为什么工作迟迟进入不了状态
为什么工作迟迟进入不了状态，很多人工作很难进入那个工作的状态，有些是因为假期综合征，有些是因为自己刚从学生走出来还不适应，有些就是纯纯不想工作。那么么来看看为什么工作迟迟进入不了状态吧。
为什么工作迟迟进入不了状态1
时间对每个人是公平的，我每天也就是24个小时，也要休息，我提高单位工作效率的一个秘诀不仅仅是提高工作效率，而是缩短进入工作状态的时间，这个话题在上一期随笔已经聊到。
虽然我的进入工作状态很快，但我也有经常遇到起床后不想工作的状态，呃，我一般是起床后就开始工作，你们可以无视，改成到办公室后不想工作。
这个时候除了我上一期随笔（回复 随笔28 可看）提到的养成在固定的时间做固定的事情，让自己的身体能快速进入学习状态的状态外，我还想分享三个建议。
建议一：重新做一遍当天的任务清单
我一般是提前一周，三天，头天晚上都会做一下任务清单，不断动态刷新和调整，如果某天早上我无法进入工作状态，比如这个周五，我翻翻邮件，发现晚上11点后有5封新邮件。
其中微信的微访谈策划是马上要处理的，萧秋水完成的合作书稿是马上要处理的，加上我的独立思考书稿编辑今天也等着要，这么多事情追着你，又是不能回避的事情，我把这些添加进任务清单后，一般就能找回做事的心情。
当然我也知道很多人看到有这么多事情要处理，会陷入崩溃，为什么我反而不会呢？
我觉得最大的区别是我做的事情每完成一件都向我的目标前进一步，有成就感，很多人做的事情都是工作量，做完也不知道离最后的工作目标靠近了没有，所以这样的工作就很难有成就感。
所以还得提醒大家，任何一个任务，都要想想它和你目标的关系，想到这层关系了，斗志就会更好。
建议二：做一些简单重复但是要做的事情
比如周末的早上，我会把一些博客文章复制粘贴到其它的博客上。
比如我每天早上会第一时间把微博的私信和未关注人私信给刷掉。
比如我会考虑把几个邮箱里的垃圾邮件给逐一删除掉。
类似的工作可以列出很多，这些工作主要特点是必须要做，时间可长可短，但一般不需要10分钟，甚至3分钟就可以处理干净。
等你作为一个或者几个这样的`工作，你的工作状态就开始找回来了，现在你可以活力十足地去啃大包袱了！
建议三：和一个人就工作展开交流
一个人工作是比较闷的，但是如果你的工作是和几个人有互动，那么早上你可以利用上班路上的时间，和大家通过QQ或者微信聊聊工作的看法，交换一下对工作的思路。
这样的聊天往往能把你带入要积极工作的心态中，而且这种心态也是相互传染的。
更重要的是，聊天的时间完全可以利用上班路上的碎片时间，进入岗位时你已经是动力满满！
为什么工作迟迟进入不了状态2
"开工仪式"，让我们尽早进入工作状态
基于此，远程办公，为了能尽早投入工作，我们都该有一套"开工仪式"。
选择很多，可以是：
A.提前10分钟起床，随便抹把脸，穿着睡衣，着急忙慌地加入视频会议。
B.提前半小时起床，洗漱，吃个早餐，随便换件衣服，赶在会议开始前等在电脑前。
C.提前一小时起床，洗漱、化妆、吃早餐，穿着得体，提前10分钟上线。
D.提前一个半小时，锻炼、洗漱、化妆、吃早餐，穿着得体，提前10分钟上线，提前思考一下接下来一天的工作。
E.......
任何一种都没有问题，只是A方案从不上班状态到上班状态只有区区十分钟的过渡，几乎可以忽略不计，投入的成本极低，获得的价值感也几乎为0，那么也就不会重复，于是处于"每天都难以进入工作状态——第二天持续这样"的恶性循环中。
而D方案因为在"开工仪式"上花费了很大的成本：
锻炼身体保证好的体力
洗漱让自己看起来清爽干净
化妆和穿着得体让自己和别人心情愉悦
吃早餐让一整天元气满满
"提前10分钟上线，思考一下接下来一天的工作"让大脑开始进入"备战状态"
有了这些投入，当你真正开始上班，以极快的速度进入工作状态时，会觉得这样的"开工仪式"极具价值。
于是，第二天，第三天，以至于之后的每一天你都以这样的方式开启了工作模式。
当然，每个人的"开工仪式"可以不同，但是重点是用心投入，不断重复，让大脑记住：这场"仪式"之后，你就要投入工作咯。
所以，还等什么，赶紧设计你的"开工仪式"，让每一天的工作都能在仪式感之后有一丝亢奋愉悦吧。
为什么工作迟迟进入不了状态3
脱离学生状态，成为一个职业人，你需要做好以下几个方面：
1、为自己确立一个可以长远发展的目标和方向。做学生时，不懂事，为了活着而选择了先就业。但以后的发展，绝对不可能像现在这样，半年一换。等你工作好几年，发现自己的人生都在跳槽中度过
没有积累任何的一技之长的时候，你就知道就业有多么困难了。现在没觉得，是因为你年轻，而且便宜。
2、要知道如何快速脱离底层状态。职场上，65%的人处于新手和高级新手的状态，连胜任都谈不上。能力长时间处于底层状态，工作中无法得到认可，但同时又还抱怨公司、抱怨上司，没教给自己什么。
真正的职场，拼的是你的学习能力，没人会再像小学老师一样，手把手教你。
3、要知道如何打通自己的职业上升路径。除了能够上的不断提升之外，还必须要知道如何打通上升路径，知道如何才能实现职位的不断上升。无论是技术序列，还是管理序列，你都要知道上升的路径。
没有人会容忍你在一个底层岗位上干一辈子，除非你进入体制内。
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