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“英语哑巴”如何巧过英语面试关

时间:2022-06-03 19:05:35 职场 我要投稿

“英语哑巴”如何巧过英语面试关

  “英语哑巴”如何巧过英语面试关?近几年,随着外商的不断进驻,很多求职者在应聘的过程中,大多都会被要求英文面试,尤其是外企,所以今天给大家讲讲“英语哑巴”如何巧过英语面试关。

  “英语哑巴”如何巧过英语面试关1

  经过一番紧张的笔试之后,那家闻名于世的日本通讯公司终于寄来了面试通知书,要求我参加6天之后的面试,而且特别注明“要加试英语口语”。这一加试可真是突然袭击,如果考英语笔试我还有把握但要说英语,我简直就是哑巴一个!

  该放弃呢?还是坚持到最后一关?我思忖着,仔细分析了一下所面临的处境:

  其一、我所应聘的职位是办公室文员,说英语的机会应该不多,没理由考难度大的专业类英语口语,考日常用语的可能性极大;

  其二、笔试的时候,我留意观察了那些竞争者们,我的条件绝对不差;

  其三,也是最关键的,硬着头皮考上它一场,我什么损失都没有啊。 考虑好了对策之后,我到书店买了本《漫游日本》日语基础书及配套的一盘磁带,接下来便是依照计划按部就班的6天了。

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  第一步,用中文写下问题及相应的答案。这一步骤的要求是越细致越好。

  假设自己就是考官,想问考生哪些问题,诸如:“请介绍一下你的个人经历”、“说说你的家庭状况”、“你的业余爱好是什么”、“你为什么要到我们公司应聘”、“你对日本了解多少”等等大大小小凡能想到的问题,然后写下自己的回答。

  第二步,用英文翻译上面的问与答。这一步骤的要求是越规范越好。翻译时稍没把握好时,便立刻翻看词典、语法等工具书,同时让那本《漫游日本》派上用场。我先译成中文再译成英语,因为只有这样,才能把意思表达得更全面,条理更清晰。

  第三步,背诵及模拟考试。自问自答地进行实战演习,以便更好地适应面试。

  最后,别忘了该公司来自日本,学习几句简单的日本问候语,全面地翻看一下日本国情介绍,做到知己知彼百战不殆嘛。

  面试的那天下午,略施粉黛的我身着职业装进入考场,面对着中日两方共6位考官时,我首先用中日两文说“下午好。”其后所考的英文口语涉及到个人经历、兴趣爱好、日本国情等诸多问题,我从容应对总算说得过去。

  面试结束时,我在鞠躬之后真诚地说了一句“请多关照”。

  没等几天,我便欣喜地收到了该公司的正式录用通知书,艰苦的一搏,我终于找到了走向社会的第一份工作。

  “英语哑巴”如何巧过英语面试关2

  一、英语面试的秘诀

  注意英语时态的变化运用

  应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?

  其一是因为由于和汉语的表达习惯不同,这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说,时态又是比较基本的语法点,一旦用错,会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。

  其二是因为在面试过程中,往往会涉及到很多关于个人经历,教育背景,工作经验,职业规划等方面的问题,因此在表述某件事情或是某个想法的时候,一定要注意配合正确的时态,否则就会造成差之毫厘,失之千里的后果。

  尊重个人及文化差异

  任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中,应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足,而引发的不敬甚至冒犯。

  具体而言,主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词,或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。

  其次则是要避免过多,过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的,或是想给面试官留下深刻印象的目的,常常会犯这个错误。

  以英语为载体,展示工作才能

  与英语考试的口试不同,面试人员通常是由公司的人事主管,应聘部门主管或公司高层组成,他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力,而英语此时只是一种交流工具,或者说是你要展示的众多技能中的一种。

  因此要切忌为说英语而说英语,有些人就怕自己的英语减分,为了希望给面试官留下英语水平高的印象,常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式,而真正针对面试官所提问题的`、与工作有关的个人见解却很少。

  最后除了得到一句英语不错的夸奖之外,恐怕很难有理想的收获。

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  二、英语面试技巧

  (一)自我介绍的套路

  1、时间。

  自我介绍应该控制在2—3分钟,太长可能会分散面试官的注意力。

  2、内容。

  想一想:面试官为什么要问这个问题?面试官的目的是考虑大家是不是合适的人选。然后大家需要围绕面试官需求来说。

  3、面试官的需求是什么?

  实际上,在招聘要求中就写到了。因此,当自我介绍时,大家应该实际介绍自己拥有什么样的技能以及这些技能如何满足这个职位的要求。

  所以大家应该“定制”对每个职位要求的答案。那么能说什么呢?大家可以从专业经验说起,但这种经验应该与你申请的职位相关。

  例如,如果大家想申请市场开发工作,可以这样介绍自己:

  Well。 I have been working for the past two years as a marketing specialist。

  过去两年我一直从事市场营销工作。

  During that time I have been trained to exploit new markets in some African and Asian countries。

  在此期间,我在非洲和亚洲国家的市场中得到了很多训练。

  (二)缺点是什么的套路

  在回答这个问题时,大家应该尽量往积极的方面说,也就是说,在大家说完缺点之后,应说弥补它并提出解决方案。

  同时,在说缺点时,应尽可能避免一些个性上的缺点。可以把重点放在工作或职业上的一些缺点,这些缺点不是致命的,也不会给公司带来损失。

  例如:

  I think my management skills could be stronger since I have been working as a xxx specialist for the past two years, during which I didn’t have much opportunity (experience) to manage a team。

  我觉得我的管理能力需要提高,因为在过去两年里一直担任xx专员,在此期间,我没有太多机会管理公司。

  But I have been trying to seize every opportunity as I can to improve it。

  但我一直尽力抓住每一个机会来改进它。

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