找工作可以多面试几家吗
找工作可以多面试几家吗，现在无论是面临毕业的无经验的大学还是有经验的正在求职的社会人员，大家找工作的时候，首先第一个要经历的是面试。找工作可以多面试几家吗
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当然可以同时面试好几家公司，这是你的权利，任何人无权剥夺。
但是为了给招聘单位有一个好印象，而且为了给自己找到一个满意的工作，在面试的时候，最好是避开其它的公司。即在一个公司被面试的时候，最好不要让其它的招聘公司知道。否则，这些公司会很气愤这样的行为，哪怕是你面试的成绩再好，他们也不会录取你的。这样，就有可能导致你最后应聘不到好的工作。
可以的,一天只要时间允许可以面试多家企业的。面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
当然可以多面几个公司，而且必须要多面几个公司，买菜还要货比三家呢，更何况找工作这么重要的事情，除非你已经百分百确定可以拿到你觉得最适合你的`offer。
首先几乎没有人是可以投递了哪家公司就一定能被录取的，之前回答其他问题时也多次说到，即使你十分优秀，但是公司的招聘原则都是寻找最适合的人，而不一定是最优秀的人，而且即使是公司给过你口头承诺，也难以保证就能成功上岸，相信也有很多同学签了协议都被鸽的，当然这是少数情况，
但这也依然显示出学生群体在秋招过程中其实还是比较弱势的，所以才会有三方协议这个东西，能一定程度上保障大家的权益。所以如果最后不想完全被动手足无措的话，建议一定要多投递多尝试，拿到offer之后再结合自身情况选择一个最适合自己性价比最高的offer。
当然面试也不是参加越多越好的，因为自己的精力也是有限的，就像高考报志愿一样，要提前对自己有一定的了解和定位，多挑选一些自己求职意向比较高，匹配自己的实力定位，可能性也比较大的公司，这样才能少做无用功。
但在精力和时间允许的情况下，也可以尽量多地参加一些面试，锻炼一下自己的面试技巧，积累一些经验，也说不定会有一些意外的收获。
对于面试过了多久拿到offer这个问题，没有办法直接解答，因为每个公司的流程和手续都不一样，快的当场就出结果了，慢的层层上报审核，一到两个星期才给结果的也有很多，一般终面结束后都会给一个大概的时间的，要结合公司的具体情况来看，没有办法给出统一的解答。
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谈一下拿Offer的情况：
我这边总结的一个求职公式： Offer = 能力 x 机会 x 时间
一、能力方面：
能力的核心是：名企项目/实习经历，这点非常重要，一定要有正确的认识，没有实习经历还想顺利进入大厂的同学毕竟是少数，所以这里要在大三的时候老老实实的准备实习，或者练习项目。
名气越大的实习经历进入大厂的几率也就越大，尤其是面试的时候，这点非常重要，最起码互联网行业就是这样，非常认经验，干过和没干过差别很大，几句话就能问出来，编是编不出来的。
至于如何找到名企的实习，这个问题也和前面的逻辑类似，一般都是之前就有项目/其他小公司的实习经历，然后一步步递进出来的，所以充分的准备实习是后续成功的第一步。
二、机会方面：
投递简历有个两个基础认知大家经常容易有误区：
①内部人员投递永远比外部HR一层层招聘要来的快
②招聘是先到先得原理，也就是先来的永远比后来的几率要大
③除了面试本部门外，其他部门也有需要你的可能，这点要在面试后和HR说一下
所以，尽量找内部人推荐，简历投递和面试要尽可能的快，面试完需要追结果。
三、关于信心：
由于大家的能力不一样，所以产出一个Offer的机会数量也不同，比如你的能力是10%，那你产出一个机会的次数就需要10次，然后你面试了9次没过，就放弃了，offer数就是0。
所以这里建议大家要理性的看待找工作这件事，由于你的能力可能不够，所以需要更多的投递次数，也不要在意前边所有的失败，那些都只是你的阶梯罢了，就是为了增加几率用的。
理性的思考问题，会把问题变得简单化，有了概率思维后，你会发现一切都是概率，而已。
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找工作同时收到多家公司录取了怎么办
根据工作环境和薪资结构，以及对这些公司的了解，搭配自己的综合能力以及对方的要求，选择自己最心动的那家，这是第一选择，也是第一个要答应去上班的公司。
对剩下的几个公司进行评估，有意向的先留一到两个，告诉对方自己的入职时间可能要在两周甚至一个月以后，也就是不要断了自己的后路，如果自己已经选择的公司，实际上班了觉得不合适，这样还有退路，不用重新去四处投简历。
对于相比下来无意向的公司，我们要直接回绝，这是对对方的尊重，这样对方才能及时去联络其他有意向的人员。
到自己最有意向的公司入职后，全力投入到工作和新的环境中，不要想这自己还有候选公司，最大努力的去磨合，因为你不管去哪一家，都必须要适应新的环境。
经过一个星期或者最多两个星期，我们基本就能决定是否能适应下来，公司的文化是否能被自己接受，如果答案是否定的，这时可以选择提出离职，再联络之前预留的公司，协商报到日期。
最好的结果是自己坚持下来了，适应了新的工作环境，这时，主动打电话告知预留的公司，因为这边工作无人接替，公司加薪挽留，所以那边就去不了了，等等理由，反正就是要告知对方自己无法过去报到，并且，也不要让对方有种很不悦的感觉。
注意事项
不能因为有退路而怠慢实习期，而要全力以赴。
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