怎样在职场上处理好关系
怎样在职场上处理好关系，很多的朋友都曾说过社交能力在某些程度上会决定我们能在职场上能走多远，毕竟“社会如丛林，职场如战场”，那么下面就来看一看怎样在职场上处理好关系吧！
怎样在职场上处理好关系1
1、不随意泄露个人隐私
同事的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情；要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出，要是同时在别人嘴中听到了自己的私密被公开后曝光，不要说，她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此，不随意泄露个人隐私巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。
2、不与同事谈工资
每个公司在员工入职前，都会明确要求，员工之间不能谈工资，即使你们关系再好，工资问题始终是大忌。如果对方比你工资高，你会有心理落差；如果你比他高，可能他会心生妒忌。
3、话不要说太满
说话不要说得太满，这样在听者心中自然舒服，而且自己也有回旋余地。俗话说：”话不能说得太满，人不能熟得太快“，就是这个意思。如果一个人总是喜欢说话说得太满，给别人的印象就是爱吹牛或不踏实，这样的人在职场上，大家自然不喜欢过多的交往，自然在人际关系上就容易被冷落。
4、要学会换位思考
要学会站在别人的角度考虑问题，会让自己更加的善解人意，从而等到更多人的喜欢。
5、要有承担责任的勇气
工作中每个人都会犯错，不管错误大小，当做错了，就要勇于承担，无论出于什么原因，都不可去推卸责任。只有能承担其责任，才能得到别人的尊重。
6、有分寸的信任和有理由的怀疑
在职场中，人与人之间都不可能百分之百的去相信，去信任，毕竟背后捅刀子的人也不是没有，提防点总不会有坏处；而当你要怀疑一个人动机的时候，你就要找到一些确凿的理由，才去怀疑，不要无中生有的怀疑，那样不但让自欺欺人徒增烦恼，而且会因为你的.怀疑而造成一段好好的人际关系坏掉。
7、得意之时莫张扬
每当自己工作有成绩而受到上司表扬或者提升时，不少人往往会在上司没有宣布的情况下，就在办公室中飘飘然去四下招摇，或者故作神秘地对关系密切的同事细诉，一旦消息传开来后，这些人肯定会招同事嫉妒，眼红心恨，从而引来不必要的麻烦。
当然，除了在得意之时，不要张扬外；即使在失意的时候，也不能在公开场合下来向其他人诉说种种上司的不对，甚至还要牵连其他同事也犯了同样的错误怎么不被惩罚，要是这样的话，不但上司会厌烦你，同事们更加会对你恼怒，你以后在单位的日子肯定不好过。所以，无论在得意还是失意的时候，都不要过分张扬，否则只能给工作友谊带来障碍。
8、要掌握说话的时机
要知道说话的时机很重要，同样的话会因时机不同而效果截然不同。一个人说话的内容不论如何精彩，但如果时机掌握不好，也无法达到说话的目的。因为听者的内心，往往随着时间变化而变化。要对方愿意听你的话，接受你的观点，都应当选择合适的时机！
9、学会适应环境
在职场中，要有很快适应环境的能力，去接受环境，才能有更好的随机应变能力。才能得到同事以及领导的喜欢。
10、远离搬弄是非
办公室里常常会飘出一些飞短流言；要知道这些飞短流言是职场中的“软刀子”，是一种杀伤性和破坏性很强的武器，这种伤害可以直接作用于人的心灵，它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常性地搬弄是非，会让单位上的其他同事对你产生一种避之惟恐不及的感觉。要是到了这种地步，相信你在这个单位的日子也不太好过，因为到那时已经没有同事把你当回事了。
怎样在职场上处理好关系2
一、学习成长，好好干活
如果你的工作干的并不怎么样，在职场交到的“好朋友”并不能为你买单。
你负责的工作不给他人造成麻烦，并且有理有条，落实有效，即使你独来独往，私下不和同事有交集，也没有关系，照样如鱼得水。
——不是你与人为善，谁也不得罪就叫做人际关系好。
——不是你逢聚会就到，到必买单才叫会做人。
——更不是你整天跟这个聊天，跟那个谈心叫做建立人脉。
要知道古往今来，所有的领导都不喜欢看到下面的人拉帮结派，抱团取暖的。
工作以后你就该明白了，没必要和所有人都成为朋友。
职场的人际关系是应该建立在工作基础上的。
总而言之一句话：职场的人际关系是应该建立在工作基础上的
二、学会建立你的职场人设
之所以称为：职场人设，是因为在职场中的你可以和在学校里的你完全不一样。
——生活里唯唯诺诺，在职场里可以咄咄逼人。
——生活里活泼高调，在职场里可以稳定低调。
——生活里是个小公主，职场里可以当个女汉子。
这只取决于，你在职场里想要变成什么样子的人设。
一个有志于当领导的女生，在男友面前无论怎样小鸟依人，在职场都不会矫揉造作。
一个三餐稳定，衣食无忧的人，在家里无论对父母怎么大呼小叫，在职场中都只能忍气吞声。
如果你一开始的人设是人好，好欺负，那就别怪同事别人拿你出气。
如果你不想做职场的垃圾桶，就请在同事骂爹骂娘的生活背过耳朵。
如果你不想做职场“开心果”，就别降低身价自黑。
初入职场的关系，是你在适应别人的同时，别人也正在适应你，而这种适应一旦成立了，就很难打破。
初入职场，你要先学会观察，先学会模仿。
看看同事间是如何沟通的，遇到事情是怎么解决的；
说到底，这些东西都要自己领悟，但有些人也特别幸运，刚工作就碰到很好的领导，带着自己几年后，也变得特别厉害。
所谓什么将军带出什么样子的兵，就是这个道理。
三、学会控制情绪
职场失我控是大忌，因为你完全不知道，你发泄后，爆发后，会造成什么样子的后果！
我身边朋友小白，就是一个例子。
他刚毕业那会刚进一家公司，和一个同事因为业务上的事情争吵，事后听说这个同事有后台，就很害怕，问我 该怎么办？
我当下回复她，你的目的是完成工作，对方不配合你需要做的是如何调动一切方式进行match。吵架只会让事情变得更糟糕。
学会沟通很重要。
四、遇到办公室争斗怎么办？
领导穿小鞋，同事说坏话，背后捅刀子，在职场上都是在所难免的。
许多人吃了亏，就一定要办法还回去，其实这很累，很费精力，会忽略你真正重要的东西，比如你把一个人搞走了，结果他找了一家更好的公司，更好的薪水，你岂不是更气？
别逞一时之快。
比如岳云鹏，当年还没红的时候，在小饭馆当服务员，也遇到过领导整他，同事挤兑他的时候，在那个地方，哪怕你赢了，也只不过就是你端盘子的时候没人折腾你了而已。
当他跳出了这个地方，走进更大的成功时，完全有能力买下那间饭馆，但是他没有，因为完全没有必要那么做。
所以心眼别太小，格局要看大。
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