领导欺负老实人被反击
领导欺负老实人被反击，在职场里，有些人看起来比较老实，老板就专门挑他来捏，专门挑他来欺负，人都是有脾气的。那么，一起来看看领导欺负老实人被反击是怎么做的吧。
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第一、提升你的综合能力
在职场中适者生存，如果你的能力较差而且没有去跟领导处理好关系，那么只会被领导所欺负，因为你是以弱者的形象在公司里工作，很多老实人就是因为独来独往，最后没有办法得到领导的帮助和照顾
有些时候你在公司看似是弱者，但是领导或者小人根本就不会同情你，而是无休止的欺压你，让你在职场中选择逃离，所以年轻人在公司应该过早的提升综合能力，让公司的领导佩服你，而那些职场小人更会逐渐远离你。
第二、提升你的威望
很多强者在公司工作时，他们都擅长造势，因为这些强者的能力虽然不济，但是他们有一定威望，在公司能够被同事所羡慕，而且称赞，所以当被领导欺负时，很多同事都会更加强大
迫于压力领导自然不会再对员工有所制约，所以在公司工作时，年轻人可以效仿这些强者的工作方式，因为他们在说话做事的时候能够做到雷厉风行，并且不会有犹豫的心态，最后在职场中领导也会选择软弱。
第三、学会委婉拒绝
在被领导安排加班任务的时候，有很多年轻人他们不好意思拒绝或者是不敢拒绝，因为他们担心自己很容易留下不尊重领导的印象，最后被领导所欺负，可是正是因为这些年轻人太过害怕得罪领导
最后反而选择委曲求全，导致在公司里接二连三被领导欺负，处处陷入被动的局面，在公司也成为了可怜虫，其实笔者在此建议大家在公司应该学会委婉拒绝，必要的时候，可以学会认可领导，更不会在职场中频繁为难你，因为你的`态度已经让领导看到了。
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一、把矛盾扩大化
你的性格胆小怕事，不敢和人起冲突，上司习惯了对你颐指气使，动不动就对你说教，对你摆脸色。你越是不敢表明立场，对方就越是得寸进尺。不想继续受气，就要把矛盾扩大化，不要为了具体的事情和他争吵，那样可能你不占情理。
要把重点放在对方的态度上，我是做的不够好，我是有需要改善的地方，但是这不是你可以随便发脾气的理由。不要害怕会惹怒对方，只要你站出来表达了自己的立场，对方就算表明上不在意，以后在行为上也会收敛。
要是对方还是欺负你，就继续扩大事态，把矛盾闹到大领导那里去，让所有人都知道你们的矛盾，这样领导就不敢再欺负你了。
二、依旧我行我素
你老老实实的工作，但是对方就是故意找茬子，一下说你这样做不合规范，一下说你那样做耽误时间。你听着心里很烦，但是限于自身的语言表达能力，争论不过对方。既然如此，那就不要和对方争论
只要你觉得自己这样做没有错，那就继续我行我素，就算对方下次还这个样子，你也别搭理他。直接告诉他，你做好自己的事情就够了，我怎么做事还轮不到你来教我。要是对方把事情告诉给大领导
你不需要和对方辩解，直接把矛头转向对方的态度傲慢，经常欺负你就行了。大领导不是傻子，知道你平时受了不少的委屈，一定会帮你说话。
三、不支持他的立场
上司对你有意见，经常欺负你，你向领导反映了问题，但是没有得到解决。对方还是我行我素，继续欺负你。那你就可以把矛盾引到工作上面来，逼着高层领导给出解决方法。
以后上司有任何的决议，你都站在反对的立场，但是要想好理由，不要为了反对而反对。要是上司问你为什么反对他，不要搭理他。
你可以向上层的领导解释，不论领导是否赞同你的观点，起码知道了你们的矛盾必须要调解，否则没办法继续工作。只要高层的领导出面调解，对方就必然有所收敛。
老实人应当有个底线，不去主动惹事，但也不要怕事。吃了亏就要说出来，要是沟通没有效果，那就把矛盾扩大化，不要被对方的气势吓到，真正的狠人外表看不出来，外表凶狠的人，都厉害不到哪里去。
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老实人反对欺压的几个原则
1、把工作做得更好
首先要做的就是把工作做得更好。
很多来自领导的欺压，大概率都是因为你在工作处理上出现了瑕疵，被领导抓住了把柄，从而不断放大，并对你进行欺压。
如果在咱们能够把工作上的瑕疵无限缩小，让领导怎么抓也抓不到，这样就能够避免领导找瑕疵来欺压你。
工作上的瑕疵是很容易找出来的，我之前有一个朋友，挺老实的，领导总是抓他工作上的瑕疵去欺压他，有一次把他狠狠的说了一顿，因为他的文件名字没有编号，导致领导难以找到，严重影响了效率。
等到下一次，我朋友就知道原来领导要找他瑕疵，连文件编号这种事情都会拿出来说事，既然如此，那像这类小事情都去把他做好，所以后面领导再想找他瑕疵的时候，难度大大增加了，那打压他的机会也就急速下降了。
单位领导利用权力欺压老实人，该怎么办？
2、行事更加谨慎
我们要明白一个问题，领导总是能够欺压到你，意味着他像一个摄像头一样时时刻刻的监视着你，试图寻找你的问题。
为了避免再次被领导寻找到自己身上的问题，我们的行事必须要更加的谨慎。
有一句话说的好：三思而后行
接下来我们就要把这句话刻在脑袋里，工作的时候、说话的时候都要多次思考之后再去行动，这样才能不那么容易被领导抓到把柄，那打压的机会自然会更少。
单位领导利用权力欺压老实人，该怎么办？
3、学会向上管理
在现实生活中，大多数员工只有被管理的意识，所以很多时候都很被动，当我们面临领导打压的时候，我们要学会向上管理，这样能够让我们更好的应对来自领导的种种问题。
向上管理的细则有很多，但逻辑、原则却不多，就是像管下属一样管理好上级，包括他的情绪、状态、需求等等，如果你是一个服务如此周到的人，他又为何要去欺压你呢？
4、尝试寻找领导的把柄
如果以上的方法都搞不定，那就以其人之道还治其人之身，领导通过抓你的把柄来打压你，你也可以通过抓领导把柄来对抗他。
有些把柄被你抓到了，领导恨不得把你捧着，完全就不用担心被打压了。
单位领导利用权力欺压老实人，该怎么办？
总结：单位领导利用权力欺压老实人，该怎么办？
4个方法帮你破局：
1、把工作做得更好
2、行事更加谨慎
3、学会向上管理
4、尝试寻找领导的把柄
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