面试时遇挫仍不改君子之风
面试时遇挫仍不改君子之风，当面试进行得一帆风顺，优雅的谈吐和镇静的仪态都很容易呈现出来的，当面试受挫，对方拿话激你，也许你的面试官只不过是企图试探你，瞧瞧你在压力下会做出何种反应，如果你仍旧维持温文儒雅的气度，对方就明白你这人很有自制力，足以应付大场面，所以面试时遇挫仍不改君子之风。
面试时遇挫仍不改君子之风1
你与面试官可能素昧平生，没有理由发生争执。即或如此，在面试的过程中，某些问题或言论可能会使你心中不悦。 原来你没有这种资质争取到一笔大学奖学金，我们最近录用的员工多数都是靠奖学金完成大学学业的。你觉得你能适应我们这种环境吗？
从你的住址，我可以看出来你来自一个共和党麇集的社区。咱们办公室里全都是死忠共和党，如果我们决定录用你，相信你一定会很快和我们打成一片。
从你的履历上看，你曾为Ｔ&Ｔ产业制造公司服务过。他们的营运方式已经落伍了，所以我猜想你对新兴的全面品管经营系统并不熟悉。
当面试进行得一帆风顺，没遇上惊涛骇浪之时，优雅的谈吐和镇静的仪态都很容易呈现出来的。如果你逼得必须为自己辩护，或觉得对方大放厥辞，而保持缄默就等于默认之时，要维持风度就不是如此简单的事了。
对方拿话激你，也许自有其极佳的动机，可是你既没时间，又缺乏充分信息去解读动机；你所能控制的只是你自己的反应。既然你的目标是在面试中告捷，此时就特别要牢记培根的箴言。如果你的面试官只不过是企图试探你，瞧瞧你在压力下会做出何种反应，你仍旧维持温文儒雅的气度，对方就明白你这人很有自制力，足以应付大场面。如果面试官根本就是个浑蛋，你礼数不减就表示你不肯降格附庸乡里小人。
俟后，等到你接获录用通知，再决定他这套﹁攻击﹂战术是否值得你提出抗议，或者面试官其实就是公司的缩影，因而决定拒绝与他们为伍。
面试时遇挫仍不改君子之风2
所谓求职遇到挫折，虽然在不同人身上可能有着不同的遭遇和表现，但归根结底，其实可以总结为：求职过程和结果跟自己原本预想的有较大差距。那具体该怎么办，才能坦然面对？
重新调整自己的'求职目标和预期
如果求职的过程和结果显示，自己大概率很难达成找工作前的预期，那就要重新调整。具体来说，主要又有这几种情形：
求职所需要的时间跟自己预期有较大差距。找工作前你可能觉得自己一两周就可以把工作搞定，但实际找起来，发现一个月过去了也还没有眉目，如果因为这个觉得遭遇挫折，大可不必。因为就算是最基础的岗位，评价找到一份满意的工作的时间也在一个月左右，再结合自己所在城市岗位的多少、求职的淡旺季等因素，一般来说，求职时间在3个月之内，都不算太离谱；
岗位薪资跟自己期望薪资差距较大。这种现象常常出现在从一二线城市到三四线城市工作的人身上，或者是在有一定工作积累后转岗的人身上。还以原来的工资和收入作为坐标系对比，希望新工作跟原来持平或者下降不多，但实际情况不容乐观。这时候就要承认市场平均水平就是这样，做了选择，也同时要接受这个选择所带来的不好的地方；
面试机会和offer数量很少或几乎没有。这个因素很多，后面还要在具体展开说，这里仅从调整求职目标和预期来说，很可能是个人的经验、能力还达不到理想职位的要求，需要重新调整。比如你之前只是一名普通员工、没有管理经验，但执着于找到一个需要管理5、6名下属的管理岗位，必定是很难找到的。
重点分析求职过程各环节，找到最不理想的地方并有针对性地改进
我们整个求职的过程，其实是包括了找到合适岗位、投递简历、面试、收到offer这样几个大的过程和步骤。当我们说求职遭遇挫折，从结果上来说，是没有收到理想的offer，从过程上来说，则可能就是这其中的一环出现了比较大的问题。
如果是合适的岗位数量少，那可能是自己所在城市没有太多合适岗位，可以考虑换城市；可能是求职时正是招聘淡季，那就需要再多给自己一段时间；
如果是投递了很多简历都没收到面试邀约，除了前面说到的重新调整职业目标外，还要重点检查简历：联系方式有没有写正确、内容是不是过于单薄、自己过往工作经验、教育背景等是否符合大多数岗位的要求？必要的时候，可以找到一些专业人士来对自己简历进行一个诊断；
如果很多面试之后都没有了下文，就需要重点加强自己面试能力的锻炼。多去学习各类面试攻略，找机会进行演练，同时把每次面试时遇到的不知道怎么回答、或者回答得不好的问题记下来，面试结束后思考应该如何回答比较好，一段时间后，效果会非常显著。
求职过程中难免会有挫折，平常心对待即可
我常喜欢说一句话：每一次找工作，都是找自己的过程。
这其实是在我个人历次找工作的经验中，得出来的结论。人才市场上不存在两个完全一样的岗位，即便一个人之前的职业经历再优秀，跟新岗位都不可能完全匹配和契合。
但很简单的一个道理，其实在用人单位的部门负责人和HR那儿，却并不是一个很普遍的共识，再加上面试官天生更爱挑毛病，总是在找求职者身上不足的地方、跟岗位不匹配的地方。
这就让求职者很容易受到面试官的心理暗示：你这里不行、那儿也不好。但其实不过就是跟他所招聘岗位不百分百匹配而已。这就难免让找工作的挫折感比其他时候的挫折感来得更强，但等到找到一份合适的工作，一切都不存在，而你，其实还是那个你。
所以，平常心对待即可，切忌妄自菲薄，面试时遇挫仍不改君子之风。
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