职场女性生存现状像爷们一样去战斗
职场女性生存现状像爷们一样去战斗，女性一旦投入工作比男性更加努力抗压，职场上也出现不少成功的知名女性，下面一起来聊聊，职场女性生存现状像爷们一样去战斗。
职场女性生存现状像爷们一样去战斗1
当女人“爷”了起来，大家都准备好了吗？
高压职场“爷”正闪亮公关女、金融女最“爷”
当下最著名的“女性爷”莫过于范冰/冰，她不只是对着镜头美目盼兮的演员，更有自己的演艺公司，还开办了演艺学校，近百人从她那里领薪水，年底给优秀员工的花红是一克拉钻石。当人们呼她“范爷威武”时，她欣然笑纳。这一句“爷”，没有令她的娇美失色分毫，反添几分英气爽冽。也正是这样的“女性爷”，才会在嫁不嫁豪门问题上，扔出一句：“我不嫁豪门。我就是豪门。”
称女性为“爷”，是对其成就的肯定，就像称呼某位学术上有造诣的女性为“先生”一样，带有足够敬意。就在上周，“女性爷时代”入选互动百科一周热词榜单。
放眼生活，在高压职场中，像范冰/冰一样的“爷”正在发光，高端白领女性成了“爷时代”的构成者和引领者。
记者对50名分布在各行各业的白领进行调查，男女各半。结果显示，40%的受访者身边有“事业有成又不失女性美的"爷"”，特别是在公关和金融领域，比例分别高达60%和80%。
其中有60%的受访女性表示，“希望成为职场里的"女性爷"”，原因为“事业上要得到和男性一样的地位，就要像男性一样拼命。而经济上的独立可以让生活更有安全感。”
另一部分不愿意成为“女性爷”的受访女性认为，“温柔、不强势的纯女性化特质，能让工作与生活更加和谐。”不过，值得注意的是，她们本身身处的行业就是“女性爷”不多的领域，如幼师、行政、艺术等。
与记者的样本调查形成对应关系的是，北大光华管理学院曾公布一组数据显示，在公司的经理层中，女性比例为42.1%，与男性相差不大。全国妇联的调查也发现，中国的女性企业家人数约占中国企业家总数的25%，而且这个比例还在不断增长。
这些现象的背后，是这样一个事实女性正掌握着越来越多的财富、管理权，及社会话语权。女性爷时代，正一步步来了。
像爷们一样去战斗像少女一样爱自己
“做PR做得好的女生，全是"范爷"那一款的”。在一家外资公关公司做公关专员的Flora，对本次“女性爷”调查特别有兴趣，她说自己身边充斥着这样的女性，她以她们为榜样、为动力。
“以我的直属上司为例，简直是Chloe的经典形象，美丽、干练，就称她Chloe女吧。记得有个case，我们一起熬通宵。第二天早上七点，Chloe女去了一次洗手间，再出来时，我看到她已经卸了了妆，贴上了面膜。接着她小憩了一刻钟，揭下面膜开始涂护肤品、化妆。
又把原来的披肩发挽成一个发髻。随后从抽屉里拿出一条丝巾，又去了洗手间，等她回来时，原来的白衬衫已经换成丝巾扎成的内搭吊带衫，她把丝巾衫束在裙子里，外面小西装一穿，完全换了一身形象。再加上她涂了正红色的唇膏，整个人容光焕发，看不出熬夜的痕迹。”
那天“变装”过后，Chloe女告诉Flora，绝不能两天穿同一件衣服上班，否则别人会质疑你前一晚HAPPY过了头，而你若如实说是在公司熬了夜，别人则会认为你能力不济，需要加班才能完成任务。
当Chloe女带着Flora神采奕奕地把策划书交给客户时，没有人知道，这是两人熬了一个晚上的成果。
Flora对记者说，那时自己是还是个小实习生，从女上司处学到的第一堂课就是：职场女，工作再忙，也必须保持形象。
“像爷们一样去战斗，像少女一样爱自己”，Flora如此总结职场里的女榜样：“你看她工作时像个女铁人，但仍然没有放弃对美的追求。关键是，她的男友很宠爱她，她会像小姑娘一样对男友撒娇、示弱在她工作空闲的时候。”
这是Chloe女教会Flora的.另一堂课：“爱情是工作的最佳调剂品，绝不可少，但爱情不是生活的唯一。靠男人不如靠自己。男人可能会辜负你，而事业不会，你付出多少，就有多少收获。”
女性美在多面七成男性欣赏
男人对于“女性爷”的态度，颇值得玩味，在记者的样本调查中，超过70%的男性对于“女性爷”很欣赏，原因是“她们能力过人且赏心悦目”；有超过40%的男性“不介意伴侣就是"女性爷"”。
令人怜惜的坚强，加上风情万种的独立，“女性爷”身具的微妙矛盾感，让一部分自信男性趋之若鹜。相比前几年男性对于“女强人”的敬而远之，甚至微酸带讽，如今的男性更加宽容，也更加懂得欣赏女性不同层面的美。
“女性爷时代，虽然说得有些极端，但的确是现实的一个缩影。社会压力越来越大，男人越来越阴柔，女人越来越中性。”与太太同为500强企业中层经理的Franky认为，美丽与强悍并存的“女性爷”将会越来越占据女性世界的主流。
职场女性生存现状像爷们一样去战斗2
职场如战场的形象比喻告诉我们：生性柔弱的女性一旦上了战场，如果不能坚定信念，全力以赴，像男人一样誓死斗争，就会面临战死沙场的悲惨命运。女性要想在“男权主义”横行的职场中，占有一席之地，就要学会像爷们一样去奋斗。
虽然近年来女性在职场中的表现有目共睹，但离“半边天”还有很远，尤其是在领导层中，女性依然屈居“第二性”的地位。造成这种现象，除了“玻璃天花板”之外，女性自身是否也有一些特点，制约了她们的发展呢？
美国被誉为“女性职场辅导第一人”的洛伊丝P·弗兰克尔博士，经过长期观察研究，得出结论；90%的女性身上都有一套自我的行为模式，而这种模式也被女性习以为常地运用到日常工作中，甚至发展成为她们引以为傲的优点。但事实却并非如此，这种行为模式会在不知不觉中就阻碍了女性的职场生存和发展。
最为常见的行为模式就是职场气质不够成熟，而原因就在于女性与生俱来的“女孩气质”。这种无益于职场竞争的气质会让女性像女孩一样为人处世，无法完全展现自己的能力。即使有的女性相对果敢，但当她们处于一种男女混合的群体中时，仍旧会被认为是女孩，从而会被动地变得顺从和含蓄。
很多职场女性常常出现这样的困扰，自己的晋升速度总是要比同时起步的男同事要慢，而且似乎很难超越他们。通过女性在工作中的言行举止就能很轻易地找出原因。比如她们在陈述一个观点时，常常用“也许我们应该怎么样”或者“或许是因为什么”这样的语句。在这种情况下，即使她们言辞犀利，却也不会有人把她们的话放在心上。
传统的女性教育把女性放在一个隐秘而较低的位子上，虽然女性们常常愿意付出努力，让自己得到大众的认可，但是也并不能完全改变“男尊女卑”的社会事实。尤其是在职场这种好勇斗狠的环境中，女人更是难以获得最高的掌控权。
然而，近几年频繁出现的“女强人”、“女汉子”等词语，让一众女性看到了职场生存的希望。如今，很多领域的成功女性都被冠以“哥”或者“爷”的称谓，实际上是对女性崛起的“最高级”夸赞。
如今，确实有越来越多的女性正在通过“爷们”的奋斗方式慢慢崛起，也有越来越多的女性渴望走出婚姻的城堡，去寻找自己的人生。
但是，虽然女人要求独立自强，也一直在强调男女平等，但是一个不可否认的事实是，在职场上，女性相对男性来说，性格上既有优势也有劣势。而这种优势在强权的打压下不断弱化，劣势却成为女性职场成功的一道屏障。因此，女性要想获得职场生存和发展，就不得不遵循一些职场要求。
女人在职场，无论漂亮与否，大方得体的气质是非常重要的。职场常常瞬息万变，一个从容不迫，大方得体的女人才能处变不惊，才能更好地展现出自己的能力。此外，对于职场女性的要求还要自信。自信是成功的基石，一个自信的女人才能赢得他人的信任，从而在职场上有所建树。
三心二意通常是女人的通病，但是职场工作要求女性必须专业专注，心无旁骛。职业的高度是在时间的历练中不断累积的结果，女性要想获得更好的发展，就要持之以恒地在一个行业里纵向深入发展，而不是耍小性子，动不动就辞职跳槽。
女性不像男性，社会赋予女性的角色更为复杂。一个职业女性，同样也是一个妻子，一位母亲。这就要求女性在冲刺事业的同时，必须要兼顾家庭，善于平衡两者间的关系。一个女人的时间和精力都是有限的，如何既能获得事业成功，又能拥有幸福家庭，是每一个女人都要学会的平衡艺术。
婚姻家庭不是女人的唯一，女人也能在职场中闯出一片天地。但是，女人的先天弱点和后天顾虑，在一定程度上会制约着女性的职业发展。女人要想冲破这种束缚，展现自己的才能，实现人生的价值，就要像男人一样去奋斗！
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