如何保持40岁以上职场竞争力
如何保持40岁以上职场竞争力，职场上的一些问题，关键是要做好自己的本职工作，学会与不同的人交往是职场的必修课，在职场拼搏了好久 ，看看如何保持40岁以上职场竞争力。
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学历
听说读写算，是每个人从小就要培养的基础能力，从糊口到工作都离不开这5种能力，但新生代这方面却有“退化”的现象。那么在每个糊口生计阶段，都应该建立一张竞争力清单，弄清每个阶段的重点，施展强项，增补弱项。不论你是工程师或业务员，任何工作都需要做讲演的能力，要懂得如何进行一场会议，要会做基本的企划提案，在工作上要能立异思索，碰到题目要有分析解决的能力，对内外部客户要把握服务的技巧、具备良好的说服力。
专业技能
在校期间所培养的专业，只是你踏上专业之路的第一步，很多行业所特有的专业技能，学校无法，只能在工作实践中学习。
证照
除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业，目前包括金融业、信息业、房地工业、美容业、餐饮业、健身业这7个行业，以及制造业的环卫部分，也都逐渐走向“证照化”。此外，人际关系学的另一门作业，在于建立360度的圆融关系，包括了面临同事、主管、部属、客户，就算不是朋友，至少不要树敌，卷入复杂的办公室政治中。但是，徒有持续学习的长进心还不够，更要懂得如何快速有效地在浩如烟海的信息中“淘金”，把握最新的枢纽情报。
人脉
人脉，往往会在你意想不到的时候，你意想不到的一臂之力。人脉是一种相互牵成的“共荣”关系，在你利用别人前，要先创造自己的“可利用价值”，一定先有付出才有回报。现在是速度决定胜负，谁的情报力比较快，谁就把握赢的先机。即使各行业所要的形象不同，但“品味”是共通的原则。此外，做事情“无厘头”没有逻辑，谈吐应对粗俗无礼，也让主管为之傻眼。历练的多寡，决定你毕竟可成大器，仍是一颗小螺丝钉。
SoftSkill
除了专业技能的“HardSkill”之外，“SoftSkill”也不可或缺。假如你的学历前提较差，专业证照可弥补学历的不足。但是“朱紫”不会无故从天掉下来，平时就要勤于耕耘，而且眼光不要“看高不看低”。
形象治理
除了研发工程师天天面临机器外，诸如业务销售、行政、法务、公关、教育练习，绝大部门的职务都是属于“人对人”的工作，因此个人形象治理格外重要。
固然科技业用人，基本上是技术挂帅，但在产品研发过程中，常常要不眠不休完成使命，因此工程师的毅力与抗压性很重要。
单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要良多配合前提，这些前提就是你的“竞争力”。因此，如今都把“情报搜集”列为“绝对必要的工作技能”。而从性格测验、社团流动纪录、口试表现，都不丢脸出性格的端倪。
情报信息力
进入知识快速“折旧”的年代，在校期间所学的东西，假如不随时update，很快就跟不上时代。
性格特质
“性格决定命运”，这句话用在新人求职上，再贴切不外了。而对职场新手来说，对于上司交办的高难度目生任务，不可视为畏途，反而应该积极争取介入各种项目，以及外派出差的机会，给自己更多职场历练。良多主管诉苦新进员工的电子邮件词不达意、不知所云；行销主管也发现年青一代固然创意十足，但连象样的案牍都写不出来。
听说读写算
在日本，教导上班族如何培养“”、“语学力”、“算术力”的书籍，这几年大行其道；而传授上班族“得体的话术”、以及教你使用敬语和打电话的书籍，也成为畅销书。一名外商银行主管表示，他用人一定用国外留学归国的MBA，由于即使海内名校出身的商学院研究生，上台做讲演的表现也普遍欠佳，要如何去跟客户提案？做口头，在国外教育是家常便饭，但海内学生却不太习惯，学校教育也不正视，令他感到不可思议。
根据“7：38：55”法则，人们对你的印象有55，来自你的形状与举止，只有7取决于你说了什么；就算专业也要靠形象来包装，形象攸关专业说服力。
历练
跨国公司栽培高级人才，最重要的方法就是“轮调”，让你在不同部分与国家之间培养阅历。甚至搭地铁时，也可看到上班族埋头在读一些类似儿童智力测验的图册，据说有助于大脑活性化，可晋升逻辑思索力与数字运算力。对社会新人来说，包括社团流动、打工实习、校内外比赛、海外游学、项目研究，都是有用的历练。
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你的竞争力及格吗
随着全球金融风暴的蔓延，国内人才市场也已感受到阵阵寒意。企业在淘汰员工时更是毫不留情，特别是职场新手将面临严酷的竞争力大考验。对于职场新手来说，专业技能固然重要，但并不代表竞争力的全部。
对于职场新手来说，专业技能固然重要，但并不代表竞争力的全部。 专业能力不等于职场竞争力 很多人认为专业技能不外乎语言能力、计算机应用能力、学历和证书。其实，专业能力只是职场竞争力的一部分，很多人却习惯将两者划上等号。
一位金融机构的主管目睹同事们报考专业证照的盛况，不禁感叹考证照固然有必要，但很多人的考照动机无异于“买保险”，以为“多一张证照，工作多一分保障”，其实，并非每张证照对工作都，多证在手只不过是求心安。 因为除了专业技能之外，成功还需要很多条件的配合，这些条件就是你的竞争力。
不同的生涯阶段，需要不同的'竞争力
在25～30岁的事业起步期，核心竞争力在于专业技术；30～35的事业起飞期，核心竞争力是管理能力；35～45岁的事业高峰期，关键竞争力则是策略规划与资源整合能力。 竞争力清单一一罗列 在每个职业生涯阶段，你应该建立一张竞争力的清单，随时做好自我盘点，一方面补强自己的弱项，一方面将强项发挥出来。
提升你职场竞争力的秘诀
现在的社会竞争激烈，时时刻刻都要小心不被挤下去，而住所是舒缓压力的休息场所，也是一个充电的地方，因此，不仅是办公场合的风水会影响人的职场运势，住所风水的好坏对事业成败也起到很大的影响。
提升你职场竞争力的 一些风水
一、在东方摆放一些红色的家具及装饰品
如红木吊饰、红色等，都可使居住者充满干劲，有利事业。
二、黄色一向被用来代表财富
而西方则被认为是主导事业及财运的方位，若放上黄色的家具饰物如黄水晶球或其它黄色物品也可，可带来旺盛的财气，令事业飞“黄”腾达。
三、卧室的选择
北边的卧室利于自由职业者，西北的卧室利于管理职位者，东北的卧室利于服务业的人，东边的卧室利于年青不断进取者，东南卧室的人易取得外界的帮助，南边的卧室易取得灵感，西南卧室可以加强一个人的耐心，西边卧室适合于缓解压力，加强睡眠。
四、对于自主和从事公务员的人
打开房门一眼就能把屋内设施能一览无余者，为大忌讳。如一眼就看到餐桌，卧室者，皆为不利，代表易为人所窥视，易失财，失官，荣华难久，需要做屏风等挡下。
五、在居住过程中
如果居住的房屋右方有动土的现象，代表着易有不利，对事业等有损，可在相应位置放置龙龟。
六、增强贵人缘
站在大门口，从内往外看，门内左方的柜子可以摆放铜龙戏珠，来增强职场上的贵人缘。尤其那些住在无尾巷出租屋的人，运势无法开展，可在家中青龙边(左手边)安置3座铜龙化解。风水上龙喜动，同时铜珠也代表圆滑，铜龙戏珠有助于职位升迁或事业顺利推展之作用。
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