助别人，当同事不开心时，可以积极主动开导或为人分忧。有什么好事和好食物可以积极与他人分享。
第五、多与同事进行一些聚会
工作时间是以工作为基础的，真正需要相互理解的必须是在非工作场所工作后才能进一步加深了解。所以，平时没什么可以拉几个同事出去逛街、吃饭、唱歌等等，来拉近同事之间的距离是很有用的。
总之，在职场中，因为每个人都有自己的个性、能力、喜好等，所以首先要学会尊重和理解他人，不要搬弄事非、不要在他人背后说人的闲话，要以真诚的心去友好待人。如果将人际关系处理好，这样才有利于在职场上的发展。
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一、学会谦恭，多些忍让
出生在70年代末80年代出的人，大多是独生子女，他们从小就习惯以自我为中心，万事我第一的思维理念。
对于他享、关心、尊重等概念在他们的思维里就基本没有。他们的自尊心强，对人对事没有容忍之心，很容易与人发生矛盾。
在职场上，任何事情都需要合作，尊重，这就要求他们必须学会谦恭忍让。
二、共同进步代替零和竞争
随着升学压力的加大，很多大学生，从小就被灌输竞争的思维，在学校，争名次；在职场，争晋升。在大多数人的潜意识里，以为竞争就是人际关系中最重要的主题。
零和竞争按博弈论，工作中几乎所有的行动都可被看作一次次的博弈过程，如何看待博弈的优劣，简单就是看其是否是零和竞争。零和竞争意味着有赢必有输。
而这种竞争理念恰恰 与职场上的共同进步背道而驰。同事是大家为了一个相同的大目标而一起努力的人。基于团队的发展，公司的生存，应该是共同进步。
三、以诚待人，平等交往
不管是在生活中，还是工作中，真诚的赞扬与诚恳的批评都能增进彼此的信任。在人与人之间的交往中，要学会倾听、换位思考，在真诚待人不求回报的理念下，平等地与同事进行人际交往。
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与同事相处注意事项
1、不要碰到人就诉苦
在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点。但是，你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的.印象，不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。
2、谈话不等于辩论
我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，也竭力想说服异己赞同自己的看法，但有几点要注意，与人相处要友善，说话态度要谦和;对于那些不是原则性的问题没有必要争个是是非非;即使是原则性的问题，也要允许别人持保留意见
千万不要为了让别人驯服就喋喋不休，甚至争得脸红脖子粗，注意“己所不欲，勿施于人!”要知道，一味的好辩逞强，只会让同事“敬”而远之，不少口齿伶俐者人缘并不好。
3、不要成为“耳语”的散播者
耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不小心成为“放话”的人;有时，你也可能是别人“攻击”的对象。这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你要懂得该说的'就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。
4、不要拉帮结派
同事间由于性格、爱好、年龄等因素的差别，交往频率难免有差异，但绝不能以个人的好恶划界限。在公司里面拉帮结派，排斥异己会破坏同事间团结合作的关系，导致同事间相处紧张;也不要因为趣味相投而结成一派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。一位正直无私的人，待人处事定要一视同仁，不要将自己置于无谓的人际纠葛纷争之中。
5、不要过分表现
当今社会，充分发挥自己，充分的表现出自己的才能和优势是没错的，但是，表现自己必须分场合、形式，如果过于表现，使人看上去矫揉造作，会引起旁观人的反感。
6、不要故作姿态
办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他(她)没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。
7、不要择人而待
在工作岗位对待同事要一视同仁，不要遇到有能力的同事是一个样，遇到能力较弱的同事又是一个样，给人一种“势利小人”的印象。要知道，在一个单位，势利小人是最让人瞧不起的，也是最不受欢迎的，即便你的工作是优秀、成功的。
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