怎么对付爱打小报告的同事
怎么对付爱打小报告的同事， 我们在职场中最讨厌的人应该就是爱打小报告的人了吧，对于这种人是既生气又无奈，应该是大多数人无可奈何的的，怎么对付爱打小报告的同事
怎么对付爱打小报告的同事1
对于特务，谨记两点 、
第一、绝对不要尝试与其交好。
尝试与其交好尽管可能会得到一些好处，但是他们会随时出卖你。记住，跟小人在一起的时候，千万不要指望"人心都是肉长的"这种害人的古训。因为在利益面前，人心这块肉会变得腐烂。因为小人依靠的就是永不停歇地打小报而生存。如果他们停止了打小报告，意味着他职业生涯的终止和坠落。
第二、如果你力量不足，却有小人骚扰，唯一的办法就是远离之。
落落无尘、职场老好人，如何应对那些臭不要脸的难缠的同事
第三、如果你有力量可以与小人交战。那么你要记住，小人是很难干掉的。用一般手段根本无法干掉。但是，很多年前的一天，在我吃了无数阴亏之后，我从曹操的谋略里学到一招，屡试不爽!
当年，曹操还小的时候，他爸爸叫一个大人管着他。曹操白己很调皮，总是做一些调皮捣蛋的事，于是这个大人天天跟他爸爸打小报告，每次打完小报告之后曹操都要挨一顿他爸爸的收拾。挨过无数次收拾之后，有一天大智大勇的谋略家曹操火了，他出了一计、
某日他故意躺在地上口吐白沫，假装发病。那个大人看到了，慌忙去通知他父亲。他父亲一听，糟了!唯一一个儿子别就这样死了，跑来看时，曹操就又正常起来了。他父亲看到他这么正常，就问他刚才怎么回事?曹操就装糊涂，刚才什么事也没有呀， 自己根本就没有躺在地上口吐白沫。从此以后曹操的父亲再也不信任那个人了!
高啊，高啊，太高了！一个少年能出如此良谋不愧为天下敬仰的大英雄。因为他知道，小人之所以嚣张就是因为上级信任。要想干掉他，第一步就要让上级不再信任这个小人!
没错!干掉特务这就是第一步。也是厉害的一步，绝杀的一步。我学到了曹操这一招之后，对付起小人来那叫一个春风得意啊!
当然，使用这类招数一定要记住，一要胆大，二要规划好，一定要规划好，不要出了漏子。
如果开始力道不是很大，那就再来两次，三次，四次，五次。次数多了，小人的上级自然会开始疑惑、"NND，怎么小人每次给的情报都是假的啊。莫非是他自己想整别人，故意利用我?"
例如你预先知道公司要做某项复杂的工作，你可以早先就做完，或者晚上回家做完。到了正式启动这工作的时候，你就天天上知乎，天天看头条刷抖音。然后小人就天天去跟上级打报告，说你压根就没碰这工作，而是天天玩。
结果，某一天你忽然把这么复杂的工作，完整地，亲自交给上级。并故意说你如何如何辛苦。上级一看、卧、槽，是啊，这么复杂的东西如果不是天天做怎么可能完成得这么完美呢?上级再一想小人天天说你整日就知道上校内而没做工作，哦，原来小人的情报是假的。于是，就开始对小人不信任了。
当然，上述只是随便举个例子。实际情况会比这例子要复杂得多，方式方法也千变万化。谋略的东西存呼一心，是一种特殊的思维方式，这个是无法用语言文字可以传授的。所以只好略举一例。但是，记住，对付小人的时候一定要有胆有识，胆量是重要的，但是，规划也是重要的。如果你不敢用上面的方式（事实证明我遇到过的大多数平时牛、B烘烘的同事都不敢这样做，他们怕出漏子），那么就用下面的方式对付小人。
那就是三十六计之∶ 假痴不癫。说穿了就是装傻。
别小看装傻，装得好可是很厉害的。因为不争即无所不争，装着傻的你内心清醒着呢，巨大的力量在心底酝酿着呢。假如是你上司故意派人整你，装傻就是最好的方式。
怎么对付爱打小报告的同事2
1，漠视置之不理
一旦有人在工作中发生了一些失误，那些爱打小报告的人，就会第一时间将事情报告领导。这种情况下，如果失误对工作产生的影响不大，补救一下就好了，我们完全可以置之不理，听之任之。同时督促自己，今后要把事情尽力做好做细，少出纰漏，不授人以口实，提高业务办事能力。
2，积极主动陈情
当有状况发生时，我们可以自己主动向领导汇报情况，以及如何采取整改措施，以此表明你是个光明磊落的人，让领导对你产生信任感: 出现问题能秉公办事，自查自纠，绝不蒙蔽弹塞。这样就能堵住打小报告的人向领导灌输对你不利信息的途径。同时，可以暗示领导，有谁在现场，以证实你所反映的情况属实，埋下伏笔，以期打脸随后来打小报告的人。
3，坚决果断发声
如果得知打小报告的人，不是客观反映情况，而是随意根据个人的臆测，歪曲事实，添油加醋，以期达到某种不可告人的.目的。对这种行为，我们绝不能姑息、以绝后患。要在公开场合，比如部门会议上，不点名正色提出，让他知道你已经很介意他的行为，而且非常反感，起到震慑警告的作用，表明你是个胸襟坦荡、讲原则有底线的人，有问题摆桌面上说，绝不暗地打击报复。
4，营造和谐环境
和同事处理好关系，尤其是和他。可以主动和他沟通感情，拉拉家常，疏通关系，营造轻松和谐的办公环境 ，严行律己，不造谣不传谣 ，不背后议论别人，别人遇到困难，要尽力帮助解决 ，提高自身素质，传递正能量，树立积极进取、热心助人的个人形象。相信经过自身的不断努力和提升，能一定程度上影响周围的人，也包括哪些爱打小报告的人。
怎么对付爱打小报告的同事3
第1个应对招数、尽量远离，时刻提防。
俗话说、“避而远之，唯恐避之不及”。在职场中，碰到爱打小报告的人，一定要时刻与他们保持距离，不知道你有没有发现，往往看似和他们越是亲近的人，被他们背后“嚼舌根”的概率越大。
因为，他们习惯用别人告诉自己的“秘密”，进一步添油加醋告诉其他人，去促成自己的人际关系，所以，尽量和这样的人保持距离，少于其打交道，更不要和他们说太多关于自己的事情，避免被其抓住把柄，成为全公司同事的“话题”。
因此，尽量远离，做点头之交的同事就可以了。
第2个应对招数、公事公办、独善其身。
在职场中，每个人都有自己明确的工作内容，各司其职，难免会有爱打小报告的人，这时，你能做的，也是最重要的，就是做好自己的工作，让他们对你 "无从下手"，不给他们任何借口找你麻烦。
如果他们寻求你的帮助，想让你卖个人情给他们，尽量学会婉言谢绝，和商言商，否则会给自己带来很多麻烦，以后想推脱都难。
所以，做好自己的本职工作，把工作做好，遵守公司的规定，不要给他们抓住你犯错误的机会。
第3个应对招数、以其人之道，还治其人之身。
如果你被告密者中伤，切记要控制自己的情绪，因为他们对自己很生气，这不值得。这个时候，你能做的就是 "以牙还牙"，这句话的意思是 "用别人的方法来惩罚别人"，但不是让你也用反咬一口的方式来回击。
而是，冷静地收集证据，既然他们一旦发现，你就能有力地回击，并得到周围人的认可，这是最有利的应对方式。要学会 "小不忍则乱大谋 "的道理。
总之，在职场中，遇到爱搬弄是非的同事，是我们无法左右的，如果遇到了，回避是第一应对之举，如果不能回避工作上的接触，切记要公平，不要让其抓住把柄，有什么问题让其直接跟领导反映，如果运气不好，成了他们的 "话题"，那就抓住机会，做出反击。
为人处世要留点心眼，带点机智，这样才能在职场或交际中游刃有余，很多人觉得自己坦诚、问心无愧就好，却不知道说话就是一把刀，也不知道身边有什么样的同事等着扯你。而那些有手段的人，不仅能把事情处理好，受人喜欢和尊重，另外还能设法穿透许多奸诈的小人的祸害。
想在社会混得好，为人处世都要带心眼，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。
另外，在职场和社会生活中，光有心机是不够的，还需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
学校老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。
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