职场人30岁前的关键点
职场人30岁前的关键点，每一个阶段应该有不同的职业规划和目标，30岁前的职场还要延长一年的时间，也就是学习重要事项的附加时期，直到31岁为止；这一年应该要学习的最优先事项，就是管理，
职场人30岁前的关键点1
一、职场第一年，要从夕阳产业开始
选择夕阳产业。濒临倒闭的公司才会积累许多的经营智慧。所谓的夕阳，代表曾有过发光发热的历史，因此才能够西斜。
公司倒闭是很宝贵的机会，能让人站在经营者的角度，学到公司的运作架构。导致公司倒闭的致命错误是什么?是资金的问题?经营者的判断有没有差错?犯下错误时采取的因应作法是什么?此时也能学到被逼入绝境者的心理。而且他们还有着危机意识，知道“公司总有一天会倒闭”。
二、职场前3年，拿出全力贡献公司
从学校毕业进入公司到25岁，职涯最初的几年，是将全部精力贡献给职场的时期。进入公司的前3年，面对第一份工作要舍弃自我。
许多人能够获得今日的成就，也是因为过去曾有一段全神贯注于工作的时期。从策略性的角度进行分析，则是进入第二家公司之后的事了。开始工作后，就别再胡思乱想，要彻底下定决心，让自己成为公司3年的奴隶。
三、进入职场5年，要建立自己的代表作
要完成一件能让众人清楚得知是“自己的功劳”的事项。这个时期要认真地挥出一记职场全垒打。
在这个阶段，同期进入公司的人之中，会分成将来有希望出人头地的类型，以及毫无希望的类型。区分的界线在于公司内部是否认同“这家伙还满有一套的!”除此之外，还要写下让人一目了然的实际成绩，树立“自己的功劳”，无论多小都好。
四、29岁是年薪的转折点
刚毕业时，新鲜人领的薪水都没有太大的差距，之后的加薪则会照着公司订好的规章调整。依据公司的制度，薪水会确实的上调。如果是在创投企业，29岁的年薪要拿到百万并不是梦。相对来说，有些公司就算再怎么催促，也不会帮自己调薪。于是，就会造成过高的薪水与过低的薪水。
要注意的一点是，无论薪水的高低都与市场价值无关，只不过是公司内部的评价而已。
“公司的评价并不等于市场价值”，要先了解这一点。即将迈入30岁时，应该是要能够察觉到两者差异的时期。如果只了解一家公司，彻底认为公司的评价绝对正确，一旦公司倒闭时，就会不知所措，而且或许一辈子都会将自己便宜地卖给公司。
五、30岁前，要把视野拓展到公司外
30岁前的两年时间，是见识世面的时期。无论是组织的一份子、自由工作者，或是经营者，眼界只局限于自己公司的话，无法有所成就。
无论是选择哪一种工作模式，首先要试着了解整个业界，尤其要与合作厂商建立牢靠的往来关系，或许其中就有着日后的客户或合作伙伴。即使是同业的经营者或自由工作者，如果彼此能够有所交集，要决定今后的工作模式时，这些人就会是很好的参考模板。
六、31岁起，掌握领导力
即使是身为组织底下的员工，应该也能弄清楚待在什么样的公司、站在哪一种立场是适合自己的工作模式。
职场人30岁前是积累的阶段，在收入上不要做太大的期望，应该更多地关注个人成长：
1. 学会本行业所需要的一切知识并有所发展。
2. 养成个人风格。
3. 在感情生活方面平和安定。
4. 明白自己的短处。承认有些事情你的确做不好，或者不愿做。
5. 知道自己的`长处。你应该知道自己擅长什么，并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。不管你目前担任什么样的角色，知道自己的长处对成功都很重要。
6. 储备辞职另谋生路的钱。
7. 建立人际关系网。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的，它需要几年甚至十几年的培养。
8. 学会授权他人。许多人不肯或不能这样做，因此始终被钉在从属的职位上。授权他人是成功的一半，一个事无巨细，不能将工作授权别人的人，注定会遇到极大的障碍。到了30岁，你最好已成为这方面的专家。换言之，你懂得挑选合适的人并信任他们。
9. 学会在什么时候三缄其口。因说话不小心而自毁前程的人，比因为任何其他原因丧失成功的人都多。要学会保持沉默而且看起来机智——别人自然以为你知道的比实际还多。别讲别人的闲话，别谈论你自己的大计，守口如瓶所赢得的声誉，远比讲人闲话所带来的东西更加珍贵。
职场人30岁前的关键点2
30岁之前的职场人应该懂得的那些职场道理！
第一，对普通人来说，职场发展没有捷径，但是有快速通道，这个快速通道就是自己要有一个靠谱的职业规划！
第二，干工作要努力，更要有方法，还要能总结方法，简单的说就是既要能埋头苦干，又要会抬头看路！
第三，工作中可以偶尔放松，但是不能一直摸鱼，否则看似你占了公司便宜，其实最后吃了大亏的是你自己！
第四，不要看不起同事，特别是不要瞧不上领导，一般情况下，能当上领导的总有过人之处，同事之中更是卧虎藏龙！
第五，空闲时间少玩会儿，去学点能让自己增值的东西或者干点能让自己赚钱的事儿（正当业务哈），你以后肯定不会后悔这时候的付出！
第六，能多存点钱就多存点，须知钱到用时方恨少啊！钱壮怂人胆啊！有钱心不慌啊！
第七，职场上人走茶凉是常态，所以不必介怀，离开后还能跟你联系聚会的才叫缘分，要懂得珍惜！
第八，水往低处流，人往高处走！有好机会不要眷恋，该跳槽时就跳槽，其实，公司离了谁都能转，铁打的营盘流水的兵是真理！
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