你可能因不停抱怨而失业
你可能因不停抱怨而失业，想要在职场上站稳脚跟，就需要努力工作，少些抱怨，多做一些职业规划，这样你才会走更远。下面是关于你可能因不停抱怨而失业的内容，希望对你有启发！
你可能因不停抱怨而失业1
一点小事就抱怨不停的职场人是不受老板待见的，这些抱怨的员工会将消极情绪传染给其他员工，打击团队的整体士气，消弱员工的积极性。假如职场人总是抱怨不停，很可能离失业不远了。然而，可恨的是，几乎每个公司都有一些习惯抱怨的人，他们轮番将炮火指向办公室内每一个角落，埋怨这个，批评那个，办公室里的人、事无一能幸免。
职场里的“牢骚族”
职场专家指出，牢骚可以说是一种“自卫”的讯号。尤其当遭遇挫折或不平等待遇，难免会发出不平之鸣，企图引起别人的注意和同情。然而，事实正好相反，牢骚讲得愈多，反而愈容易令人滋生反感，导致负面效果。
还有另一种，则是把发牢骚当成烟幕弹。自己犯了某些错误，第一个反应就是找借口发牢骚，“这不是我的错，而是……”先把责任一股脑推到别人身上，然后再回过头找同病相怜的人互诉衷肠，寻求声援。
抱怨族不停地把矛头对准别人，拼命把情绪垃圾往别人身上倒，好像全天下的人都做了对不起他的事，牢骚愈讲愈多，也使得他们愈来愈相信，认为别人才是应该为他的不幸或遭遇负责，自己完全是惨遭别人践踏的牺牲品。爱发牢骚的人通常都有一种“否定性思考”的习惯，看事情喜欢看负面，他们把注意力集中在许多难题上面，他的人生经验由各种难题组成，因而心情总是维持低落，由于整天忙于批评，往往使得他们没有多余的时间和精力来修正自己。
正面思考的力量
发牢骚之前应先想清楚：“我说这些话有什么用？能产生什么效果？希望别人同情我或是帮我解决问题？”“事情真的如我所想的那么糟糕吗？还是被我夸大了？”“下一步，我该怎么做才能扭转劣势？”即使你考虑离职，也要尽可能用最优雅的态度，接受你的挫败。更高一筹的做法则是把它视为重新证明自己的挑战，千万不要因为不满而停止往前迈进的脚步。
要挣脱牢骚族，就必须学习“正面思考”，遇到挫折先想办法移转注意力，把思考焦点集中在解决方案，找出如何做，才是对自己最有利。这种事很奇妙，当一个人怎么想，通常他就会变成什么样的人，心理学家称之为“正面思考的力量”。
你可能因不停抱怨而失业2
人生在世，对于每一个人来说，既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就应该去接受它的全部。工作中会有我们喜欢的部分，比如工资与成长；也会有我们不喜欢的部分，比如困难与挫折。
但这些都是我们的工作，是一个整体，任何人都不能将其分开，如果你想享受工作带给你完整的快乐，那就一定要接受工作这个整体，只有体会了完整的过程，才会快乐。
尘世之中，不管走到哪里，都能发现许多“才华横溢”的失业者。当你和这些失业者交流时，你会发现，这些人对原有的工作充满了抱怨、不满。要么就怪工作环境不够好，要么就怪老板有眼无珠，不识才，总之，牢骚一大堆，积怨满天飞。
殊不知，这就是问题的关键所在—抱怨的`恶习使他们丢失了责任感和使命感，只对寻找不利因素兴趣十足，从而使自己发展的道路越走越窄，不断退步。
事实上，你很难找到一个成功人土会经常大发牢骚、抱怨不停，因为成功人士都明白这样的道理：抱怨如同诅咒，怨言越多越容易退步。
在生活中，仔细观察就会发现：没有人因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升。其实这也不难理解，假如一个船上的水手总不停地抱怨：这艘船怎么这么破，船上的环境太差了，食物简直难以下咽，以及有一个多么愚蠢的船长……试想这样的水手能将自己的工作做好吗？
你是否能够让自己在公司中不断进步，这完全取决于你自己。如果你永远对工作现状不满，以抱怨的态度去做事，那你在公司的地位永远都不可能变得更加重要，因为你根本就不能做出重要的成绩。
当你觉得自己缺少机会或者是职业道路不顺畅时，不要抱怨环境，而应该问问自己这些问题：
1、你是否认同自己的企业与工作？
2、你是否为企业与自己的工作承担了责任？
3、你是否尽到最大程度的努力了？
如果你的回答是否定的，那就停止你的抱怨吧，因为那些只是一些没有意义的语言。
以下是停止抱怨的两个有效步骤：
1、当意识到你在抱怨时，应该马上停止自己的抱怨。
2、想想自己为什么要抱怨。你可以改正抱怨吗？如果可以，那就开始改正。如果无能为力，那为它生气也是白费力，学会以平常心对待。
凡事都具有两面性，工作也一样，如同玫瑰，不仅有美丽的芬芳，还有扎人的刺。我们在收获工作的回报与成就感时，也应该理性地接受其中的不完美。
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