领导接待客人还用给领导倒水
领导接待客人还用给领导倒水，其实有上级领导参会或是客人参会时，要先给上级领导和客人倒水，再给我方领导倒水。所以是需要具体情况具体分析，以下分享领导接待客人还用给领导倒水？
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饭局上别盲目给领导端茶倒水，把握不好3个尺度，吃亏不讨好！
我们都知道，在职场中除了个人能力可以作为自己的核心竞争力，还有一些“看事做事”的本领，也属于你的竞争力，也就是我们常说的一个人的情商。
有的时候，一个人的情商比智商要重要的多，有些能力一般的职场人，凭借着自己的“眼力劲”，深得领导的赏识，和同事的认可。
那么，今天我们来说一个职场中，工作之外但是非常重要的细节，就是给领导“端茶倒水”。
倒不是说那种阿谀奉承、溜须拍马的端茶倒水，或者说那种等级分明，践踏人权的权力压榨，而是一种场合上的礼节和情商的体现。
例如在一些会议、饭局等场合，有很重要的人，如领导、客户等在场，有的人永远不知道主动去礼节性的倒倒水，就一个人木讷的坐着。
而有的人，则恰恰相反，无论什么时候，无论什么场合都想着在领导面前表现一下，倒水、拍马屁等等，这友过于的谄媚了。
在职场中，一些重要的场合下，如何正确的做好“端茶倒水”的工作，让领导满意，同事点赞，需要把握3个尺度。
1、把握职位级别
在职场上虽然没有非常森严的阶级制度，但是那种上下级之间的身份、地位还是有些区别的。
如果你是刚到公司的职场新人，在某次会议上，大家都是比你年长，或者经验比你高很多的老员工，再或者基本都是你的上级，那么这个时候，最好是勤快一点，主动承担起端茶倒水的“义务”。
大大方方的，不卑不吭，不要低三下四，更不要一脸谄媚，自然的做好每一件事就行。
当然，如果你在某会议或者酒局上，地位不是最低的，还算可以，那你就不要抢了他人“风头”，让人觉得你找到机会就“爱表现”，可以礼节性的给左右两边的倒倒水，也可以给自己倒上，随意一点即可。
2、把握场合角色
端茶倒水这种事，除了注意自己的身份地位，还要注意在什么场合。
假如你是作为甲方，陪领导去乙方那边视察或者走访，然后乙方接待你们，这种特殊的常场合一定要注意了。
既然是作为客人，就不要自己主动去端茶倒水了，一方面是让主方非常的难看，另一方面也有些掉身价，让带你出来的领导脸上无光。
3、把握时间节点
这一点更多的是体现在酒桌上，首先在职场的酒局上有一个不成文的规定，就是这次酒局没喝完就不准空杯，所以如果你是比较基层的员工，或者主人方，就一定记得给领导或者客人及时的满上。
当然，如果领导说了结束酒局之类的话，例如：“今天差不多了，我们再一起碰一个。”你就不要再去倒酒了，按酒场的规矩，杯子中的酒没喝完就不算结束，你一倒领导其他人还要再喝一次。
所以，在职场中“端茶倒水”这一类的事情，看上去简单，其实是有很多讲究的，想要在职场混得更好，不仅要有超高的个人能力，这种“看事做事”的情商也要具备，同时，这也是一种小的礼节。
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该不该给领导端茶倒水？
怎么说呢？我们换一个场景来看一下。
第一，你是怎么对待身边比较亲近的人？
会不会给他端茶倒水呢？如果你是一个对自己爱人孩子父母都不愿意端茶倒水的人。那我觉得你完全没必要对领导也端茶倒水，因为这样太假。人可以假一时，但没办法假一世。因为那迟早会暴露真实的面目的。
第二，端茶倒水的目的是什么？
你其实我们想明白，端茶倒水是为了展示自己有眼力劲，情商比较高的地方，让对方觉得我们在乎他，这就是展现自己高情商的表现。对任何一件小事，其实都有一些背后的目的，这些目的有的可以对别人言说，有的却没办法与人明说。
第三，什么样的场合端茶倒水？
如果你的领导正在进行一场谈判，那么你必须要给他端茶，倒水，甚至拎包等等。因为这样能够衬托出它的权威性。其实这就像两个人一起去开局坐庄让其他人加入进来一样的道理。有的人要扮演这个角色，有的人要扮演那个角色，每一个角色都有它的存在意义与自己的不同。
所以在公开场合，尤其是在外人面前，我们就应该做到这一些。
如果要是私下里，比如说只有你和领导两个人，那么这种情况下可能聊的一些东西就会更加推心置腹一些。这种情况下，我们更应该注意对方的一些情绪感受。这也是我们在这个社会上一定要拥有的一些社交礼仪。
归根结底，我们在大多数情况下还是要给领导端茶倒水的。因为所有的领导也都是从那个阶段过来的`。
我觉得这个问题的答案很明确，在职场上，在必要时候、必要场合给领导端茶递水是很正常的，有时候做好服务也是工作内容之一，同时能否及时反应也能体现一个人的情商。
作为领导，他平常的事情比较多、也很忙，如果他仅仅在办公室或单独待着的时候，我认为完全没有必要给他端茶倒水，这时候往往会让人觉得是拍马屁、献殷勤，当然如果是助理或秘书端过去那又是另外一回事了。
往往需要端茶倒水的场合一般是在召开会议、商务洽谈、接待客户、宴请客人等场景情况下，这时候主宾双方在就有关重要事项进行洽谈，不可能也不应该要求领导还去关心茶杯里茶水足不足，作为随从人员应时刻关注好这些琐碎事项，尤其是客人方面，及时端茶倒水、补水工作。
领导带你过去一方面可能是业务需要、另一方面也可能是器重你带你去增长见识、同时也是信任你让你陪同去参加一些活动，那这时候就要认清楚自己的位置，既要留心观察学习、又要眼疾手快做好服务工作，可以给大家留下好印象。
可能你觉得这样很low，但有时候这些服务工作是必须的，职场上的能力不仅仅是业绩绩效（当然如果是做技术出身的专注于研究技术就可以了），如果想做管理注重的就是综合能力了。
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陪同领导去下乡，到对方领导办公室，我倒水是应该先给自己领导倒还是主人倒？
答：不要去倒水
房地产开发行业9年了，日常就是和各种部门办事人员、领导打交道的人来抢答了
碰到这种事不是死的，要看关系和环境随机应变
首先
1 尽量不要喧宾夺主的去倒水，如果对方没动，自己就别动，原因后边讲
2 首先应该是对方下属来倒水，
3 其次对方没下属来服务，应该是对方动手倒水，你站起来客气一下，不要抢，他倒水你就打个下手
4 对方没下属来服务，对方也没倒水，你别伸着手去倒水，你喧宾夺主的去倒水，会显得对方不懂礼数
5 对方没下属来服务，对方在倒水，你去说一下我来吧，如果对方坚持自己倒水，你就在旁边服务端水就好了，不要去抢着倒水
6 对方没下属，杯子在身边，对方坚持给你倒水，你就站起来，手虚扶杯，不要大大咧咧的坐那等别人倒水
7 对方没下下属，你说你来倒水，对方顺手就交给你的情况下，先给对方倒水，再给自己领导倒，再给自己添水。这种情况下是在东家地盘上，你已经反客为主的搞服务了，对方是主家、是东家、也是你服务的客，你的领导是自己人，理应先给对方倒水（反客为主，主家变成了你服务的客人）。 除非是你这边领导级别高，年龄大，资历深，各方面都碾压对方，才先给你的领导倒水，否则这应该先给对方倒水。
记得眼里有活，喝完了，自己去添水，别等着对方再给你添水了，自己动手添水，保持水杯的水在2/3的杯容量，别大大咧咧的坐着等别人给你添水，那就是下级不懂事了。
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