公务员常见面试问题及注意细节参考
公务员常见面试问题及注意细节参考，为了避免让很多小的细节影响到自己的面试成绩，很多应聘公务员的求职者都是非常关注自己的细节。下面介绍公务员常见面试问题及注意细节参考。
公务员常见面试问题及注意细节参考1
1、不嚼口香糖、不抽烟。
尤其现在提倡禁烟，更不要在面试现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也是不尊重对方的一种表现。
2、别弯腰垂头。
这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直，双手放在适当位置，直视考官并面带微笑，给别人一种舒服的感觉。
3、不要随便乱动面试现场的东西。
面试现场的摆设都是既定的，不要轻易的去动任何东西，就按照引导老师的安排执行就可以，不要擅自做主。否则会让考官认为你是一个不懂礼貌的人，那就得不偿失了。
4、不要谈论个人故事而独占谈话时间。
自己随身带的物品，不可放在考官办公桌上。可将公文包、大型皮包放在座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后，不可挂在椅背上。这是很小的一点，大家要注意，也许到考场上一紧张就会忘记，所以老师提醒大家要多注意。有时候，很多小细节就会让考官印象深刻，多打几分也是很正常的。
5、注意自己的说话姿态。
以基本姿态来说，将手轻握放在膝上是最自然的、标准的，如果和主管谈得十分融洽，稍微有肢体语言的出现是自然现象。夸张的动作会让人厌恶，所以自己在肢体语言上要拿捏妥当才好。
6、离座时记住椅子要还原，并向主考官行礼以示谢意。
很多考生在紧张时就会把这一点忘记，俗话说，好的开始相当于成功了一半，但是好的结尾也是圆满的结局，也同样预示着面试的美满结尾。
常见公务员面试问题及答案
1、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理？在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。
2、 你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？
我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学4年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
3、假如你的一位经常需要合作的同事，和你的工作常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事？
首先要认识到，和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的，否则会影响到工作效率。不能有分歧就和他吵，吵架是不能解决问题的。其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。第三和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。真诚的对待他，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。
第四要谦虚谨慎，自己可能比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和他交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。第五分析为何他老师和你差生分歧，如果是脾气性格上差别导致分歧，在平时工作置于要多和这位同事沟通，生活上能提供帮助的.时候尽量提供。如果是关于工作荣誉的分配问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处、共同促进工作效率。
4、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办？
对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款时不需上交的，只不过是我掏钱包罢了。
第二是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生？我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找你二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。
公务员常见面试问题及注意细节参考2
１、着装：应以整洁大方、干净利索为原则
（１）女生如果是长发，最好能扎起来，显得干练。
（２）衣着力求简洁，女生衣服颜色不宜过深；一位女生穿一件很老气的风衣，显得很没有生气，不妥。
（３）高跟鞋不宜发出响声，听到那个女生选手高跟鞋“卡咔咔”的的响声，真是有几分为她着急。
２、掌握技巧与细节
（１）时间把握；面试在时间上有严格的规定性，在内容上有严格的限定性。大部分同学因为经验不足，时间把握的不是太好，根据公务员面试的特点，注意把握好答题时间的长短，回答问题一定要简洁，否则既浪费时间，也影响答题的效果和考生自己的心境。总体看，同学们控制时间的能力有待提高。
（２）语速；有少数同学语速过快，值得注意
（３）目光交流；面试中要目视主考官，注意用眼光同考官们交流。应两眼平视主考官大多数同学这方面有欠缺。有一个同学在整个面试中，低头的次数较多，目光基本上是聚焦在题纸上，这样是影响得分的。
另外结束面试时，务必记住要说“回答完毕， 谢谢各位老师”。
３、答题的要领
（１）紧扣问题，抓住要点、一分为二地进行辩证分析，多维答题。
大多数面试题的回答都要求思路开阔、辩证分析。辩证法是哲学的基本原理和方法论，建议同学们注意加强哲学知识的学习与应用。大部分同学在回答问题时，这方面有欠缺。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定．如有一考生在回答你对＂不在其位，不谋其政＂有何看法时，答案有点绝对，回答问题应多从正反两面考虑。往往面试题目，测评的重点并不在于答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服，善于辩证地分析问题。
（２）层次性；简明扼要、条理清晰、言简意赅、提纲挈领、说理论证、层次分明．这是公务员面试中应该注意的。有的同学回答问题时答非所问，或者是随意扩大或缩小试题和问题的内容与范围，也是会影响面试效果的。
建议同学们今后在面试中要有针对性，对每一个面试题都应该弄清应把握的要点，明确从几个方面来说明问题，思考时要思路清晰，回答时要不含糊、不罗嗦、直截了当、一语中的。
面试要求测试的能力中有一项是逻辑思维能力，而这项能力的体现则是考生的条理性与分析能力。这就要求同学们在接到面试题后，首先是思维有逻辑性，然后便是陈述的逻辑性，这种逻辑性要求同学们回答问题时层次清晰，条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼应。依此作答才能征服考官。
（３）切中题意、富有新意
在回答问题时，还应富有新意。有的同学在回答问题时，给我们的感觉是老套的东西多了一点．一些观点好像是来自网站上或书上的答案（至少我个人是这样认为的）．这会影响你的面试成绩．能够富有新意是你创新能力的体现。
（４）摆正位置
作为公务员新人，始终记住自己是处于最底一级的。公务员强调的是服从、团队与协作．所以在回答问题时不要以自我为中心，要体现出公务员尊重领导，服从领导的基本素质．例如：对于组织某一活动或者活动中出现的某些意外，应强调及时向领导请示汇报方面，而不是自己做主。很多单位不喜欢过于自信的毕业生，更希望接收平和，善于合作，有较好人际关系的毕业生。要在面试中体现出自己良好的协调能力和人际交往沟通能力，以及谦虚谨慎的作风。
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