哪些面试迟到是HR能接受的
哪些面试迟到是HR能接受的，无论做什么事，守时都是很重要的，尤其在面试的时候，面试迟到会给面试官留下不好的印象，下面小编为大家分享哪些面试迟到是HR能接受的。
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1、路上突发情况事先提前告知的
在面试的路上如果遇到突发情况而不能够按时到达的话，可以先向HR说明，并请对方原谅，希望自己能够参加面试。如果提前告知HR的话，有不少的HR也会忍受这种求职迟到1小时的。毕竟，每个人都会遇到一些事情的。
2、面试的职位是比较紧缺的`职位
有不少公司的员工临时辞职，或者出现突发情况而不得不招聘时，这时如果有人肯来面试的话，别说是面试者迟到1个小时，就是面试者打电话说过两天去面试也是能够让HR接受的。
3、外地赶来面试的求职者
有的面试者是从外地过来的，有时对当地的路段情况又不是很清楚的。这时候迟到是难免的，这样的求职者面试迟到也是很多HR能够接受的。
4、面试的人数不多
如果企业招聘的人数比较多，而当天的面试者比较少的话，那即使你迟到也会被HR忽略的。但是如果HR一天要面试很多个人的话，那对迟到的求职者自然不会有好的印象。所以说，当应聘的人数不多时你迟到也是能够被接受的。
5、HR不太忙的时候
如果求职者迟到了，而HR也比较忙的话，那这样的求职者肯定是被拒绝的。如果你迟到了，HR又不忙，有很多空闲时间的话，也是能够被HR接受的。
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面试迟到该怎么办
首先，一定要给你的面试者提前打电话，说明你迟到的原因；
然后，再跟企业协商，能否换个时间或者推迟面试时间。
作为企业的面试官，很多时候都能够理解一些不可避免的原因导致的延迟，无论面试者是迟到了还是不来了，只要提前说明，都可以给面试官一个调整工作计划的机会，反之不声不响的迟到了或者不来了，让面试官一直等，并且不知道要等多久，有没有办法安排下面的工作，是一件很让人恼火的事情，无论求职者的硬实力有多强，也最好给人留下一个守时信用的印象，这是软实力的体现!
此外，求职者面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。还要简单说明下迟到的原因，可以说今天学校有活动延误了时间，或者堵车地铁故障等，切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间(这样会给人感觉你不重视他们的面试)。如果迟到时间较长，建议第一个电话后10--15分钟再给公司一个电话，抵达前5分钟内(比如已经在大楼楼下时)再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。
总之，迟到的情况下，只要对方没有下班，多晚都应该赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释下原因并致歉。相信大多数公司都会给予谅解。
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