想到便能够做到
想到便能够做到，在职场上，想要升职加薪，作为员工就需要克服所有困难。还需要具有想到便能够做到的能力，因为这样的员工才会更优秀。下面是想到便能够做到的相关文章！
想到便能够做到1
在困难面前保持足够的韧性，遇到困难不惧怕，是优秀员工获得事业成功的重要因素，也是一种积极的人生态度的重要表现。反过来，积极的人生态度有助于人们克服困难，实现成功。
成功学家卡耐基曾经 说过：生活只需要积极的人，了消极的人只能在这个世界上逐渐萎缩，最后消失。”古今中外，任何一个获得成功的人，无不是在经历了重重艰难、战胜了数不尽的困难后，才取得伟大的个人成就的。
如果一个人总是有意无意地夸大困难，看到困难掉头就跑，缺乏韧劲，一那么最后得到的就只能是失败或碌碌无为的结果。
我们不妨将困难比作优美风景前的一座大山，如果你看到山高就扭头便走，或者爬到一半就放弃，那么你永远都不会看到山那边的景色；
如果你不怕山高路远，能以坚忍不拔的精神和毅力越过大山，你不仅路远，能以坚忍不拔的精神和毅力越过大山，你不仅可以看到山那边最美的风景，而且还可以继续起程，爬上更高的山，看到更美的风景。
伟大的爱默生曾经说过：“每一次挫折或者突巧，是带着同样或较大的有利的种子。”
赫青黎也说过：“没有哪一个聪明人会否认痛苦与优愁的锻炼价值。”隐藏在困难背后的价值是无限的，那些卓越的人往往比其他人更早认清困难的价值。
很多人把困难当作沉重的.包袱和痛苦的累赘，他们从来不考虑困难本身蕴含的价值更不会考虑通过战胜困难来体现和增强自身的价值。
优秀员工则对困难的价值认识得非常深刻，也正因为如此，他们才会获得比他人更高的成就，才会得到更多的发展机会。
许多人之所以不能成为优秀员工，不是因为他们能力不够、诚心不足，或者没有对成功的热望，而 因为他们在困难面前缺乏韧劲。
这种人做事时往往虎头蛇尾、有始无终，做起事来也是东拼西凑、草草了事，总是把困难想象得过于强大，总是目光短浅，看不到战胜困难之后的大好前景。
企业需要具有韧劲的优秀员工，在困难面前保持韧劲不仅是员工个人实现成功的必要条件，是整个全业增强竞争力、发展力的重要因素。
想到便能够做到2
有一个叫乔什的人，是一个非常容易分心，多动症的人。往往一件事要做好久，即使发个电子邮件都要一个小时，因为他时不时的被各种事打断，想到什么事就去做什么事，不能专注地做一件事。
这让他很是痛恨自己，于是他决心改变自己。刚好他会做一点木工活，于是他决定每天做一把勺子。
每个做完勺子之后就发到朋友圈里，并告诉朋友圈的人说：“我决定每天做一把勺子，并把勺子的照片发到朋友圈，希望朋友圈的人给他点赞和监督，我要把这件事坚持下去。”
这个故事里面的主人公就用到了我们这篇文章要讲的改变行为的方法二，社交磁力。当然这个故事还没有完，结尾时再继续说乔什改变行为的过程和结果到底怎么样了。
下面先讲讲社交磁力这个方法的应用。
社交磁力
社交磁力就是让他人成为推动自己改变行为的力量。如果你想改变一个行为，可以加入一个社群，利用社群的影响来驱动自己改变行为。
但是我们选择加入的社群不是随便自己拉一个群就行了。一个对行为改变有驱动影响的社群必需具备以下几个要素。
第一个要素就是信任。一个好的社群，群员之间必需互相信任的，有了信任的基础，大家才能互相学习，才能保持开放心态。
第二个要素就是融入。融入就是加入这个社群的人都要有入群的需求，有共同的爱好或者兴趣。
第三个要素就是自我价值的需求。就是说自己在这个社群里面是有价值的，能够把自己知道的东西告诉大家。你在做一件有价值的事，就会感觉良好，就喜欢多做。
第四个要素就是有社交磁力的需求。就是入群的人，基本都是希望跟大家建立更强的连接，希望能够相互鼓励。
如果群里的人都是没什么目的的加入了这个群，然后有人在群里说我要减肥，你们监督我健身，可能没一个月大家都觉得无聊，就没有意义了。
第五个要素就是获得激励的需求。在这个群里的人应该能够获得某种激励，这种激励无论是有形的还是无形的。比如你要养成读书习惯，你在群里发了自己读书的过程，大家一起给你点赞，就是这种激励。由于受到良好的反馈，人会更愿意坚持做这件事。
第六个要素就是赋予权力。在群里的人有监督的权力，不能出现什么一监督你减肥一说就抬杠，发脾气等事。做到有意见能提，有事能说，让群里的人都能感受到自己有这个权力，而不是一个小透明。
要加入或者建立一个有驱动影响力的社群看起还是没那么容易的。同时要想一个社群有更好更多的发展还需要有一个意见领袖来带领。这个入群的意见领袖可以从这四个方面来找。
第一，专家。不是砖家不要找错了。
第二，名人。名人自带流量。
第三，传播者。最热衷于告诉别人这件事的人。
第四，本土领袖。你要改变的行为这件事，周边那一个做到最好。
以上就是使用社交磁力改变行为的方法。
说回乔什的故事，一个月后乔什就觉得中勺子好无聊，没意思，就开始偷懒了。但是他那些粉丝就不答应了，天天催着他要勺子，不停的问他今天做什么勺子，等等。就这样乔什被粉丝逼得无奈就继续坚持做勺子了。
做勺子最后成了他的一个行为习惯。最后还发展成了一门定制木工的生意，还赚了不少钱。
如果你觉得社交磁力对你的行为改变有帮助就赶快去找那个意见领袖吧！
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