35岁的职场人该如何发展
35岁的职场人该如何发展，细节可以体现一个人的人品，在职场上没有永远的朋友和敌人，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，职场上的隐形陷阱是很多的，小编这就带你了解35岁的职场人该如何发展。
35岁的职场人该如何发展1
001：确定职业目标方向
以题主表述的这段话来看，你虽然拥有多年的工作经验，却没有一个既定的方向。这导致你你没有一个很好的能力积累。
那么单是看题主的工作经历，只能给你两点建议：
一，如果你目前还在从事财务相关的工作，那么你可以在财务这一块儿进行深耕，为自己考取一个职称。
二，如果现在从事了其他的岗位，那么你就要分析一下自己目前所具备的能力和其他同事相比有没有优势。如果没有优势，就要弥补一下你的短板，为自己制作一个合理的向上计划，为职位晋升打好基础。
002：逻辑思维向上发展
在职场上，如果你只是乐于做一个小员工，那么你做好自己的工作就行了。但是如果你想做一个管理者，那么你就在做好本职工作的前提下，还要多下点功夫去了解其他和你工作相关的职位内容。
当你了解了公司的整体布局，要用管理者的角度来看待项目，如果你是这个项目的负责人，你觉得这个项目怎么做更好，这个项目又有什么可以改进的地方？
然后针对项目来做一些数据分析和市场调查，用来支撑你的想法。最后将你的意见和想法形成报告，在有机会的时候提出你的意见，获得老板的认可。
003：学会沟通
在职场上，八面玲珑，情商高的人往往能够得到更好的发展。因为他们往往能够很好的维持自己与领导，以及同事之间的关系，轻松的获知自己需要的有效消息。
如果你和领导之间的关系变好，你就有更多的机会展示你自己的能力，获得领导的注意，拓展思维。
而保持与同事之间的和谐关系，可以让你在开展工作的时候更加轻松，获得群众基础。
35岁的职场人该如何发展2
人到中年时很容易怀旧，常常会想起自己儿时美好的但从未能够实现的梦想（比如很多人都曾梦想成为音乐家或是CEO），总是怀抱着一种被现实挫伤的感觉。而在职场上，也常会抱怨上级无知、偏袒他人、性别歧视、种族歧视、或是阶级歧视。这些指控或许正确评估了你的工作环境，但就像自我否定一样，这种愤怒还是不太可能让你获得升迁，或是被接受。
这样的结果常常令人伤心，甚至令人沮丧。不过就像中年危机时常会出现的两件事，感情出轨和拥有一部跑车，这些都只是为了让你可以不必面对现实，以及在绝望中让你高兴一点；这两件事不过是让你感觉好像年轻人的活力在你的血管中流动。然而最终，你还是要接受现实。
为了要过你想要的生活，你必须要有一个有用的愿景，也就是一个吸引人的画面，呈现出一个可达成的未来。一旦你找到心目中真正属于你的目标，你就可以开始下一步了。最重要的任务就是找出意义和目的，也就是要掌控你真正能做到的事。
以下是我试着要帮助我的学生和客户做到的事：首先要找出到底什么是他们生命中真正最重要的事情。为了要做到这点，你必须在工作还有其他地方，找出到目前为止你的成就所在，并且要尽情享受这些成就。试图去发现如何善用你的才能和热情，为你自己和别人创造价值。你必须承担起采取行动的责任，无论这些行动多么微小，都要努力实现你目前的愿景，也就是在工作上、家庭中和社区里，成为你想要成为的领导人，创造你可以创造的世界。
有时候，生命的确会带给我们一些不幸的事。心理学家已经研究出一些方式，可以帮助人们面对恶运的折磨和捉弄。我们需要苏珊娜·科巴萨（Suzanne Kobasa）和萨尔瓦托尔·马迪（Salvatore Maddi）所称的「耐久力」，华裔心理学家安琪拉?达克沃思（Angela Duckworth）和她的同事所称的坚毅，?心理学家卡萝·杜威克（Carol Dweck）和其他人所称的成长心态，以及美国心理学协会（The American Psychological Association）所说的适应能力。无论你如何形容这样的坚毅不拔，很重要的'是，我们要能够克服各种各样的挫折以及困难，包括职场上的中年危机以及停滞不前。
前美国海军海豹突袭队队员艾瑞克?葛瑞登斯（Eric Greitens）非常了解这个主题。在他刚出版的《适应能力》这本书中，他叙述自己如何获取得来不易的智慧，才知道如何让自己的生活更美好。他这些智慧来自于古代哲学，现代存在主义，以及他身为人道主义者和海豹突击队员的经验。他的中心思想，是找到你所能够做的事情的目的。纵使你无法对所有发生在你身上的事情负责，但你能够负责的是，你要如何去面对那些发生在你身上的事。停止指责和怨恨，把力气花在你可以控制的事情上。
如同我在我的两本书，《完全领导力》（Total Leadership）和《过你想要的生活》（Leading the Life You Want，这本书以葛瑞登斯为主）所叙述的一样，你必须基于你现在生命中最在意的事物，也就是基于你的核心价值观，去采取正面的行动。接受你目前的现实状况，是你能够安然度过职场中期危机的第一歩，也是最重要的一步。下一步是去思考，到底什么对你是最重要的：是升迁？还是你的家庭？你的朋友？你的社区？还是你自己的健康和福祉？到了中年，大多数人在反思的时候，多半会认为他们的生命以及为后人遗留下来的东西，远比他们的职位和薪水来得重要。考虑哪些事情对你的目的及满足感很重要，会帮助你朝你选择的方向迈进。这一步多多少少会让这个世界变得更美好，也离你现在想要创造的未来更近一歩。有些人在进行一些能够滋养他们灵魂的创意活动（像是艺术或是写作）之后，就能得到非常深刻的满足以及慰借。其他人或许选择花更多的时间在朋友和家人身上。另外有些人在社区的慈善工作上，找到了人生意义。有些人甚至找到了一个他现在能实现的新梦想，一个比他过去职场上所有目标都更有意义的梦想重现。
简单来说，一旦你接受你之前的梦想可能无法实现，即使失去你以前殷殷期盼的升迁，很重要的工作职称，或是大幅度的加薪，你还是能找到你生命中的意义、目的、满足、甚至是快乐和喜悦。当你还在前进的路上寻寻觅觅，你会发现还是有不少方式，可以让工作更令人满足以及更加有意义。举例来说，或许你以前一直把千禧年世代当成敌人，他们占据了你最渴望想要的职位。一旦你改变心态，你就可以开始把自己当成他们的导师。当然，若要做到这一点，你必须抛开之前的否定和愤怒，并且接受事情现在的状态。或许你无法成为曾经梦想成为的音乐家、CEO，不过经由你的适应力、坚持、有自觉性的实验、以及不断的尝试错误，最终你还是会找到最适合你做的事。我们应该时时刻刻都努力的倾听自己的心声，并且坚持做我自己。
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