六招翻新你的工作气场
六招翻新你的工作气场，要知道一个人的言谈、举止、为人、处世等各种综合气质带来的受人尊重的影响力，这些个人魅力会为你的工作添砖加瓦，下面一起看看六招翻新你的工作气场。
六招翻新你的工作气场1
摘要：经常，你会被这样一个难题困住：虽然没有遇到什么问题，但对工作有了倦怠，缺少了当初的激情。就像生活中的男女，虽然感情没出现什么问题，但就是不新鲜了，没情趣了。这个时候你只需要几个小改变，就能翻新你的工作气场。
1、制造空间，让工作更流畅
在办公室里总有些你数年没有光临过的角落，堆积了没有用的物品：刚入职时带来的资料，过期的杂志，写不出字的签字笔每周尝试整理一个区域，送人或扔掉。这样，你的抽屉便又腾出了空间，地板增加了面积，包括你工作时的空气，都会清新流畅很多。
2、和距离最远的同事说话
尝试着找到一个明媚的早晨，端一杯咖啡溜达到那个座位或者心理上距离你最远的同事面前，诚意地去关心他，对他的喜好表示出兴趣。此后你发现，办公室那个原来灰蒙蒙的角落，也变得温馨起来。记住，每一个小小的成功都在为你的活力气场添砖加瓦。
3、结识新朋友，增强人际免疫力
很多时候限制你发展的，不是能力的大小，而是人际关系。我们总是喜欢在某一类人群中打转转，或者用一种方法应对所有的人。很快，你就会遇到职业瓶颈。所以，你要努力地让人脉网络延伸出去，增加与他人的能量交换，而不是在人际上谨小慎微，时刻提防与猜测。去了解和接触你以前不感兴趣的人吧，因为通过了解、你会发现，原来你还可以从不同的角度欣赏别人。你的生活又展现出一片新领域，出现了很多以前意想不到的新奇事物。
4、先做不想做的事
要让时间也活生生的，就应避免积累太多的负担。先做不情愿的事情，因为你总是习惯把它们“雪藏”起来，能拖则拖。结果是内心的空间永远被它们占据。还有，不要把时间排满，要给闲暇留出时间。留下一段空白的时光，和自己在一起，奇思妙想总是在此时光临。
5、呼朋引伴，换家新餐馆
同样的东西，换一家吃，也能吃出点不一样的感觉来。唤醒你的胃口，激发对食物的渴望。相信吗？只要对吃的东西感兴趣，那么就不乏对工作的热情。看看那些充满创造活力的人吧，看着美食与看着新项目一样，目光中都闪烁着惊喜。
6、坚决说不，扔掉垃圾食品
垃圾食物会阻碍能量的流动，还会带给自己一种应付的感觉。有人觉得，吃快餐是为了节省时间多做工作。其实这种情况下，你的工作品质也是快餐式的，看着诱人，实则缺少内在张力。吃得凑合，在潜意识中，就是对自己不那么在意，心理能量是涣散的。而心理学研究也表明，你对自己胃口的敷衍，也会体现在职场上鲜、于创新。
六招翻新你的工作气场2
01告别自己的小动作
不经意间的小动作，会暴露你的内心，是你的气场荡然无存。告别自己的多余行为，就能拥有强大的控场能力。
职场上，要注意自己的一言一行，不要倚着墙壁和别人交谈。领导和你说话时，不要东张西望。无意的、习惯性的行为，可能让你的形象大打折扣。
情场上，跟异性交流时，不要晃腿，自然点，但是不要随意地做些什么。
02习惯性地挺胸抬头
注意自己的姿态，俗话说，站有站样，坐有坐样。
职场上，每一个精英都是挺胸抬头的。如果你连走路都很拖沓，那么谁还会对你委以重任呢。
同样的，情场上，人们都喜欢阳光的、自信的异性，如果你总低着头，唯唯诺诺，谁愿意终身托付于你呢。
03看别人的眼神要专注
与他人目光交流时，要够专注，要有自信，这有助于提升你的气场。
在职场中，要是总躲闪别人的目光，沟通时摇头晃脑，那么基本上会碰壁。你的不自信或者随意，会让你失去很好的机会。
在情场上，坚定的目光，诚恳的眼神，会很快打动一个人。
04待人接物不要刻薄
你的气场来源于你的宽容大度，尖酸刻薄的人是没有的。
职场上，你的宽容大度，能够赢得别人的掌声。你宽容而来的气场，能够征服你的同时、老板，甚至是顾客。
情场上，没有人愿意接受一个小家子气的人，没有气场的你不足以拥有幸福。
05收起自己的苦瓜脸
总是摆着苦瓜脸，仿佛别人欠了自己钱一样，是不可能拥有气场的。洋溢着幸福的微笑，乐观的态度，会让你获得强大的'气场。
职场上，微笑的状态能拉近彼此的距离，很多陌生都会消失。你阳光，乐观的状态会感染别人，异性朋友也会被你强大的气场吸引。
06顺应自然规律
不强求，不做作，不虚伪，自然会拥有强大的气场，是自己的职场情场更加顺利。
顺应规律，体现的是一种心态，看破不说破。只有这样，无论职场情场，都给双方留有余地，才能令对方感受到强大气场。
写在最后
什么方法都需要修炼，不能纸上谈兵，麻痹自己。
知道如何提高气场，就要赶快实践起来。
气场最后一环的外延形式就是肢体语言，而行为模式无法违背实际的心理状态。
当你足够自信，自然会拥有强大气场，它场势必帮助你在职场情场中如鱼得水。
总而言之，去行动吧，一点一点打造属于你的气场。
六招翻新你的工作气场3
一、必须自信。只有你自己相信自己，别人才会相信你。如果你对自己都没有信心，那么别人也会对你没有信心。
二、必须自重。只要你自己看重自己，别人才会看重你。如果你不看重自己，那么别人也不会看重你。也就是说你必须自己把自己当个“人物”，这样别人才会把你当个“人物”。在这个问题上人避免两个极端的“生”。
一个是太不把自己当“人物，”过分地谦卑，这样别人会轻视你，认为你很没有实力，没有能力，没有经验，没有影响力，这是一种生。还要避免另外一个极端的“生”，即太把自己当个“人物”，给人自大的感觉，这样的人会给你太没有分寸，不懂规距，不知道分量，这是另一个极端的“生”。这两种生都要不得。
三、找准自己的位置。你是什么样的身份，什么样的角色，就做与之相符的言行，这样别人就会对你评价很高。在其位谋其政，不在其位不谋其政。在上位者不要考虑过细，在下位者多考虑执行。在领导面前你是下属，在下属面前你是领导，在同级中你是同事，在工作、应酬、社交中把握好自己的位置，才能游刃有余，而且被人认可。
四、言谈举止必须大方从容，这样别人会觉得你有能力且心理素质好，容易对你产生信赖。
五、关键是要把事情做好。人们是观察一个人是听其言，这很重要，但关键的还是观其行。事情做得怎么样，说得再好，事情办得不怎么样，时间长了，别人就会觉得你这个人言过其实，没有真本事，从而否定你。
六、一般不要谈自己。在一般场合尤其是社交场合，一般不要谈自己，包括自己的人生观、爱好、理想、好恶、性格、做事做人方法等。这一点非常非常重要，这是我一个很重要的心得。原因在于，一个人的权威、影响、魅力、形象，其实都是“距离产生美，朦胧产生美”，如果你谈论太多的自己，那么别人与你之间就迅速没有距离，别人就会把你看得很清楚，就会让人觉得“你原来是这样的人，你也不过如此”，这样别人对你的敬畏之心，尊敬之心，敬佩之心便会迅速消失。
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