领导故意刺激你的目的
领导故意刺激你的目的，身在职场，哪有能避免和领导打交道呢？特别是有的时候领导会故意的刺激你，试探你，对于这种行为你是要知道领导的目的是什么，领导故意刺激你的目的。
领导故意刺激你的目的1
第一，故意刺激你
职场得意的时候，你会锋芒四射，势头非常的强劲，而在这个节骨眼儿上，如果说领导刻意的去刺激你可能正是领导想去考验你，领导想磨磨你的锐气，看你在被消磨锐气的时候是一蹶不振，还是能够更加的盛气凌人，其实领导有时刺激你，是想让你更稳重一些，不是不想让你变好，而是想让你变得更好，所以在这样的情况下，你要好好的思考一下，不要因为一时的赌气，一时的挫折，而让自己一蹶不振，这时需要的.是更沉稳的性格，更踏实的去工作，让自己的能力和成就反弹的更高，越来越好。
第二，故意让你钻一些空子
领导很多时候是很在意一个人的忠诚度的，以及你的一些基本职业操守，有时他们会故意留一些非常明显的空子，让你轻松的就能钻进去，这个时候一定要克制自己，一旦你钻了，从此之后你的职场生涯也就结束了，如果你能经得住考验，领导会对你信任有加，对你有更多的倾斜，千万不要因为眼前的一些小便宜，蝇头小利把自己今后发展的机会都给钻空子了。
第三，故意让你处理突发状况
日常工作中有时会出现一些意外的突发状况，如果领导这个时候让你去处理，很有可能领导这是故意在考验你，看你是否能够沉着冷静的去思考处理，是否有活跃的思维，能够巧妙的规避掉风险，这个时候首先不要畏惧，要给自己鼓气，先让自己完全平静下来，从多角度的去剖析突发情况的原因，找到最直接有效的解决方案，顶着压力一气合成把它解决，只要你能把这件事处理得当，以后能给你带来的收益是你不可想象的。
领导故意刺激你的目的2
【1】故意找你的麻烦。
很多人怀疑领导的目的，觉得领导故意找自己的麻烦是对自己有意见，实际上领导是想通过这样的方式考验一下你的忍耐力，看你如何处理这些误会，要知道，一旦你到了领导岗位上之后，天天都会遇到这样的麻烦，这是领导在考察你的应变能力。
【2】故意抠你的细节。
很多人遇到领导，抠自己的细节，就会怀疑领导的动机不纯，是领导不信任自己了，事实上领导这样做，就是想知道你的过程如何，只有了解你的工作全过程，领导才能够知道你运用了什么样的方法，才能够真正的全面了解你。
【3】故意刺激你。
领导故意刺激你，不是不想你有良好的表现，而是想让你更稳重一些，看似对你是一种打击，实际上是对你的一种保护，如果能够琢磨透领导背后的意图，不用自己的小心思去误会你的领导，才能够真正的通过领导对你的考察。
【4】故意栽赃你头上。
领导故意栽赃你，很多人的第一反应就是抵制，就是去找公平，而恰恰是你在找公平的过程当中，领导非常仔细的观察了你的真实行为，最后一定会还给你一个清白，这前前后后你的表现就真实的反映了你的职业素养，所以领导这一招确实很高。
【5】故意让你钻空子。
这是考验你对企业的忠诚和你的职业操守，专门给你留出一些空子让你钻，并且这些空子非常明显，只要这些控制，你真的钻了，领导对你的考察也就结束了，说明你没有经受住考验，所以很多的小便宜不占也罢，别因为占小便宜，把自己发展的机会都给占没了。
领导故意刺激你的目的3
一、故意欺负你---为了解决内心的不满
这是领导的特权，也是领导解决内心不满的一种途径，所以他会使唤你。如果你足够坚定的话，就一定能感受到这种使唤，明显带有故意欺负之意。所以遇到这种情况，你一定要及时的找出原因，否则就会被领导使唤来使唤去，成为他的玩物！
二、使不动别人---就只能拿你开刀了
要知道领导也有捏软柿子的小毛病，所以如果你在工作上表现的特别软弱，就肯定会经常被领导使唤。因为他使唤别人经常会被拒绝，也使不动，只能拿你开刀了！这种情况你不妨也表现的强势一些，不然就一定会把自己给累得够呛，最后还不落好！
三、想找你的事---可能是看你不顺眼了
领导通过这种方式，想让你知道你在他跟前做了错事。当然你有眼力的话，就会让自己免受这种被使唤的苦。否则，就等着领导对你永无休止的折磨吧！但你在工作上没有任何问题，领导也会想尽一切办法找出你的毛病所在，谁让领导看你不顺眼呢！
四、拿你当炮灰---所以才使唤你了
这种情况也比较悲催，因为你永远都不可能得到自己发展的机会，动不动就被领导使唤来使唤去，其实领导就是拿你当炮灰了。所以不管你再怎么努力，到最后依然还是会一事无成。这种情况最好的解决办法就是，要么另谋高就，要么就跟领导摊牌！
五、习惯成自然---使唤你使唤顺手了
所以一开始在领导面前，就要维护好自己的尊严，不要为了得到领导认可，不惜一切的降低自己的身份。因为这很容易让领导使唤你使唤成了习惯，那么到以后，不管遇见什么事情，领导第一个喜欢的肯定是你。所以想摆脱这种情况，就要在一开始做好防备！
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