常见的求职陷阱有哪些
常见的求职陷阱有哪些，现在这个社会还是比较险恶的，特别是求职的时候会有很多的坑，对于刚出来社会的新人们来说就很难区分求职陷阱了，那常见的求职陷阱有哪些。
常见的求职陷阱有哪些1
1、中介骗局
经常会在街边看到一些招聘小广告，上面通常是“高薪招聘”，承诺一些优厚的工作待遇。真正等你到了面试地点的时候，就会要求你先缴纳一定的劳务费用才能给你提供工作岗位，这时候就要提高警惕了。一旦你交了费用，他们或许就会找各种理由搪塞你，想要把钱要回来，难！
2、毕业生招聘会骗局
国家规定，只有相关高校主管部门的人才能组织或批准以不盈利为目的的毕业生专场就业招聘会。毕业生在参加招聘会时一定要了解相关组织者的资质，或者通过招聘会门票价格来判断，一般面向应届毕业生的招聘会要么免费要么费用很低。
3、电话信息骗局
求职者在招聘会收到用人单位的答复后，一般都会主动电话联系。这就给那些别有用心的人可乘之机，假借用人单位的名义发送短信给求职者，让求职者根据短信提示联系指定的电话号码，借以骗取高额的电话费。劝告毕业生在面试后收到通知时谨慎对待，小心提防。
4、签订合同要谨慎
毕业生因为缺乏相关的实际工作经验，初入职场跟用人单位签订劳动合同时一定要仔细阅读相关条例，如果自己觉得不可靠的话可以去请教学校和老师的意见。
5、提防试用期骗局
新人在入职的时候通常会有3-6个月的试用期，这个时期既是单位对个人能力的考核期，也是个人对单位认可的过渡期。但是不能避免一些单位会因此而克扣或者找各种理由少付工资，这时候就可以在规章制度中明确试用期期间的工资待遇等问题，从而约束单位出现无故克扣工资的现象。
6、警惕“高薪”诱惑
有些单位为了招聘人才通常会在招聘中口头承诺“高薪”来吸引求职者。等到真正去公司上班的时候才发现根本没有所谓的“高薪”，找人理论就开始各种“踢皮球”。因此求职者在应聘的时候一定要坚持：口说无凭，合同为主。关键时候才能拿起法律武器维护自己的合法权益。
7、工作岗位骗局
有些企业“挂羊头卖狗肉”，招聘的工作岗位跟实际的工作岗位南辕北辙。因此在应聘个时候一定要问清楚工作具体内容，在签订劳动合同时一定不要让某些别有用心的人钻了空子。
8、工作地点要明确
大企业一般在全国各地有很多分公司，职员通常都是由总部的人资去招聘。所以在面试时一定要问清楚具体工作地点是在哪里，不能一厢情愿的以为自己会去总部工作，结果被“发配边疆”。
9、网络招聘骗局
互联网时代的快速发展，越来越多的人选择在网站上面投递简历找工作，其中不乏一些虚假的招聘信息滥竽充数。也有些公司利用招聘网站进行宣传推广，使得求职者不能得到及时的工作信息反馈等问题，甚至求职者还会收到一些莫名其妙的.骚扰电话。
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教你如何规避网络求职陷阱
只登录大型网站
很多大学生通过网站找到了适合自己的工作，他们的经验之一就是：一定要找到可靠稳妥的网站。一些知名公司的好职位会出现在各种网站上，往往是在一些专业性的大的网站出现之后，相继又出现在小网站上，其时间差距从几天到几个月都有，甚至有的没有许可证的网站登载企业一年前曾发布过的广告。一些小网站有明显抄袭大型网站的嫌疑，不仅内容上拷贝，就连形式和网页设计上也有仿造的痕迹，让求职者无法信赖。因此，选择大型专业交流的网站进行投递简历，有的放矢，收效就会很好。
求职者可将求职信息张贴在有许可的“无忧工作网”、“大学生就业网”等专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的专栏上，或直接登录用人单位的网站，捕捉网页上随时发布的信息，直接与单位联系。
牢记不轻信不掏钱原则
在某网站上得到一份面试机会的某大学生，在面试单位要求交100元材料费的时候毫不犹豫地掏了钱，因为他太想留在北京了。可是之后却没了音讯，再跑去面试的地点，发现已经人去楼空。
刚刚出台的《北京市洽谈会实施细则》明文规定：单位的内容必须真实合法，不得以任何名义向应聘人员收取任何费用或要求应聘人员以其财物、证件作抵押。所以，大学生在得到录用通知以后，不仅要反复看清楚公司的营业执照，还要牢记不掏钱的原则。
在网上与用人单位的交流只是第一步，不可因为急于求职而轻易应诺，要与用人单位耐心交流，如有单位以考查能力为名，传来诸如翻译材料等要求完成，则需慎重，一次考查可以理解，如要求多次完成，则有赚取无偿劳动之嫌。
参加正规网上活动
网上存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上活动。长期从事毕业生就业工作的人民大学人事学院周女士分析认为，学校在校园网上发布的一些信息可信度一般较高，而社会上一些以营利为目的的网站就难以保证了。
现在一些大企业大公司通常的做法是通过网上接收学生的个人推荐材料，然后再到学校来考查、面试，最后才决定是否录用，直接在网上签约的很少。另外，由于网络的安全性还比较差，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成名誉、经济上的损失。对此，大学生在发送简历前，应该先致电到单位确认；在网上进行“虚拟面试”后，求职者如果决定签约，应该对用人单位进行调查，进入双方的真实接触阶段，了解得越多越好，以做到“知己知彼，心中有底”。
另外，网上求职要保持平和的心态，不要操之过急。今年就业形势严峻，网上会提供的岗位有限，而应聘者又多，求职的大学生容易产生焦急心理，认为必须赶在最初的几小时、一两天应聘。一旦网络拥挤，又转而心灰意冷，白白流失求职机会。通常网上会持续一段时间，要坦然地面对挫折和困难，大可不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。
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1、求职者应通过正规渠道和机构求职，如政府部门开设的或其他知名度较高的招聘网站和人才市场等。像综合性人才的话，可以选择前程无忧、智联等等；美容行业人才的话，可以上138中国美容人才网。因为正规的人才市场和招聘网站在企业发布招聘信息前，会要求企业提供其营业执照等相关资料进行严格的审核，使不法分子无机可乘。
2、不要轻信街头小广告、不要轻信高薪许诺、不要轻信陌生人。要知道天上不会掉馅饼，好工作不会随便找上门，所以求职者不要因为这几句恭维的话和所谓的高薪就冲昏了头脑，要知道世界上没有后悔药。
3、求职者在接到用人企业HR打过来的面试电话时，也无需太激动，我们应该仔细听好该企业HR在电话中讲的一些信息，为后面到现场面试做下准备。同时也应仔细查询该招聘企业详细情况，避免自己上当受骗。
4、我们在求职现场时，要警惕陌生人借你手机，因为一不小心你的手机可能有去无还，更严重的话，手机丢了没关系，但会进一步对你的家人和朋友造成不必要的麻烦。求职陷阱无处不在，所以求职者要时刻警惕。
5、异地求职者也应该注意，不要一接到外地工作单位的邀请电话后，就忘乎所以了，我们需认真询问该单位的名字、基本介绍及自己面试的岗位后，再去上网查询自己是否投递了该企业的简历及核对该企业的资料是否属实。这样进一步避免我们盲目面试，也同时预防了不必要的求职陷阱。
6、一般正规的中介机构不会向求职者收取任何费用，所以求职者需捂紧自己的钱包，不要听信中介机构的虚假信息。假如求职者通过中介找工作，先要在网上或通过有关部门查询该中介公司的信息是否属实，同时我们可以尽量选择政府部门开设的及知名度较高的招聘网站和人才市场，这样各方面安全均会有保障。
国家针对中介机构乱收费现象出台相关法规：人才中介服务机构不得在经营中以提供虚假信息、虚假承诺等欺诈方式进行人才中介活动，不得以任何名义向求职者收取报名费、抵押金、保证金等费用，不得采取欺诈或其他方式谋取非法利益。
7、最后提醒求职者在入职前需和用人单位详谈清楚，包括具体的薪资待遇、福利，再去签订合同，避免试用无尽期和合同陷阱，即使将来有纠纷也不会口说无凭。
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