职场转机寻找不可能中的可能
职场转机寻找不可能中的可能，如果职场上有这些现象也不用惊慌，完成本职工作才有其他进步的可能，守得住寂寞方能开得出花朵，要学会职场的规则才能够如鱼得水，职场转机寻找不可能中的可能教你在职场站稳脚跟。
职场转机寻找不可能中的可能1
在英语中，“不可能”一词被翻译成“impossible”，如果我们对这个英语单词进行分析，就会发现在这个“不可能”之中，隐藏着“可能”。首先用两条线将这个单词隔开，一条画在i这个字母上，另一条画在m这个字母上。这样，就变成了“possible”，也就是“可能”的意思。
工作中处处隐藏这样的转机，往往当我们认为这件事情不可能时，仔细探究一番后，就会猛然发现它已经变成了可能。在日本的一个小镇子上，山岛爱和村上润一郎经营着一家小小的服装店。然而随着经济危机的来临，他们的生意日渐清淡，账簿上欠账的数目加起来是那样庞大，而他们的收入却少之又少。除非奇迹发生，否则他们只能面临着倒闭。
一天，他们正坐在店门口唉声叹气，被他们的好朋友宇田光看到了。“请问两位遇到什么困难了吗？为何这样愁眉不展呢？”宇田光问道。“是啊，我们就快要经营不下去了。你看这条街上的小店，都陆陆续续地关门了，我想我们店关门的日子也快来临了。”村上润一郎回答道。“怎么会这样呢？可以和我说说吗？或许我能够帮上你们的忙呢？”虽然村上润一郎并不认为宇田光能够帮助他们起死回生，但还是把遇到的难题告诉了他。
宇田光听后，随手拿起桌子上的一张账单，上面写着“谷崎先生”，“你们对这位谷崎先生了解吗？”宇田光问道。村上润一郎不知道好朋友为什么会这么问，只好回答说：“他只是一个顾客，而且付款一向很慢。其他的我就不知道了。”“如果你想让他付款，现在就给他打一个电话，以友善的态度问他情况如何。”宇田光指示到。
村上润一郎很不情愿地照着朋友的指示做了，令他不敢相信的是，这次谈话居然十分愉快。谷崎先生十分高兴村上润一郎能够打电话问候他，并表示他没有忘记欠款一事，只是他最近的情况也不是很好。尽管村上润一郎一再向谷崎先生说明，他打电话并不是为了讨债。但谷崎先生还是表示，一定会尽快还给他。
接着，宇田光要山岛爱把家里的剩油漆拿来，并要求他们夫妇把店里面重新粉刷一遍。并且还要刷洗那些橱窗和展示架，直到它们闪闪发亮。当这一切做完时，宇田光要求他们面带微笑地坐在店门口，等待顾客上门，然后用真正友善的态度去迎接他们。
一个月后，山岛爱和村上润一郎收回了不少欠款，这使他们渡过了难关。慢慢地，他们开始有了收益。
“在任何特定的环境中，人们还有一种最后的自由，就是选择自己的态度。”这句话是纳粹德国某集中营的一位幸存者维克托·弗兰克尔所说的话，正是因为他具备这种心态，所以他才能成为为数不多的幸存者之一。把自己认为不可能的事情做成可能，并不是一件容易的事情，但只要去做了，就会发现转机原来就在前方。
职场的`道路上难免有挫折和失败，若把它们收集起来背在身上，只会阻碍我们前进的脚步。正确的做法是把它们当做过去的事情，过去的已经过去，要紧的是现在和未来。与其在困难面前自怨自艾，不如发挥出自己的主观能动性，去寻找不可能中的可能。
职场转机寻找不可能中的可能2
案例
X公司的一个人事主管一般不骂人，但骂起人来绝不含糊。有一天他骂了分公司一个人力专员。原来那个人力专员把对员工的任命时间提前了一个月，如果不是及时发现，公司要多发一个月工资。可没几天，人事主管竟然收到了那个被骂的人力专员寄来的一盒糖果。
那个人力专员看来很不一般，被骂得要死，还若无其事，反而利用这个机会，一来表示歉意，二来拉近与上级的距离，而且还可以加深自己的印象，让自己不再犯类似的错误。 只有这样才能让公司领导喜欢你。我们工作中就需要这样的精神，上司骂你，要表示感谢，甚至还要说上司骂的对，骂得有水平，那么你这一条一定过关了，你至少具备成功需要的“厚”，你具备职场成功所需的基本功。
职场被骂怎么办？
煞费苦心，谈好项目，做出方案，却遭遇老板和同事批评，心里真不是滋味，如何积极面对呢？六步之内，消除苦闷，让批评助你更上一层楼！
1、接受不完美：想永远不出错，等于自欺欺人。重要的是从错误中学习。
2、仔细复查：完成一项工作，发给老板、同事或者客户前，仔细检查一遍，避免各种失误。
3、不要太介意：当同事和自己发生争执，或者批评自己时，千万别太介意，TA对你本人并没有任何恶意，只不过想做好工作而已。
4、认真聆听：如果忽视别人的批评，同样的错误还会再犯。听到批评，立即记笔记，并提醒自己改正。这是最重要的一步，放下骄傲，虚心接受并承担责任很重要。
5、仔细分析和评估批评 ：需要时间来消化别人对你的批评和指责，是否客观、正确和有效，从而吸取其中正确的部分，学习并更正。
6、千万别怨恨：对别人的批评感到生气，一直介怀于心，只会影响未来的工作。只要记住自己的错误，将注意力放在下一个任务上，做好它最重要。
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