辞职时需要做些什么
辞职时需要做些什么， “人往高处走，水往低处流”；每个人都会换工作，都会有跳槽的时候。有许多从业者都有辞职的经历，那么接下来我们一起看看辞职时需要做些什么。
辞职时需要做些什么1
这辞工书和简历一样，都有一定的格式，现在有很多的公司都有自己的格式，辞工的人只要按照公司的辞工书填写即可；如果你从事的公司并没有自己的辞工书，那你就写一封简单的辞职信吧。不管是辞工书还是辞职信这内容一定包括离职原因、离职期限、工作交接、感谢公司的礼貌用语。
如果你觉得有必有的话，你还可以加入一些个人的意见和建议。比如推荐你认识较为适合的接班人等。不过，在说这些话的时候请注意用词和语气，总不能在要离开的时候抹黑自己在公司的成绩吧。
这辞工书或辞职信递交后，那你就得做好充分的准备，因为下一步对你的离职很重要，你是否能够离职就看这里了。是的，下一步正是去和上司详谈。辞职信上虽然是写了离职的'原因，但在详谈的时候上司还是会问你为什么要离职，而且这次的详谈上司极有可能会挽留你，这时你刚好就可以利用详谈前的准备。
单靠详谈前的准备还不够，你还得想方设法的去表明自己的立场，并坚持自己的初衷。提醒一下，虽然是想方设法但说话用词还是得多注意。另外，在上司不同意你离职的情况下，切勿做出不辞而别的举动，因为此举动是不负责任的表现，会对你往后的求职有不良的影响。
在上司同意你离职之后，那你就应该开始准备交接工作。在公司还没有找到适合接替你工作的人选之前，你都应该做好本职工作。在公司找到人接替你工作的时候你也不能放松，因为你不仅要把工作交接好，在没有到离职期限的时候依然要把工作做好，坚持到最后为公司尽最后的一份力。
工作交接完以后，离职也到期的时候肯定是去人事部办离职手续啦。办这离职手续只要按照公司规章制度去执行就好。
不过，你的离职对公司会带来一定的影响，所以在上司决定让你离开的时候，你就应该开始把可以交接工作及细节告知同事。待你离职之后接替你工作的人因为有同事们的帮助，也不会因为不熟悉工作而弄的一团糟。
有些人可能会这样想既然都要离职干嘛还要做那么多事，对自己又没有什么好处。各位离职人员可千万不要有这样的想法，正所谓拿人钱财替人消灾，你既然还在公司上班，那你就应该尽忠职守做好自己的本职工作。别要即将要离开公司的这段时间抹黑自己的形象，这无论是对公司还是对自己都没有好处。
辞职时需要做些什么2
最真诚的辞职理由：
如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。
最适用的辞职理由：
因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。
最牛的辞职理由：
老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。她说：“我老公养得起我。”老总愣住，然后批了。当然，小编个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的!
最扯皮的辞职理由：
记得一哥们说过：北京太大，上班太远，我累!要是给我配辆车，我继续;要是在公司附近给我买套房也可以!老板，您看哪个合适点?
如此大的口气，也非一般人能说的出，这样说的后果很极端，心脏承受能力差的人勿用!
最没品的辞职理由：
妈妈不让继续干了。
或者爸爸不让继续干了。
有老公的话就说老公不让跟这儿干了。
有老婆的话就说老婆嫌丢脸因为自己跟这儿干了。
这样像顺口溜似的辞职理由，你好意思用么?所谓职场没有孩子，拿父母做理由不太好。而且这样说其实是给自己脸上抹黑，你还好意思在职场混么?
最恶搞的辞职理由：
告诉他;“我想买条带钻de手链,可是工资8够买.”
或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老公要坐月子，我得回去照顾他。
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