面试8大雷区禁入
面试8大雷区禁入，说话是一门艺术，会说话的人往往比不会说话的人吃得开。在面试中除了一些需要注意的细节外，说话的方式和内容也需要好好考虑。下面是面试8大雷区禁入！
面试8大雷区禁入1
一、不善于打破沉默。
面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。
实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二、为偏见或成见所左右。
假若面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”若把这种心理流露出来，必定“出局”。
三、慷慨陈词却举不出例子。
应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对。
在面试中，应试者要想以其沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导能力等取信于人，唯有举例。
四、缺乏专业风采。
有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司。
在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
五、对个人职业发展计划模糊。
对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到销售总监一职”。
如果面试官接着问“如何能达到”应试者常常无言以对。其实，任何一个具体的职业发展目标，都离不开个人对目前技能的评估，以及为胜任职业目标所拟定的发展计划。
六、假扮完美。
面试官常常会问：您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？有人会毫不犹豫地回答：没有。
其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点？正确地认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的.人格。
七、主动打探薪酬福利。
有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。
面试者一般忌讳这种行为，其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会主动问及薪酬情况。
八、不如如何收场。
很多应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。
其实，面试结束时，作为应试者应该怎样做：表达一下对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑地谢谢面试官的接待。
面试8大雷区禁入2
一、不要做面试中的“机器人”
在面试的考场上最经常看到就是“机器人”，他们最大的特征：敲门问好机械性、面部表情毫无变化、语言和动作木偶一般。
一方面是面试考场营造的高压环境所致，另一方面考生在备考过程中忽视了外在的重要性，缺乏针对性练习。
考官看到考场上的“机器人”会觉得这类同学交流能力弱和怯场，这不符合公职人员的外在要求。
其实面试考官最想要看到是考生最真实的一面，考生也应该在面试中做到自然得体大方。
这就要求我们在备考面试过程中多对照镜子或者录像来练习，做到轻松自然、面带微笑，面试礼仪适当而不过度，面试服装正式且得体而不纠结是否是黑白色。
只要在面试的舞台上自信而轻松的展示自己即可。而不要在面试过程中当一个“机器人”。
二、不要做面试中的“低头族”
面试中的“低头族”是只顾着低头看题本和草稿纸答题。虽然面试一般会给题本和草稿纸供考生使用，但并不是想要考生像笔试一样低头答题，考官更希望感受到考生的交流感，也就是用交流的方式表达自己的想法。
交流是双方信息传递的过程，考场上既要做到自然答题，还要时刻关注考官的感受，确保表达之意正确传达给考官。
面试过程中有很多方法可以解决“低头族”的问题，首先是眼神交流，与考官眼神交流可以传达出自己的自信，也能感受考官是否接受自己的表达；
其次语音语调的交流，语音的抑扬顿挫也是交流的一种，可以在重点的地方适当放慢语速、加重语调等；
最后适当低头，面试答题中如果一时想不起答题内容可适当低头查看，来配合答题内容的表达。面试过程注重交流感，昂首挺胸自信表达，拒做面试中的“低头族”。
三、不要做面试中的“全面人”
有些考生误以为只要我在考试中答得够多够全面总能答到要点上去，所以面试中就会想到什么说什么，貌似面面俱到，其实是陷入了面试中“全面人”雷区，因为缺少对整体思路的把握。
所以让考官听得云里雾里，貌似流利的答题，实质太散太乱。考官一天要听很多考生答题，既会有身体上的劳累，也会有听觉上的疲惫。如果考场上能听到考生答题言简意赅，一定会印象深刻。
面试答题中的条理性也不难，掌握两个方面即可：
一是整体结构的条理性，对答题整体划分不同部分，每个部分所表达内容不同；
二是有序数词，比如首先其次最后、第一第二第三等。面试答题就会显得主次分明详略得当，这就避免了东一榔头，西一棒槌的“全面人”。
四、不要做面试中的“套路人”
很多考生坚信背万能句或黄金五句就可以驰骋面试考场。在面试答题中各种大话、套话开始轮番使用，但殊不知考官最讨厌的就是大话、套话连篇。
我们常见的考生在考场上不结合题目信息，上来就答提前准备好的套话，考官一听就会觉得没有针对性，还有考生只是说一味空喊为人民服务，但没有具体服务内容，整个答题就很空洞。
假大空是考场禁忌，真情实感才最难得，所以不要做考场的“套路人”，我们希望考生能够回归真实并务实的回答题目，结合报考岗位谈工作上的细节问题，做到真实不做作。
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