如何成为优秀职场人
如何成为优秀职场人？在职场上不得不注意这些，完成本职工作才有其他进步的可能，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，人外有人天外有天，学会如何成为优秀职场人，职场达人非你莫属！
如何成为优秀职场人1
并不是你能力不足才会影响你的升迁，很有可能是你印象管理工作做得不到位。因为只努力工作而不会表现的话，付出往往得不到应有的回报，有调查发现，决定属下谁该升迁时，印象的重要性仅次于相处时间。那么，怎样行之有效地表现呢？
一、成为优秀职场人必须做到的
1.穿着专业得体：外表决定了我们给人的第一印象，慢慢发掘每个人的心里美不可能，还是准备几套与你职业相称的养眼装备吧。
2.充满自信愉快：只会打扮只能给人绣花枕头之感，一定要抬头挺胸、目光坚定、神情愉快，这样才能传递出令人印象深刻的风采。
3.办公桌井然有序：有位禅学大师说过：一个人的房间有多乱，就表示他的心有多乱。主管们往往认为，整齐有次序的办公室代表的是高效率及高掌控力。
4.谈论提高工作效率：叽里呱啦大谈自己的成绩只会讨人厌，相反，讨论如何提高工作效率、提供同事帮助，可以表现出你对工作有多在乎，由此引出高成就动机的正面印象。
5.乐于助人：管理学研究发现，最受欢迎的同事是“有团队精神、乐于助人”的人；因此，除了克尽职守之外，常关心同事及主管的工作需要，主动给予协助，时时鼓励并在情绪上支持工作伙伴，会让你成为受欢迎的“拉拉队长”。
6.在压力下表现冷静：许多主管都表示，压力是最好的试金石，如果在困境中还能沉着应战，这样的属下是优先升迁的人选。
7.懂得倾听的艺术：心无旁骛倾听的同时，更要传达对对方的重视。所以，在不肯定别人已说完时别插嘴，用点头、微笑等积极回应对方，甚至动笔记下要点。
如何成为优秀职场人2
二、关于职场人的能力级别
1.报纸级：听得懂话，至少能拿出一个结果
不要看不起这个级别，职场上，若能听懂每一个任务安排，不曲解、不推诿，规规矩矩去执行，并拿出一个结果，已经能跑赢很多人。
而这种类型的人，尽管可能只有70分，在上级领导眼里，你最起码是合格的。
2.青铜级：执行力强，能快速拿出一个结果
这个级别的`人，多数有着很强的执行力。
一个任务安排下来，往往能快速行动起来，对于多数简单任务，他们的反应是令领导满意的。
唯一可能的问题是，他们的思维往往比较僵化单一，只聚焦于如何完成，却鲜少去考虑完美的问题。
3.白银级：能综合思考，懂得从若干方案中选取最优，并拿到结果
到了这个级别，一般来说已经是部门或者公司的核心员工。与前两个级别相比，他们会有更多维的思考。
一个任务过来，不会立马开始行动，而是先做多方调研及可行性分析，挑选出最佳方案，才开始行动。
4.黄金级：能听懂上级的话外之音，拿出上级最想要的结果
这个级别就会更上一层，他们最典型的特点是，非常善于聆听上级真正的弦外之音，从而拿出他们最想得到的结果。
举两个例子。
比如，老板让你去参加一个高端展会。真是想听你回来说模特多好看，免费茶点多好吃？如果你是老板，一定是希望员工回来说，有多少企业参加，都是什么行业，哪些有对接合作的可能性；
再比如，休假时老板亲自打电话，说临时需要你一起帮忙拿个主意。你要换位想一想，你是老板，你这样说是为什么？
当然是内心期望员工尽快返岗共同解决问题，以后再休不迟。
5.钻石级：强烈的目标导向，精益求精，使命必达
这个级别的人，具有强烈的目标导向意识，不会找任何借口，同时，还善于借助周围一切力量，包括老板的力量，来完成目标，拿到最好的结果。
基本上，一个职场人修炼到这种级别，不论个人能力、沟通能力还是协调能力，都已达到一个相当高的层次。
这样的人，无论到了哪里，一定都是香饽饽，一定都备受追捧。
最后，希望大家都能做一个“工作能力出众”的人，走上人生巅峰~~
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