职场中不能有作假之风
职场中不能有作假之风，因为现在很多单位看中学历，因此那些学历低的求职者，动起来歪脑筋；制作假学历、假证书因此蒙混过关，现在为大家介绍职场中不能有作假之风。
职场中不能有作假之风1
2014年北京时间6月13日凌晨4点，巴西世界杯揭幕战在圣保罗竞技场展开，东道主巴西迎战克罗地亚队。
第69分钟，弗雷德禁区内被洛夫伦拉倒，巴西获得点球机会。通过慢动作及克罗地亚球员的申诉来看，很可能这是一家假摔。球场中的假摔获益是屡见不鲜，但是在职场中的作假之风不能再任其发展。
关于假学历、假证书等种种并不鲜见的职场失信行为再度引发社会关注。业内人士称，调研当下国内职场环境与人才诚信现状，搭建完善的职场人才信用体系已是当务之急。
“问题简历瞒天过海，职场造假就好比雾霾，挥之不散。上海一公司一位资深人力资源经理抱怨道。据其介绍，造假主要分四类情况，一是假学历证书，证书纸张、公章、钢印全属仿造，持证人也未接受正规教育;
二是假证书，持证人其实并未通过相关培训及考试;三是属不认可学历，主要是持证人学历由不具备资质或非法办学的机构所颁发;四是假履历，包括杜撰、夸大所取得的成绩以抬高自身竞争力，隐瞒不利信息等。
据国内专业从事员工背景调查工作的北京太和鼎信管理顾问有限公司去年3月发布的报告显示，目前中国职场中约有73%的求职者都存在弄虚作假行为，
其中涉嫌学历虚假、工作履历虚假的比例最高，甚至有求职者为谋求职位，伪造身份信息或隐瞒犯罪记录，给企业带来极大用工风险。
上海某外企人力资源负责人透露，近五年来，在该公司查出的职场失信行为中，“问题学历与“问题简历大致三七开。基层员工主要是技能证书、在职教育等方面出现问题，管理人员则较多是工作履历不实、学历虚假问题。
业内人士表示，扫清职场“雾霾不能仅靠政府部门组织的一次次打假行动，而需要企业建立有效的监管制度，加大对失信行为惩处力度，并搭建完善的职场人才信用评价体系。
世界杯的喧哗四年一次，也仅仅一个月的时间。而我们的工作时长久的，在职场中打拼不能再有失信行为。
职场中不能有作假之风2
应聘作假，就像传染病，目前已经在一些大学毕业生中蔓延。
买“文凭”只需百元钱
尽管学位证还没有发下来，可有的学生因为英语没能过四、六级，“铁板钉钉”拿不到学位证了。但他们已经有了“高招”———花钱从假证制作窝点仿做。
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一同学告诉记者，他因没过英语六级“丢了”学位证，计划花几百元买一个，这是从往届毕业的师哥那里学的。
在记者一再表示不暴露姓名的前提下，他为记者联系上了这位师哥。据这位师哥介绍，买假证非常方便，就是根据假证贩子街头“小广告”提供的电话号码，同假证贩子联系，商讨什么时候见面。
见面时给他们看要制作的文凭样式，商量好价钱，约定多少天后交货。交货地点一般是到时打电话临时约定。
他的学位证起先商讨的价钱是150元钱，后来交货时他觉得证件 办得不怎么好就只给了100元钱。
记者发现，这位师哥的学位证与正常学校颁发的证件相比纸比较薄，上面的.花纹比较浅，而且印章字体也不规范。
据他介绍，他一个朋友花300多元办的证和真的一模一样。当记者问“听说网上能够辨别真假证书，万一招聘单位上网查怎么办？”
时，他说：“一般的用人单位谁也不会去网上查，或许他们根本不知道怎么个查法。退一步说，我们弄个假的总比没有强呀。”
推荐表得来有“猫腻”
在石家庄某高校采访时记者发现，一些毕业生的简历后都附着一张以系里的名义向用人单位开具的“优秀毕业生推荐表”。学生们告诉记者，其实这是自己设计的推荐表，填写后找系里老师盖个章就行了。
记者在某同学手头的推荐表上看到，上面有毕业生基本情况，个人评价及学校推荐语等几项。
他说，基本情况里面的外语水平、计算机等级、专业测评名次等，自己想填多高就填多高，学校推荐语也是自己写，他们往往自己想好写什么，然后找书法好一点的同学誊上。
记者看到，该推荐表上学校推荐栏里是这样写的：该生成绩优秀，思想进步，有较强的组织协调能力，政治素质好，业务水平高，特推荐到贵公司从事工作！后面还盖有该生所在系的大红公章。
“难道系里会给你盖章吗？”记者问。“到毕业了，老师对我们都特别好，有的老师曾亲口说‘只要对学生找工作有利的事，盖个章没什么！
’”加盖有系里红章的“优秀毕业生推荐表”确实能够迷惑用人单位。一家用人单位的招聘人员对记者说，
毕业生在简历中夸大自己的工作能力和社会实践经验她略有耳闻，但是学校帮助学生做假推荐表还是头一次听说，如果有一份加盖有学校公章的“优秀毕业生推荐表”放在她面前，她肯定会信以为真。
作假用上“高科技”
一些大学生在简历中把自己包装成“顶级高才生”时，还往往说自己得过很多荣誉证书，而且还煞有介事地罗列一番具体是“在什么比赛或者评比中获得的”。
万一用人单位核查荣誉证书怎么办呢？面对记者的提问，某财经类院校一个姓王的同学说：
“一般招聘单位不看原件，所以有个复印件就能打发他们。”他拿给记者两个纪念“五四”征文比赛一等奖荣誉证书的复印件，上面除了姓名不一样外，什么都一样。
看着记者专注的神情，他笑着说：“只要把原件复印一下，再让打印店的人用白纸打出一张字号、笔体相同的另一个人的名字，
把打出的名字剪下来，贴在已复印的证书原名上再复印一下，不就成了另一个人的了？我们还用同样的方法改成绩表呢。”
据介绍，采用扫描仪，使用图形处理软件进行加工处理的复印件效果更好。根据指点，记者依照学校公告栏里一则小广告，找到计算机系某同学个人开的“地下打字店”，
在这里，记者看到了高科技作假的“先进技术”。这位同学先用扫描仪将证书原件扫描，而后又调用图形处理软件修改证书上的姓名、编号、身份证号等，最后作为图像文件打印出来，和真的一模一样。
有关人士指出，应聘作假，与诚信社会的道德操守严重背离，无论对用人单位还是大学毕业生本人，都是一种严重的伤害。
以真本事示人，靠实力赢取职位是大学毕业生在求职中所应持的正确态度，而用人单位在招聘过程中，也应力戒以“貌”取人。职场，拒绝作假。
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