同事是个傻子怎么办
同事是个傻子怎么办，人际交往的准则也是很重要的，完成本职工作才有其他进步的可能，那么在职场中只有傻子才会把同事当傻子看。那么来看看同事是个傻子怎么办吧。
同事是个傻子怎么办1
一、同事间的差别最大的都是非智力因素
1、性格。有些人生性内向、低调，而有的人天生外向、张扬，不同的个性造就不同的处事方法。这样就有某些不成熟的高调张扬的人会把低调内敛的同事当傻子，以为他们不知道发生什么，其实别人只是不说或不愿说罢了。
2、气度涵养。职场上总有一些人喜欢斤斤计较占便宜，占不到便宜就当自己吃亏的人。他们在占那些心胸气度快阔的人时，别人不愿与他们计较，他们就当别人是傻子，这真是得了便宜还卖乖。
3、 工作态度。有些人干活喜欢偷奸耍滑、投机取巧，也有人工作踏实、做事严谨。前者往往喜欢自以为聪明，看后者如傻子一般。但实际上，工作踏实做事严谨的人，最终都会被领导发现，信任，并委以重任，之后两者真正拉开距离。
4、 逆商。在职场上逆商非常重要，因为谁都不可能在职场上没有经历任何挫折，逆商高的人，他会在挫折中继续坚持下来，不放弃原有的追求，在挫折和失败中寻找原因和解决方法，最终赢得成功。这个过程有时会很漫长，甚至看不到希望。
这种情况对于逆商低的人，他们更愿意以最快的速度放弃对成功的追求，哪怕就此躺倒也不愿意重新站起来。他们会认为那些不放弃继续寻求解决方法的人为傻子。
二、“说一套做一套”与“诚信”的人谁是那个傻子
在职场上有些比较精明的人，特别喜欢“说一套做一套”，人前人后两副面孔，尤其是在领导那里更是喜欢献殷勤。短时间内有可能瞒过部分人的眼睛，轻信他们的话语，觉得他们非常灵活机变，是聪明人。
但与他们相处时间久了，大家或多或少吃亏后，也就把他们的伎俩看清楚了。反而那些做事做人讲究“诚信”的人，虽然相处时顶真不灵活，但与他们交往让人放心。
你说他们中谁是那个傻子呢？
总之，在职场上不要轻易看轻他人，尊重和礼让让你能凝聚更多人对你的信任与友善，这些就是你在职场上的有效人脉和资源。
同事是个傻子怎么办2
我有个已经离职的同事，做事属于人前一套人后一套的那种。做得还特别的明显，感觉在他的眼中别人都是傻子一样。有一次同部门两个年纪比较长的姐姐，找他借一样东西，他明明就放在抽屉里，可是就是不想借给她们。于是带着歉意地对她们说，之前带回家做点事儿，结果忘记带回来，如果需要的话，明天上班我再带过来。
对方临时急用，也不可能再等到明天，也是好意地谢了谢他，就转头再去找别人，看有没有谁手上还有这件工具。别人刚一走远，他的脸立刻就垮了下来，并且小声地嘀咕说：你们又没有帮过我，我凭什么帮你们。而这些话和这个表情的转换，我在他旁边看得一清二楚。
实际上，在这之前就已经发生了很多类似的事情，我早就知道这种人不能够深交下去，所以只是维持着表面上的同事关系，却从来没有再进一步。可能在他看来，他的这些小动作别人都不知道。可实际上大家都知道，只是心照不宣，不想把这层窗户纸给捅破了而已。
他之所以离职到我们公司来，就是因为上一家单位说了他太多的负面消息，让他觉得对方都不是什么好人，明明自己对他们都不错。一开始我还觉得他很委屈，慢慢接触下来，我才发现十有八九他在上一家的表现也是这样。
上一家可能是工厂性质的，大家有什么说什么也不藏着掖着，他的一点小心思就被传遍了整个公司，进而他才觉得做不下去了，需要换一个地方，觉得大家都在仇视他。
可他却从来没有想过，如果不是他把同事们当傻子一样耍，对方又怎么可能对他有太多负面的评价呢？
如果真的如他口中所说的，对大家都很好，除了极个别人不知道感恩以外，大多数人肯定会对他十分的友好，会把他的好放在心上。既然不是这样的，说明他的好就是假的，对方也识破了这层虚伪的面具。
同事关系确实不同于朋友关系，值得花很多的精力去维护，但是不说不能成为朋友，就可以把别人当傻子来看。既然在同一个平台上工作，那么大家的见识、大家的理解能力，实际上都属于同一个层次，同样层次的人做点什么事情，难道对方不知道他究竟想表达什么意思吗？
有时候自认为聪明，不过是聪明反被聪明误。都是一些小聪明，确实没必要拿到台面上来跟大家表现得明明白白。你做了，大家就放在心里下，回提防着你也就足够了。但如果非要逼着对方把这层窗户纸捅破了，那就真的没有任何意思了。
同事是个傻子怎么办3
职场没有永远朋友，只有永远的利益
在职场中，和同事相处久了，难免会产生感情。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。职场没有永远的朋友，只有永远的利益。
王晨和李明同事进入一家公司，两个人惺惺相惜，在工作中相互帮助，两个人中午一起吃饭，周末的'时候，两个人也经常在一起玩，关系处得很好。
在工作中，两个人工作也很有能力，也很被领导赏识。一次公司的一个主管位置空缺，领导的意思是让两个人公平竞争。
从此两个人的心态也发生了变化，两个人在工作中也暗中较劲。两个人工作中谁也不再帮助对方，工作出了问题，还相互在领导那里埋怨对方。两个人相互之间交流也越来越少。
最后，李明在最后的竞争中笑到最后。两个人在工作中也有意躲着对方，两个人曾经曾经从最好的朋友变成了心存芥蒂的陌生人，没过过久，王晨也辞职离开了公司。
在职场中，你和同事之间不仅仅是同事朋友关系，但更多的竞争关系。同事之间上一秒可能还是朋友，下一秒可能就成为竞争对手。在利益面前，你和同事之间的关系不堪一击。
你把同事当朋友，同事把你当傻子
在职场中，很多人容易犯的时候犯了一个错误，和同事相处久了，把对方作为值得信任的朋友，恨不得把自己的身家底细全部脱出。你把同事当朋友，同事把你当傻子。
小辉毕业后进入了一家建筑企业，当时她和一位王大姐一见如故，这位大姐对她很热情，有什么事情都很耐心地帮助她，小辉把她当成了知心大姐。
工作上的烦心事情，家里的事情都告诉她，一次两个人闲聊的时候，小辉无意中把自己小孩的计划告诉了王大姐。
没过多久，小辉觉得领导对她的态度冷漠了很多，也不会把一些重要的工作交代给她，回来才从一个同事口中得知这位王大姐把自己想要小孩的计划告诉了领导，领导有意逼她离职，小辉这是才幡然醒悟。
俗话说："害人之心不可有，防人之心不可无。"
在职场中，切忌交浅言深，祸从口出，很多人在职场中栽跟头大多是没有管住自己的嘴巴。慎言慎行，才能减少很多不必要的麻烦。
同事最好的关系是合作共赢
每年到秋季的时候，大雁要飞往南方过冬。但依靠大雁自己的力量，很难能够独自飞往南方。
我们看到大雁都是以“V”字阵形作长途迁徙。阵型很少发生变化。头雁在向前飞行的时候，头雁的身体和展开的羽翼，在他们后面飞行的大雁省力很多。
他们分工明确，当飞累了需要休息的时候，有的负责觅食，有的负责负责放哨，有的负责照顾年幼或者老弱的大雁。
由于他们相比帮助，相互协作，大雁才能安全地到达南方。
在职场中，也是同样的道理。在这个分工越来越细化的社会，个人英雄时代的时代已经一去不返了.
和同事之间相处要保持好分寸，不要太近，也不要太远，同事之间最好的关系是合作共赢。只有合作共赢才能维持长久的关系。
有人的地方就是江湖！
在职场中，不要想着和同事交朋友，一个人最大的本分是最好自己的本职工作。但当你变优秀了，你想要的都会来。
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